11月20日下午，北京市社會科學院院長賀亞蘭，黨組副書記、副院長楊偉國到管理研究所調(diào)研并指導工作，深入了解管理研究所科研、黨建、人才隊伍等情況。智庫處處長譚日輝、科研處副處長俞音以及管理研究所全體科研人員參加。

管理研究所副所長畢娟從歷史沿革、重點學科領域、人才隊伍、基層黨組織建設、學科學術發(fā)展、智庫建設等方面詳細匯報了管理研究所總體情況，并報告了科研誠信教育開展情況。每位科研人員重點圍繞自身的學歷背景、研究領域、課題項目、科研成果等方面逐一發(fā)言。隨后，譚日輝、俞音分別從智庫處、科研處工作角度，綜合評價管理研究所相關工作進展并給出未來工作建議。

楊偉國對管理所在科研、黨建等各方面工作取得的成果表示肯定，提出下一步工作要求。一是要在原有的工作基礎上，打造管理所研究品牌。二是要加強研討交流，組織開展年度學術交流，營造濃厚的學術氛圍。三是要高質(zhì)量推進《北京公共服務發(fā)展報告》《北京數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展報告》藍皮書撰寫工作，爭取更好成績。同時，楊偉國還對數(shù)字經(jīng)濟研究學科發(fā)展、積極開展調(diào)研工作、撰寫高質(zhì)量文章等方面提出了具體指導建議。

賀亞蘭從人才隊伍建設、團隊組織管理、科研氛圍及成果等方面對管理所表示肯定，并提出要求。一是找準研究所定位，凝練學科方向，聚焦研究領域，做好團隊協(xié)作。二是在科研和智庫工作方面守正創(chuàng)新，圍繞“一個中心、一個論壇、兩個報告”深入研究，樹立品牌，創(chuàng)新發(fā)展。三是繼續(xù)加強人才隊伍建設，有計劃有組織地培養(yǎng)人才，鼓勵科研骨干發(fā)揮帶頭作用。四是黨建引領科研工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，時常開展警示教育，恪守科研誠信要求，遵守學術規(guī)范及各項規(guī)章制度。五是謀劃好明年工作，在“三報一刊”方面繼續(xù)發(fā)力，在跟蹤研究方面繼續(xù)深入。