2022年8月24日，中國(guó)老年人才網(wǎng)正式上線。網(wǎng)站上線至今一年有余，據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，截止目前，該網(wǎng)站共收到7.2萬(wàn)份求職簡(jiǎn)歷。7.2萬(wàn)份求職簡(jiǎn)歷的背后，是數(shù)萬(wàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上以簡(jiǎn)歷展示自己的老年求職者，而他們，僅僅是全國(guó)再就業(yè)“銀發(fā)”大軍中的冰山一角。

通過(guò)觀察中國(guó)老年人才網(wǎng)上的求職信息一欄，我們發(fā)現(xiàn)，各式各樣求職意向種類豐富，既有機(jī)電工程師、稅收會(huì)計(jì)、營(yíng)養(yǎng)師等專業(yè)崗位，也有收銀員、保潔等普工崗位。求職者遍布大半個(gè)中國(guó)，與此形成鮮明對(duì)比的是，平臺(tái)上僅北京、上海、杭州、成都等一線城市或新一線城市設(shè)置了招聘崗位，并且部分崗位要求年齡在45歲以下。“老有所為”是老齡工作“六個(gè)老有”目標(biāo)中的重要一項(xiàng)，中國(guó)老年人才網(wǎng)的設(shè)立，是為了貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)》的相關(guān)要求，也是應(yīng)對(duì)老齡化國(guó)家邁出的積極一步。實(shí)現(xiàn)“老有所為”不會(huì)一蹴而就，隨著健康年齡的提高與社會(huì)歸屬感的需求，“銀發(fā)族”再就業(yè)浪潮襲來(lái)，更加需要我們以“有所為”助力“老有所為”。

首先要在宣傳教育上“有所為”，引導(dǎo)老年人樹(shù)立積極老齡觀、健康老齡觀，幫助提升其就業(yè)能力和技能水平。老年群體在勞動(dòng)崗位中長(zhǎng)年積累下來(lái)許多知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，是我們?cè)诋a(chǎn)業(yè)發(fā)展、技藝傳承中的寶貴財(cái)富。引導(dǎo)“銀發(fā)族”樹(shù)立“有為”意識(shí)，重視老年人的教育培訓(xùn)，填補(bǔ)老年人的數(shù)字鴻溝，提升“有為”能力，有利于老年人在接續(xù)發(fā)光發(fā)熱中收獲價(jià)值認(rèn)可，在“傳幫帶”的過(guò)程中服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。

為老年人就業(yè)保駕護(hù)航，需要我們?cè)诮⒔∪鄳?yīng)法律法規(guī)上“有所為”。相對(duì)于中青年，老年群體經(jīng)驗(yàn)豐富、但弱勢(shì)在于體力、精力都會(huì)有一定的下滑，對(duì)勞動(dòng)保障、法律維權(quán)等知識(shí)了解不深。揆諸現(xiàn)實(shí)，很多再就業(yè)老年人因?yàn)槌^(guò)退休年齡，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系，或者因?yàn)閺氖露坦?、缺乏法律知識(shí)等情況沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，從而在工資發(fā)放、工傷認(rèn)定、工作形式、工時(shí)休假等方面存在“盲區(qū)”和難點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)老年人就業(yè)的權(quán)益保護(hù)，應(yīng)進(jìn)一步健全相應(yīng)的法律法規(guī)，以完善制度倒逼用人單位為老年群體就業(yè)提供應(yīng)有的權(quán)益保障。同時(shí)政府也可以通過(guò)購(gòu)買服務(wù)等形式支持機(jī)構(gòu)為老年人提供法律援助服務(wù)。勞動(dòng)與就業(yè)保障、工商等相關(guān)單位也要形成聯(lián)動(dòng)，對(duì)“銀發(fā)崗”的準(zhǔn)入進(jìn)行把控，同時(shí)監(jiān)督用人單位的薪資待遇、政策落實(shí)等情況。

政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)調(diào)查研究，以老年就業(yè)群體的需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策，在學(xué)校、醫(yī)院等單位和社區(qū)家政服務(wù)、公共場(chǎng)所服務(wù)管理等行業(yè)，探索更多適應(yīng)老年人身體素質(zhì)、意向需求，工作時(shí)間靈活、工作環(huán)境良好的崗位。加強(qiáng)促進(jìn)老年人就業(yè)的政策激勵(lì)，完善用工招聘平臺(tái)，通過(guò)給予表彰、提供補(bǔ)貼等手段鼓勵(lì)企業(yè)吸納老年人就業(yè)，在更多地區(qū)提供友好崗位，讓老年人展示自我、發(fā)光發(fā)熱的舞臺(tái)越來(lái)越寬廣。

面對(duì)“鼓勵(lì)老年人就業(yè)是在擠占年輕人就業(yè)空間”的聲音，相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)重視起來(lái)，制定相關(guān)政策和措施，以確保退休老人再就業(yè)與年輕人的就業(yè)需求相互協(xié)調(diào)，同時(shí)在社會(huì)層面加強(qiáng)尊重老年群體再就業(yè)的宣傳引導(dǎo)，提高對(duì)老年人才的重視程度。應(yīng)該看到，老年人在經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備、閱歷等方面都有優(yōu)勢(shì)，以護(hù)理員、老年大學(xué)教師這些崗位來(lái)說(shuō)，老年人能夠更好地理解、關(guān)愛(ài)老年人。年輕人應(yīng)以開(kāi)放包容的眼光，幫助有意愿、有能力的老年人發(fā)揮余熱、創(chuàng)造價(jià)值、體會(huì)“被需要”的快樂(lè)，共同建設(shè)一個(gè)更加包容和繁榮的社會(huì)。（來(lái)源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：河北省定州市大辛莊鎮(zhèn)人民政府

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