面對席卷全球的數字化浪潮，人工智能既存在著未知，也蘊含著無限的可能，更是一個莫大的機遇。黨員干部應當建立理性的“AI觀”，正視AI，探索AI、用好AI。

隨著人工智能的不斷發(fā)展，應用場景已經擴展到了政務服務、基層治理等多個方面，一些地方對此進行了不同程度的應用。比如，有的地方配備了基于DeepSeek開發(fā)的人工智能辦公系統(tǒng)；有的地方“AI數智員工”正式上崗，承擔政務服務、社區(qū)治理、應急管理、招商引資等領域的輔助角色；有的地方將需要耗費大量人力的數據整理、報表填報、信息核對等工作交給了人工智能，大大減少了基層干部的工作負擔；還有的地方通過智能平臺實現“一網通辦”，讓群眾辦事更加便捷。

但是，也有一些現象需要我們注意并加以預防。比如，有的干部對新技術不了解、不掌握，出現了“本領恐慌”和“數據焦慮”，擔心被技術取代，導致主觀上有了排斥、質疑的想法；有的干部心理“躺平”，目的不純，想的是責任“轉嫁”、技術“背鍋”；還有的干部片面掌握、盲目追捧、過度依賴，把人工智能當作“電子秘書”，陷入了盲目“崇拜”怪圈，甚至強制要求、脫離實際，滋生了新型的形式主義，“技術賦能”變成了“技術負能”。

思想是行動的先導，思維的轉變重于技術的升級，對于人工智能的應用，必須建立在理性認識的基礎上。要充分認識到人工智能助力發(fā)展的重要性和必然趨勢，放下心理的負擔，不夸大、不貶低，理性看待機遇和挑戰(zhàn)，主動接受、主動適應、主動掌握智能化工具帶來的新變革、新變化，實現工作的更新和迭代。

“算法”是解放生產力的工具，是參謀、是助手，不是替代初心堅守的借口。人工智能再好，也不能放棄人的思考，讓人工智能發(fā)揮輔助作用，就要有駕馭人工智能的過硬能力。要主動學習、掌握、運用新技術，做到手中有糧、心里不慌。要敢于打破思維的枷鎖，用好調查研究傳家寶，找到新技術與群眾需求完美嵌套的結合點，確保技術應用的科學性、適配性和合理性。要充分考慮數據背后的情感共鳴和價值理念，不斷強化對數據的洞察能力，對計算結果始終保持理性和審慎的態(tài)度，結合實際情況進行深入分析和綜合判斷，避免冰冷的數據成為和群眾之間無形的“隔心墻”。