深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，浙江省寧波市人社局聚焦問題查擺整改，以實干實績檢驗學(xué)習(xí)教育成果，全力推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

對焦檢視、深挖細查。堅持對標對表逐項查、拓寬渠道全面查、運用典型對照查、緊盯重點專項查，全面起底思想認識不足、黨性作風(fēng)差距、能力素質(zhì)短板、體制機制障礙，逐條逐項列出問題清單。全市人社系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員干部緊跟步伐，對照隱形變異的作風(fēng)問題清單以及中央和省、市層面工作專班有關(guān)要求，動態(tài)梳理檢視、查擺不足。通過分層分級談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪、“聯(lián)鎮(zhèn)街入村社”調(diào)研服務(wù)等方式深化開門教育，充分聽取基層、企業(yè)、群眾心聲，確保問題查深查透。

對賬整改、治本清源。針對查擺的7個方面集中整治問題，列細列實23項整改措施，深入推進整治政府項目、國企項目欠薪問題和整治騙取套取社?；饐栴}2件具體實事，扎實開展違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治，組織《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》學(xué)習(xí)研討和財會人員集中培訓(xùn)，制定實施《市級部門政府購買服務(wù)項目預(yù)算全流程管理暫行辦法》貫徹落實措施和全市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作要點任務(wù)清單等，源頭整改問題不足。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)辦整治項目，帶頭執(zhí)行整改措施，帶頭接受群眾監(jiān)督評判，確保改深改實改徹底。

對標實干、力促成效。聚焦“‘五心’人社 甬創(chuàng)‘五先’”目標任務(wù)，堅持以“六干”作風(fēng)深入實施“甬上樂業(yè)”等五大行動，推動人社工作發(fā)展提質(zhì)。持續(xù)健全“市縣鄉(xiāng)村”四級就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建成零工市場（驛站）190家，開展省民生項目口徑就業(yè)幫扶9.8萬人，保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率處于2.37%低位。著力構(gòu)建“3+10”全域引才體系，舉辦“百縣對百校促就業(yè)行動”首場校企供需對接會，組織“寧波未來之星”獎學(xué)金設(shè)立高校學(xué)生暑期來甬實習(xí)，引才勢能不斷集聚。深化推進欠薪線索清零攻堅，國家平臺欠薪線索辦結(jié)率達99.89%。