鄭州煤業(yè)集團(tuán)黨委圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，健全學(xué)習(xí)機(jī)制，走出了一條以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為載體，激發(fā)企業(yè)活力、推動(dòng)企業(yè)崛起的科學(xué)發(fā)展之路。

　　為建立和完善制度，細(xì)化學(xué)習(xí)目標(biāo)，鄭煤集團(tuán)制定出臺(tái)了《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)施意見(jiàn)》、《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度，明確規(guī)定基層單位黨委中心組學(xué)習(xí)每季度不少于10次；領(lǐng)導(dǎo)干部每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，黨支部書(shū)記和黨務(wù)干部不少于24學(xué)時(shí)。各基層黨支部著眼于建立黨員學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，明確學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任以及相關(guān)的考勤、交流、通報(bào)等制度，使黨組織抓學(xué)習(xí)進(jìn)一步制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

　　鄭煤集團(tuán)積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采取研討、交流、輔導(dǎo)、懇談等多種方式，做到學(xué)習(xí)形式生動(dòng)活潑，學(xué)習(xí)內(nèi)容有的放矢，學(xué)習(xí)效果卓有實(shí)效。鼓勵(lì)員工參加函授教育、自學(xué)成才。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的要求，集團(tuán)先后舉辦4期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，定期對(duì)黨員干部開(kāi)展理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并邀請(qǐng)知名專家授課，培訓(xùn)近1500人次。

　　把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織與企業(yè)跨越式發(fā)展緊密結(jié)合，鄭煤集團(tuán)積極推動(dòng)學(xué)習(xí)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，激發(fā)了企業(yè)活力。集團(tuán)先后獲得省級(jí)以上企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)10余項(xiàng)，完成科研成果360項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益50多億元。今年1至6月，集團(tuán)完成煤炭產(chǎn)量1112.89萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)10.2%；實(shí)現(xiàn)銷售收入98.29億元，同比增長(zhǎng)25.21%。