江西省橫峰縣把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)趕超的“助力器”，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，全縣經(jīng)濟(jì)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。

　　近年來，橫峰縣確立了堅(jiān)持以工業(yè)化為核心，以大開放為主戰(zhàn)略，以項(xiàng)目攻堅(jiān)、改革攻堅(jiān)為總抓手，積極融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的目標(biāo)。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，縣委擬定了“城市建設(shè)”“工業(yè)發(fā)展”“項(xiàng)目推進(jìn)”“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”“加快融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)”等具有戰(zhàn)略性、前瞻性的學(xué)習(xí)課題，通過請專家講課、到外地學(xué)習(xí)調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)專題授課等方式開展學(xué)習(xí)，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部提高了思想、增進(jìn)了共識。

　　“光有理念的突破還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，完善制度設(shè)計(jì)才能產(chǎn)生真正的發(fā)展動力?！睓M峰縣委書記吳宣策說，縣委、縣政府著力抓好體制機(jī)制創(chuàng)新和突破，開展干部工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制、考評機(jī)制、項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制、行政執(zhí)法綜合管理機(jī)制、干部下訪機(jī)制、大部委工作運(yùn)行機(jī)制等六大改造創(chuàng)新，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為經(jīng)濟(jì)社會的趕超跨越提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

　　科學(xué)發(fā)展學(xué)為先，學(xué)習(xí)是增加知識、增強(qiáng)才干的法寶，也是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有效手段。在橫峰縣委中心學(xué)習(xí)組的示范帶動下，全縣黨員干部形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，業(yè)余時(shí)間看書的多了，參與應(yīng)酬、娛樂的少了。乘著學(xué)風(fēng)漸濃的時(shí)機(jī)，橫峰縣出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理辦法》，建立健全相關(guān)監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外監(jiān)管責(zé)任追究制。這個(gè)辦法出臺后，全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步改變，呈現(xiàn)出干事業(yè)講奉獻(xiàn)、做工作不怕苦的好勢頭。

　　在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過程中，橫峰縣把握住沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，堅(jiān)定不移地把有色金屬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為主攻目標(biāo)，以工業(yè)園建設(shè)為突破口，打造工業(yè)發(fā)展平臺，實(shí)施產(chǎn)業(yè)招商，形成產(chǎn)業(yè)集聚，把一個(gè)老區(qū)小縣打造成全省最具特色的有色金屬產(chǎn)業(yè)集群。如今，全縣有色金屬企業(yè)迅速發(fā)展到３４家，以銅材深加工為主導(dǎo)的特色園區(qū)基本形成。其中，以“浙江板塊”為龍頭的有色金屬加工業(yè)成為橫峰經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最為活躍的增長極。

　　目前，橫峰縣的經(jīng)濟(jì)總量排名已由２００５年的全省第９０位前移到２００９年的第４６位，縣財(cái)政收入增幅和經(jīng)濟(jì)增幅連年居全省第一。今年前７個(gè)月，全縣實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入３．８億元，同比增長４１．５％。