握緊奮斗成長接力棒

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握緊奮斗成長接力棒

●不斷“補(bǔ)氧”“充電”,既向書本學(xué),也向?qū)嵺`學(xué);既向人民群眾學(xué),也向?qū)<医淌趯W(xué);既在培訓(xùn)中學(xué),更強(qiáng)化自學(xué),確保自己的眼界、思維、能力、方法能跟上時代的步伐

●始終把抓落實(shí)的能力作為履職能力之首,不斷端正落實(shí)的態(tài)度、錘煉落實(shí)的作風(fēng)、增強(qiáng)落實(shí)的成效

黨的十八大以來,習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)繼往開來、薪火相傳的戰(zhàn)略高度,科學(xué)回答了新時代培養(yǎng)選拔什么樣的優(yōu)秀年輕干部、怎樣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這一重大理論和實(shí)踐問題,提出了一系列殷切希望和具體要求。黨的二十大報告對“抓好后繼有人這個根本大計,健全培養(yǎng)選拔年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制”等作出戰(zhàn)略部署。這些都為廣大年輕干部成長成才指明了前進(jìn)方向,也為各級黨組織做好新時代年輕干部工作提供了根本遵循。年輕干部要握緊歷史的“接力棒”,以一往無前的奮斗姿態(tài),在新征程新起點(diǎn)上,以無畏斗爭和無私奉獻(xiàn)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)形象,書寫好自己的“成長檔案”,交出合格滿意的“成長答卷”。

突出自我加壓增強(qiáng)本領(lǐng)。年輕干部年紀(jì)輕、歷練少,既是優(yōu)勢也是劣勢,時而會有借年輕之由,自我要求不高、自我加壓不夠的不良表現(xiàn)。才氣是知識的積累,知識是力量的源泉,都需要在自我加壓中實(shí)現(xiàn)。年輕干部要始終保持時不我待的危機(jī)感、機(jī)不可失的緊迫感,抓住年輕的大好時光,不斷“補(bǔ)氧”“充電”,懷抱強(qiáng)烈的求知欲望,既向書本學(xué),也向?qū)嵺`學(xué);既向人民群眾學(xué),也向?qū)<医淌趯W(xué);既在培訓(xùn)中學(xué),更強(qiáng)化自學(xué),確保自己的眼界、思維、能力、方法能跟上時代的步伐。實(shí)踐是最生動的課堂,實(shí)干方能長才。年輕干部要有“想干”的情懷,自覺走出舒適區(qū),在“百名干部解難題”、人才“揭榜掛帥”等活動中錘煉個人能力,在基層一線、項(xiàng)目一線砥礪個人才干、促進(jìn)個人成長。

富有犧牲精神勇于奉獻(xiàn)。年輕干部生在紅旗下、長在紅旗下,遠(yuǎn)離了戰(zhàn)火之苦,但具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭仍然在繼續(xù)。當(dāng)下的犧牲精神,更多表現(xiàn)在不畏艱險、直面挑戰(zhàn)、敢打必勝、善作善成,表現(xiàn)在為黨的事業(yè)犧牲自己的時間、精力、愛好、健康、家庭等。然而,仍有少數(shù)年輕干部,只要求組織照顧、不考慮組織需要,組織分配任務(wù)時,挑肥揀瘦、拈輕怕重,不愿意為工作付出額外的犧牲,與年輕干部成長要求格格不入。在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新昌都的征程中,會有許多不可預(yù)測的風(fēng)險與挑戰(zhàn),甚至?xí)鎸Σ黄诙龅?ldquo;黑天鵝”和“灰犀牛”事件,在反分裂、反滲透的尖銳斗爭中,廣大年輕干部要有無畏的斗爭氣概、崇高的犧牲精神,始終將黨的事業(yè)擺在首位,個人利益服從集體利益,不計個人得失,做到舍小家、顧大家,在無私奉獻(xiàn)中履行好崗位職責(zé),全力推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定。

激發(fā)頑強(qiáng)斗志攻堅克難。習(xí)近平總書記指出,我們黨長期執(zhí)政,黨員干部中容易出現(xiàn)承平日久、精神懈怠的心態(tài)?;赝麣v史,百年黨史就是一部攻堅克難、銳意進(jìn)取的歷史。以古鑒今,新時代有新的難題,在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中,仍有許多深層次的問題亟待發(fā)現(xiàn)解決,需要年輕干部在困難面前保持攻堅克難的銳氣和斗志。年輕干部要以強(qiáng)大的意志直面困難,時常思考彎道超車的機(jī)會在哪里;維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重、壓力大,治理效能如何提升;基層組織建設(shè)薄弱領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)還不少,常態(tài)長效提質(zhì)增效的辦法是什么。在攻堅克難過程中,始終做到信念如磐、意志如鐵、勇往直前,遇到挫折撐得住,關(guān)鍵時刻頂?shù)米?,扛得了重活、打得了硬仗、?jīng)得住磨難、受得了委屈,習(xí)慣于在吃勁崗位、重要崗位上磨練,主動領(lǐng)重任、挑重?fù)?dān),把每一次“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷,當(dāng)成磨煉自己意志的機(jī)會,練就“百折不撓”的干事韌勁。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)狠抓落實(shí)。肩負(fù)起偉大歷史使命,光靠滿腔的熱情,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,沒有抓落實(shí)的能力,再美好的愿景永遠(yuǎn)只是空中樓閣、海市蜃樓。對年輕干部來說,抓落實(shí)既是基本功,也是必修課。但在現(xiàn)實(shí)工作中,有的干部表態(tài)快、行動慢,想法多、實(shí)施少,工作落實(shí)總是差一點(diǎn)距離、欠一點(diǎn)火候。年輕干部要始終把抓落實(shí)的能力作為履職能力之首,不斷端正落實(shí)的態(tài)度、錘煉落實(shí)的作風(fēng)、增強(qiáng)落實(shí)的成效。要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。增強(qiáng)“一日無為、三日難安”的緊迫感、“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的危機(jī)感,切實(shí)擔(dān)負(fù)起崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,不推諉扯皮、不降低標(biāo)準(zhǔn),確保出手必出彩,充分體現(xiàn)年輕干部的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高水準(zhǔn)。要吃透實(shí)情抓落實(shí)。做到“架好天線”與“接足地氣”相結(jié)合,深入研究上級政策,吃透上情,確保政策落實(shí)不走樣、不變形;摸準(zhǔn)下情,主動到基層一線開展調(diào)查研究,掌握群眾所思所想、所需所盼,因地制宜抓落實(shí)。要統(tǒng)籌兼顧抓落實(shí)。年輕干部閱歷單一、經(jīng)驗(yàn)不足,有時容易只看表象、不看本質(zhì),不善于抓主要矛盾,眉毛胡子一把抓。要善于統(tǒng)籌兼顧、分清輕重緩急、理清千頭萬緒,學(xué)會“十個指頭彈鋼琴”,避免“打亂仗”甚至“亂打仗”。要持之以恒抓落實(shí)。年輕干部敢想敢干、敢沖敢闖,但長勁不足、耐力有限,容易滋生急于求成和急功近利的思想。要揚(yáng)長避短,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,堅持穩(wěn)抓穩(wěn)打,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),不貪一時之功、不圖一時之名,多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作,錘煉持之以恒、久久為功的毅力,推動各項(xiàng)工作落到實(shí)處,創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績。

(作者系西藏昌都市委常委、組織部部長)

責(zé)任編輯:王梓辰校對:張弛最后修改:
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