三、“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東”是一個長期的過程，不能一蹴而就

　　首先，加快轉(zhuǎn)型升級需要付出長期艱辛的努力。這幾年我們一直在抓轉(zhuǎn)型升級，但是不愿轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)，制度制約不能轉(zhuǎn)的情況還不同程度存在。轉(zhuǎn)型升級的障礙，有觀念的問題，有資金的問題，有技術(shù)的問題，有領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的問題，也有路徑選擇和政策設(shè)計的問題，等等。特別是轉(zhuǎn)型升級的過程本身就是調(diào)整利益格局的過程。比如，近期我們宣布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在去年上漲21.1%的基礎(chǔ)上，今年又提高18.6%，這是加快轉(zhuǎn)型升級的具體舉措。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加職工收入一方面可以改革收入分配格局，另一方面有利于形成倒逼機(jī)制促使勞動密集型企業(yè)提高技術(shù)水平和競爭力。如果沒有外在的壓力，滿足于使用廉價勞動力，就沒有投資更新機(jī)器設(shè)備，提高技術(shù)水平的動力。但是提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)意味著減少企業(yè)當(dāng)前的利潤，就會遇到部分企業(yè)抵觸的阻力。其實，從長遠(yuǎn)來看，這一舉措對企業(yè)是有益的。如果不這樣做，我省企業(yè)將面臨“用工荒”的問題。此外，廣東勞動密集型產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大，3000多萬外來務(wù)工人員主要從事勞動密集型產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級的困難可想而知。要在廣東實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)重、難度大，需要付出長期的努力。

　　其次，建設(shè)幸福廣東是一個與時俱進(jìn)的過程。幸福是與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展階段和發(fā)展水平相適應(yīng)的，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，幸福的標(biāo)準(zhǔn)也會不斷變化，因而幸福是永遠(yuǎn)無窮盡的。比如，解放初期有飯吃就覺得幸福，改革開放初期有錢花就覺得幸福。進(jìn)入新世紀(jì)，幸福的標(biāo)準(zhǔn)也提高了，不光是有飯吃和有錢花就可以了，人民群眾的訴求也不斷增多。而且，我們現(xiàn)正處于建設(shè)幸福廣東的新起點。雖然經(jīng)過30多年的改革開放，廣東以經(jīng)濟(jì)總量第一領(lǐng)跑全國，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也帶給人民群眾很多實惠，但是與第一經(jīng)濟(jì)大省的地位相比，廣東的民生社會事業(yè)發(fā)展還有比較大的差距，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不協(xié)調(diào)問題比較突出，城鄉(xiāng)差距比較大，收入分配、社會保障、衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域問題還比較多，建設(shè)幸福廣東的任務(wù)還比較艱巨，需要與時俱進(jìn)地不斷推進(jìn)方能實現(xiàn)。另外，制定“幸福廣東”的評價指標(biāo)體系也是一個與時俱進(jìn)的過程。對于這個指標(biāo)體系，現(xiàn)在是仁者見仁，智者見智。大家的認(rèn)識不是一下子可以統(tǒng)一的，也不能一下子就拿出一個人人都滿意的指標(biāo)體系。這個評價體系只能是通過實踐深化認(rèn)識，統(tǒng)一認(rèn)識，不斷修改完善。

　　再次，建設(shè)幸福廣東是一個共建共享的過程。廣大人民群眾是建設(shè)幸福廣東的主體，要動員全社會共同參與，用勞動共同創(chuàng)造幸福美好生活。曾有一歌詞說“幸福不是毛毛雨，不會自己從天上掉下來”。真正的幸福掌握在自己手中，如果大家都將建設(shè)幸福廣東當(dāng)成是黨委、政府的事情，光是在等待享受幸福而不付出智慧和汗水，那幸福是不可能實現(xiàn)的。建設(shè)幸福廣東應(yīng)該是“共建共享”“人人是創(chuàng)造幸福的主體，個個是享受幸福的對象”，“我為別人的幸福努力工作，別人為我的幸福創(chuàng)造條件”，這樣方能“眾手澆開幸?；ā薄?/P>

　　四、“建設(shè)幸福廣東”要考慮當(dāng)前又兼顧長遠(yuǎn)，不能搞成片面的政績工程

　　建設(shè)幸福廣東，最重要的就是不能急功近利，不能不顧客觀規(guī)律，追求貼幸福標(biāo)簽的政績工程。過去過分強(qiáng)調(diào)追求生產(chǎn)總值(GDP)增長，形成了不健康的增長方式，如果現(xiàn)在過分追求讓人民群眾有幸福感，同樣容易出現(xiàn)“幸?！闭児こ?，獲得形式主義的“幸福”，甚至可能會形成不可持續(xù)的“幸?！?。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)，不注意人民群眾長久的根本利益，寅吃卯糧，花錢讓大家“幸?！保纹诮Y(jié)束以后留下一堆“賬單”，這種幸福也是不可持續(xù)的。這些方面在國際上是有教訓(xùn)的，比如西方一些國家在增加公共福利方面，因處理不當(dāng)出現(xiàn)許多問題。一些國家進(jìn)行社會福利制度改革，就是因為高福利必須依靠高稅收來支持，稅負(fù)過重影響了國家競爭力，整個社會不堪重負(fù)，難以持續(xù)。因此，我們要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在發(fā)展的某個階段給人民群眾相適應(yīng)的幸福感，既考慮當(dāng)前的幸福，又考慮可持續(xù)的幸福，這才是正確的建設(shè)幸福廣東之路。如果不考慮將來和后續(xù)的發(fā)展，可能會導(dǎo)致當(dāng)代人受益，后代人遭罪。我們要防止在過去片面追求生產(chǎn)總值(GDP)增長上出現(xiàn)的問題，在追求幸福的過程中重演?！白龅案狻焙苤匾?，“分蛋糕”也很重要“分蛋糕”不能將蛋糕全分掉，還要考慮留一些給子孫后代，創(chuàng)造更好的發(fā)展基礎(chǔ)和條件。

　　總之，“加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福廣東”目標(biāo)已經(jīng)明確，但要把這一面向未來的美好愿景變成現(xiàn)實，還需付出長期而艱辛的努力，關(guān)鍵是持之以恒地干。我們要為“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東”努力工作，為當(dāng)好推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧排頭兵作出新的更大的貢獻(xiàn)。