深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，中國林業(yè)集團(tuán)黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，刀刃向內(nèi)，全面深入查擺問題，以嚴(yán)實(shí)舉措精準(zhǔn)整改，努力把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的實(shí)際成效。

查擺從嚴(yán)，全面把脈問診

找到痛點(diǎn)、靶點(diǎn)，才能對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)施治。為統(tǒng)籌推動(dòng)查擺重點(diǎn)工作，確保找得全、找得準(zhǔn)、找得實(shí)，中國林業(yè)集團(tuán)黨委認(rèn)真對(duì)照“2個(gè)問題清單”、基層“四風(fēng)”10種隱形變異表現(xiàn)和中央層面典型案例，通過專題黨委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組研討、專題調(diào)研等形式，帶頭查擺問題，主動(dòng)揭短亮丑、深挖根源，真正做到把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。目前，中國林業(yè)集團(tuán)黨委班子持續(xù)查擺并更新共15個(gè)方面問題、22個(gè)具體表現(xiàn)。

同時(shí)，中國林業(yè)集團(tuán)要求各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在查擺問題中，要深刻剖析問題根源，不得遮遮掩掩、瞻前顧后，不能以班子問題代替?zhèn)€人問題、以工作問題代替作風(fēng)問題、以下級(jí)問題代替本級(jí)問題，中林湘投組織所屬3個(gè)黨支部的24名黨員及中層以上干部，聚焦基層“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，逐條對(duì)照、深刻檢視自身問題。重慶林投公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面查找落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面存在的問題，列出清單、深挖根源、真查實(shí)改。林場公司、中林廣西公司、中林贛投公司、三明公司持續(xù)推進(jìn)調(diào)查研究，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員下沉基層，圍繞問題主線開展調(diào)查研究，切實(shí)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題。

整改從實(shí)，嚴(yán)防問題反彈

學(xué)習(xí)教育抓得深不深、實(shí)不實(shí)，主要看問題整改的力度夠不夠、效果好不好。針對(duì)查擺的問題和具體表現(xiàn)，中國林業(yè)集團(tuán)黨委將整改整治與改革發(fā)展“一本賬”問題清倉見底、與年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)查擺問題持續(xù)整改有機(jī)結(jié)合，逐一制定出31項(xiàng)整改措施，以嚴(yán)實(shí)舉措精準(zhǔn)整改，努力把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。

著眼“小切口”設(shè)定“硬約束”，針對(duì)形式主義突出問題，研究制定了《中國林業(yè)集團(tuán)總部為所屬企業(yè)基層減負(fù)若干措施（試行）》，進(jìn)一步明確多領(lǐng)域、多維度的減負(fù)工作任務(wù)，細(xì)化事項(xiàng)清單，特別是聚焦“會(huì)議管理不嚴(yán)格、質(zhì)量不高”的問題，加強(qiáng)計(jì)劃管理，杜絕層層陪會(huì)、隨意擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模，做到開短會(huì)、講短話；聚焦“發(fā)文管理統(tǒng)籌不夠，文件數(shù)量總體偏多”的問題，修訂公文處理辦法等多項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了2025年一季度發(fā)文量同比雙降，文件總數(shù)下降17%，簡報(bào)種類縮減64%。

各二級(jí)企業(yè)黨組織堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)融入黨員干部日常教育管理，結(jié)合學(xué)習(xí)教育查擺問題，充分運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督、督促檢查、調(diào)查研究等途徑，找準(zhǔn)查實(shí)短板弱項(xiàng)，形成問題清單、制定整改舉措、壓實(shí)整改責(zé)任，扎實(shí)推動(dòng)問題整改。

監(jiān)督求效，確保群眾滿意

在監(jiān)督上抓常，群眾滿意不滿意，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效的根本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。中國林業(yè)集團(tuán)黨委嚴(yán)格統(tǒng)籌“督檢考”，以“1+3”模式將學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)與年度黨建責(zé)任制考核、反腐敗斗爭專項(xiàng)行動(dòng)、民主生活會(huì)整改檢查有機(jī)整合，實(shí)現(xiàn)“一次檢查、多維印證”，避免重復(fù)多頭，取得學(xué)習(xí)教育“學(xué)查改”一體推進(jìn)與整治形式主義為基層減負(fù)的互促共進(jìn)的良好局面，實(shí)現(xiàn)了以督促干、以檢促改、以考促建。

集團(tuán)黨委還將“嚴(yán)字當(dāng)頭，真查真改”的原則一貫到底，對(duì)各企業(yè)上報(bào)的問題清單及整改臺(tái)賬進(jìn)行三審三核，并將整改整治情況通過集團(tuán)公司公示屏進(jìn)行輪播“亮相”，接受廣大黨員、干部職工的監(jiān)督。

警鐘長鳴，確保“見長效”

要把好思想“總開關(guān)”，必須警鐘長鳴，堅(jiān)持常抓不懈、久久為功。中國林業(yè)集團(tuán)黨委突出抓好警示教育這個(gè)“殺手锏”，以案為鑒、以案促改、以案促治效果持續(xù)顯現(xiàn)，先后召開集中整治違規(guī)吃喝專題部署會(huì)和深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育警示教育大會(huì)暨專題黨課，通報(bào)典型案例；突出年輕干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部開展警示教育，充分運(yùn)用廉政教育基地開展沉浸式主題黨日活動(dòng)。集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委、京內(nèi)各二級(jí)企業(yè)分批組織黨員干部赴北京市石景山警示教育基地參觀見學(xué)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想防線。中林實(shí)業(yè)公司、中林贛投公司、永安林業(yè)公司等京外企業(yè)組織干部職工到法院、監(jiān)獄等地開展教育實(shí)踐活動(dòng)，感受“一墻之隔”的巨大差異，在反躬自省中受警醒、強(qiáng)黨性。集團(tuán)紀(jì)委將近年來全級(jí)次違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例進(jìn)行深度剖析并匯編成冊發(fā)至總部各部門及各二級(jí)企業(yè)黨組織作為警示教育資料，用“身邊事”教育“身邊人”，以“案中人”警醒“身邊人”。教育引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線，切實(shí)達(dá)到剖析一案、警示一批、教育一片的效果。

（供稿：中國林業(yè)集團(tuán)）