建設(shè)美麗中國是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重要目標(biāo)。北京市海淀區(qū)生態(tài)環(huán)境局牢牢堅持黨對生態(tài)環(huán)境保護工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨中央關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護工作的方針政策、決策部署和市委、區(qū)委有關(guān)工作要求，以能力作風(fēng)建設(shè)為抓手謀劃啟動、推進開展美麗海淀建設(shè)，為推動生態(tài)環(huán)境高水平保護與海淀區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

加強頂層設(shè)計，用好黨建引領(lǐng)“指揮棒”。局黨組堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全過程，以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指引，準(zhǔn)確把握生態(tài)文明建設(shè)的正確方向，落實“第一議題”制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。通過領(lǐng)導(dǎo)班子扛牢美麗海淀建設(shè)的政治責(zé)任、中層干部扛穩(wěn)任務(wù)落實主體責(zé)任、基層干部扛好具體落實責(zé)任，建立權(quán)責(zé)一致、協(xié)調(diào)聯(lián)動、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系，以責(zé)任落實強化能力作風(fēng)建設(shè)。部署“能力作風(fēng)建設(shè)年”、強基提能17條措施和“四抓四促四提升”12項任務(wù)等工作，將行政審批、污染防治、優(yōu)化營商環(huán)境等職能融入提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神、提升推動高質(zhì)量發(fā)展能力的各項舉措中。設(shè)立機關(guān)黨委、機關(guān)紀委，增設(shè)婦工委，選任局機關(guān)、綜合執(zhí)法大隊、環(huán)境監(jiān)測站的優(yōu)秀中層干部、業(yè)務(wù)骨干為黨委委員、紀委委員、婦工委委員，把開展黨內(nèi)政治生活、思想教育與推進生態(tài)環(huán)境保護工作相結(jié)合，實現(xiàn)政治能力與業(yè)務(wù)能力“雙融雙促”。

完善制度機制，點燃正風(fēng)強能“助推器”。制定、修訂《海淀區(qū)生態(tài)環(huán)境局推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則（試行）》《海淀區(qū)生態(tài)環(huán)境局工作人員內(nèi)部交流輪崗實施辦法》等規(guī)章制度57項，通過嚴把制度落實關(guān)，規(guī)范黨員干部言行舉止，激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高干部隊伍素質(zhì)，確保生態(tài)環(huán)境保護政策有效實施。實行中層干部月度例會制度，發(fā)揮好中層干部承上啟下、聯(lián)動內(nèi)外、整合資源的作用，推動中層干部在常態(tài)化理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討中提高能力、落實責(zé)任，實現(xiàn)“強中層、帶隊伍、激活力”目標(biāo)。嚴格考核制度，細化季度考核指標(biāo)，優(yōu)化考核比例權(quán)重，為實干者打氣、為擔(dān)當(dāng)者鼓勁，營造務(wù)實高效的工作氛圍。

抓好作風(fēng)建設(shè)，筑牢拒腐防變“高壓線”。主動靠前服務(wù)，走好新時代黨的群眾路線，針對海淀區(qū)科技園區(qū)企業(yè)關(guān)注的項目準(zhǔn)入、環(huán)評審批等事項，入園入企送政策、送法律、送培訓(xùn)，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，2024年累計普法宣傳、幫扶指導(dǎo)上千家單位。探索開展“微改革”“微創(chuàng)新”等惠企利民服務(wù)舉措，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升市場主體、人民群眾的滿意度和獲得感。制定《海淀區(qū)生態(tài)環(huán)境局構(gòu)建親清新型政商關(guān)系實施辦法》，明確14項政商交往正面清單和負面清單，為黨員干部同企業(yè)交往指明方向、劃定尺度。建立“機關(guān)紀委—各科室—各隊、站”監(jiān)督管理鏈，機關(guān)紀委發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用，嚴格落實黨紀黨規(guī)要求，落實企業(yè)回訪檢查制度，對長期執(zhí)行制度不到位、違反紀律規(guī)矩的黨員干部進行警告、予以通報、督促整改，對存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早糾正，把好黨員干部廉潔自律的關(guān)口。

拓寬實踐渠道，打好能力提升“組合拳”。把執(zhí)行任務(wù)作為能力提升的實戰(zhàn)場，堅持邊學(xué)邊干邊提升，注重在污染防治攻堅、綠色低碳轉(zhuǎn)型、接訴即辦等重大任務(wù)中鍛煉干部。2024年通過急難險重任務(wù)選拔任用11名黨員干部到重要崗位，形成了能力提升與崗位鍛煉的良性互動。針對生態(tài)環(huán)境工作政策性強、專業(yè)性強的特點，連續(xù)5年開展生態(tài)環(huán)境法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、環(huán)評審批實戰(zhàn)實訓(xùn)、環(huán)境監(jiān)測技術(shù)比武等16項重點領(lǐng)域的崗位建功活動，為干部職工提供展示才能的舞臺、切磋比拼的擂臺。落實“圍著基層轉(zhuǎn)”“大家商量著辦”工作機制，在處理污染防治攻堅、綠色低碳轉(zhuǎn)型、噪聲油煙等接訴即辦案件時，依靠海淀區(qū)相關(guān)職能部門、街鎮(zhèn)、社會組織和群眾力量共同商討，提出切實可行的解決方法，接訴即辦解決率和滿意率連續(xù)2年全市行業(yè)考核排名第一。

建強干部隊伍，種好人才培養(yǎng)“試驗田”。加強年輕干部教育培養(yǎng)，制定實施年輕干部“啟航”培訓(xùn)計劃，以青年理論學(xué)習(xí)小組為主體舉辦“環(huán)保青年分享匯”活動，教育引導(dǎo)年輕干部深學(xué)篤行習(xí)近平生態(tài)文明思想，以增進人民群眾生態(tài)福祉為己任，提高生態(tài)環(huán)境治理能力。建立年輕干部人才庫，積極開展輪崗交流、專班培養(yǎng)、掛職鍛煉，為干部隊伍梯次發(fā)展打牢基礎(chǔ)。開辦“科長講堂”，組織中層骨干圍繞大氣污染防治、打擊第三方環(huán)保服務(wù)機構(gòu)弄虛作假、危險廢物規(guī)范化管理等核心業(yè)務(wù)為全體干部職工授課，增強干部職工業(yè)務(wù)能力。選樹優(yōu)秀職工典型，展示優(yōu)秀黨員風(fēng)采，講好基層執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)故事，打造“尖兵工作室”“先鋒工作崗”等榮譽品牌，形成激勵先進、表彰先進、學(xué)習(xí)先進、成為先進的良好氛圍。