近期，極限思維被頻頻提及。習近平總書記在主持召開二十屆中央國家安全委員會第一次會議時指出，“要堅持底線思維和極限思維，準備經(jīng)受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗。”這也是繼“七大思維”之后突出強調(diào)的又一科學(xué)思維方法。毋庸置疑，樹立和堅持極限思維，對“國之大者”而言至關(guān)重要，對我們黨員干部而言同樣大有裨益。

正所謂“從最壞處準備，向最好處努力”，極限思維看似與底線思維截然相反，但它本質(zhì)上根植于底線思維，二者相輔相成、相互補充、相得益彰。新征程，面對涉灘之險、爬坡之艱、闖關(guān)之難，年輕干部需要不斷提升底線思維、極限思維能力，變極限為極致，把潛力挖掘到最大、發(fā)揮到最大，始終把“追求極致、止于至善”內(nèi)化為職業(yè)操守和工作常態(tài)，以自身“盡善盡美、精益求精”的工作作風不斷定格干事創(chuàng)業(yè)的“高光時刻”。

以“敢挽桑弓射玉衡”的摘星之志，追求“望塵莫及”。時下，“不犯事也不干事”“不碰紅線也不就高線”的干部在基層仍不鮮見，他們以“我不會”“我不懂”“我不敢”“我不想”等話語塞責回避，處處自我設(shè)限，放棄干事創(chuàng)業(yè)，選擇“一躺到底”。這種典型的“躺平思想”與“極限思維”背道而馳。說到底，是其思想認識不清醒，理想信念不堅定。只有我們內(nèi)心深處有著堅定的信仰信念，有著對黨和人民事業(yè)的高度責任感，才不會退縮、躺平。我們年輕干部要以思想信念提振精神，善于強化創(chuàng)造性思維，多設(shè)想幾個“有沒有可能”、多琢磨幾個“萬一”，敢于走出“舒適圈”、打破“天花板”、刷新“新成績”，以摘取星辰的志向建立工作高標準，在斗爭的磨礪中查漏補缺，創(chuàng)造更多可能性，不斷接近“最高點”。

以“且將新火試新茶”的豁達心態(tài)，探索“力不能及”。古人云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。”最上限是由高定位派生而來的。敢于設(shè)定更高的目標，挑戰(zhàn)極限，才意味著突破和超越。在百年未有之大變局下，我們面臨的挑戰(zhàn)無刻不在、無時不有，甚至會遇見“超出預(yù)期”“擊穿底線”的極限情況?；诖耍覀円苑e極向上、樂觀闊達的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)、踐行使命，用時代發(fā)展要求審視自己，敢于“自找苦吃”，在困境中尋求突破和成長，在拼搏進取中挖掘內(nèi)在潛能，運用極限思維爭取最好結(jié)果、達到預(yù)期目標。同時，要以“更上一層樓”的韌勁和沖勁，立足本職崗位，敢闖基層工作的“無人區(qū)”，在干事中長本事，努力挑起該挑的大梁、擔起應(yīng)擔的責任，竭盡所能為民辦實事。

以“楓葉欲殘看愈好”的厚積薄發(fā)，防范“始料未及”。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。面對充滿不確定性的國際局勢和國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，如何在激烈競爭中贏得主動？關(guān)鍵是要樹立和堅持極限思維。毛澤東同志說過：“不論任何工作，我們都要從最壞的可能性來想，來部署。”換言之，只有把事情想得更復(fù)雜些、更艱巨些，把問題和困難、風險和挑戰(zhàn)估計到最糟糕的地步，把預(yù)案做得更超前周密、更精準科學(xué)些，行動才能更加從容不迫、積極主動。年輕干部要培養(yǎng)一葉知秋、見微知著的能力，以防患于未然的超前意識，進行極限化思考，做到圖之于未萌、慮之于未有。處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期，更要沉住氣、不畏難，積極主動地預(yù)見風險、發(fā)現(xiàn)問題并提前部署，并將儲存的潛能和積聚的動能轉(zhuǎn)化為推動新時代發(fā)展的強大勢能。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：陜西省安康市石泉縣委組織部 

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