強(qiáng)軍之道，要在得人。深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，鍛造大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才，對于實現(xiàn)黨在新時代的強(qiáng)軍目標(biāo)、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

一

新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，立足于全面建成世界一流軍隊?wèi)?zhàn)略布局，根植于波瀾壯闊的強(qiáng)軍實踐，對新時代我軍人才工作作出了頂層設(shè)計和戰(zhàn)略指引，是習(xí)主席新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措在國防和軍隊領(lǐng)域的深化展開，開辟了馬克思主義軍事人才理論和實踐發(fā)展的新境界。

新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略是強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的十八大以來，習(xí)主席把人才強(qiáng)軍納入新時代強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略布局，與政治建軍、改革強(qiáng)軍、科技強(qiáng)軍、依法治軍一體運籌，親自謀劃、親自部署、親自推動，作出了一系列重要指示，提出了一系列重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點、重大決策部署，全面系統(tǒng)深刻地回答了為什么要實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略、什么是新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略、怎樣實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的重大理論和實踐問題。新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，聚焦強(qiáng)軍興軍對人才的現(xiàn)實需求，為實現(xiàn)黨在新時代的強(qiáng)軍目標(biāo)提供了更加堅實的人才和智力支持。

新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略是我軍人才工作實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié)。我軍之所以能夠不斷發(fā)展壯大，完成黨在各個歷史時期賦予的使命任務(wù)，一個很重要的原因就是重視人才培養(yǎng)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央審時度勢、統(tǒng)攬全局，實施人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，堅持人才工作正確政治方向，聚焦備戰(zhàn)打仗培養(yǎng)人才，加強(qiáng)軍事人員現(xiàn)代化建設(shè)布局，深化軍事人力資源政策制度改革，推動人才領(lǐng)域開放融合，人才強(qiáng)軍之道越拓越寬，官兵成才之路越走越廣。新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，深化了黨對人才強(qiáng)軍工作規(guī)律的認(rèn)識，是我軍人才工作豐富實踐和寶貴經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，對于更好發(fā)揮人才對強(qiáng)軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用具有重大意義。

新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略是推動軍事人員現(xiàn)代化的行動指南。在國防和軍隊現(xiàn)代化進(jìn)程中，軍事人員現(xiàn)代化是最具活力和支配力、變革力的主體要素。全面推進(jìn)軍事人員現(xiàn)代化，實質(zhì)是把人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，把人的數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢，實現(xiàn)以人才優(yōu)勢贏得競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。面對國際戰(zhàn)略競爭新形勢，面對戰(zhàn)爭形態(tài)演變新態(tài)勢，面對強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展新情況，實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，聚焦實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)，注重加強(qiáng)對軍事人員現(xiàn)代化的戰(zhàn)略擘畫，推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，立起了鍛造新型軍事人才的新目標(biāo)新愿景新格局，為實現(xiàn)軍事人員現(xiàn)代化提供了行動綱領(lǐng)和根本遵循。

二

深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，必須深刻領(lǐng)悟其內(nèi)涵要義，把握蘊(yùn)含其中的戰(zhàn)略考量、戰(zhàn)略指向和戰(zhàn)略要求。

深化“人才是第一資源”的重要理念。黨的十八大以來，習(xí)主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)人才在強(qiáng)軍興軍中的重要地位和作用，提出人才資源是強(qiáng)軍興軍的寶貴戰(zhàn)略資源；謀全局、抓大事，很關(guān)鍵的是要把干部隊伍建設(shè)這件關(guān)系軍隊建設(shè)全局、關(guān)系未來戰(zhàn)爭勝負(fù)的大事抓好；加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，大規(guī)模培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才，是實現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的戰(zhàn)略性要求；等等。這些重要論述，蘊(yùn)含著實現(xiàn)黨在新時代強(qiáng)軍目標(biāo)的內(nèi)在要求，寄托著黨和人民對新時代軍事人才工作的期望重托，進(jìn)一步明確了人才對強(qiáng)軍事業(yè)的極端重要性。

立起新時代我軍人才工作的指導(dǎo)原則。實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，必須把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到人才工作各方面和全過程，必須把能打仗、打勝仗作為人才工作出發(fā)點和落腳點，必須面向世界軍事前沿、面向國家安全重大需求、面向國防和軍隊現(xiàn)代化，必須全方位培養(yǎng)用好人才，必須深化軍事人力資源政策制度改革，必須貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。這“六個必須”，系統(tǒng)完整、相互貫通、相輔相成，從不同側(cè)面、不同角度回答了為誰培養(yǎng)軍事人才、培養(yǎng)什么樣的軍事人才、怎樣培養(yǎng)軍事人才等一系列重大問題，為全面做好新時代我軍人才工作提供了基本遵循。

強(qiáng)化我軍人才隊伍建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)指向。政治標(biāo)準(zhǔn)是我軍人才第一位的標(biāo)準(zhǔn)，政治要求是對我軍人才最根本的要求。必須落實政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，做好忠誠度鑒別和政治考察工作，從價值追求、精神境界、思維品質(zhì)、道德操守等多維度考察人才，把政治標(biāo)準(zhǔn)具象化、精準(zhǔn)化，確保擦亮人才政治底色。能戰(zhàn)勝戰(zhàn)是軍事人才根本標(biāo)準(zhǔn)，為戰(zhàn)育才是人才建設(shè)根本指向。深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，必須聚焦能打勝仗培養(yǎng)人才，遵循戰(zhàn)斗力生成規(guī)律和人才成長規(guī)律，強(qiáng)化科技是核心戰(zhàn)斗力的思想，貫徹新時代軍事教育方針，落實院校優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把作戰(zhàn)需求貫通整個人才培養(yǎng)鏈路，實現(xiàn)人才供給側(cè)與作戰(zhàn)需求側(cè)精準(zhǔn)對接，提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平。

明確新時代我軍人才工作的發(fā)展方略。新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，不僅明確了我軍人力資源建設(shè)的戰(zhàn)略地位、方針原則、標(biāo)準(zhǔn)要求，也為下一步做好我軍人才工作指明了目標(biāo)方向、著力重點和科學(xué)方法。深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，必須統(tǒng)籌全局、突出重點，全面推進(jìn)人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等各項工作，以重點突破帶動整體提升；堅持軍事需求導(dǎo)向，加強(qiáng)軍地溝通協(xié)作，搞好規(guī)劃對接、政策對接、工作對接；創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完善三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系；加強(qiáng)現(xiàn)代科技特別是軍事高科技知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)人才的科技認(rèn)知力、創(chuàng)新力、運用力；大力實施人才戰(zhàn)略工程，建強(qiáng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才等各方面人才隊伍，更好發(fā)揮人才對強(qiáng)軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用。

三

深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，是一項全局性系統(tǒng)性基礎(chǔ)性工程，涉及方方面面、不同領(lǐng)域、多個環(huán)節(jié)，必須以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實舉措，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決重點問題，推動我軍人才工作全面發(fā)展。

堅持黨管人才，壓實人才抓建主體責(zé)任。堅持黨管干部、黨管人才、組織選人，是我軍人才建設(shè)一以貫之的根本原則，也是我軍人才工作的最大優(yōu)勢。要加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)與把關(guān)作用，履行好各級黨委的主體責(zé)任，發(fā)揮好政治機(jī)關(guān)在組織考核和提名推薦干部中的主體作用，堅持從政治上培養(yǎng)、考察、使用人才，從嚴(yán)把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到人才工作各方面和全過程，切實把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部選出來、用起來，確保槍桿子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中。

堅持系統(tǒng)推進(jìn)，發(fā)揮政策制度綜合效益。嚴(yán)格按照新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略安排，一個節(jié)點一個節(jié)點、一項任務(wù)一項任務(wù)推進(jìn)，把軍事人力資源政策制度體系優(yōu)化好，把新老政策制度轉(zhuǎn)換銜接好，更好地釋放改革效能。健全頂層統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，完善干部工作體系，破除培養(yǎng)使用上的各種體制機(jī)制障礙，形成齊抓共管、互促共進(jìn)的人才工作新格局。強(qiáng)化戰(zhàn)略節(jié)點控制，實施嚴(yán)格的全過程管理，形成順暢高效的戰(zhàn)略管理閉合回路，提高我軍人才工作專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化管理水平，持續(xù)釋放軍事人力資源政策制度效益。

堅持問題導(dǎo)向，化解人才工作矛盾挑戰(zhàn)。要圍繞強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持在對黨絕對忠誠上去偽存真、擰干水分，切實把人才忠誠度的問題解決好。圍繞強(qiáng)化戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，緊盯科技之變、戰(zhàn)爭之變、對手之變，增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、使命意識，推動各類人員不斷提升強(qiáng)軍勝戰(zhàn)本領(lǐng)。圍繞強(qiáng)化能力實績要求，堅持在重大任務(wù)和斗爭一線培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，著力糾治選人用人不正之風(fēng)，切實把選人用人的導(dǎo)向歸正好，提高選人用人的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、公信度。圍繞精準(zhǔn)高效配置要求，堅持以用為本，切實把人崗相適的問題解決好，做到人盡其才、才盡其用、用有所成，確保人才得到最佳配置、發(fā)揮最大效能。

堅持改革創(chuàng)新，加快人才培養(yǎng)使用轉(zhuǎn)型升級。要堅定走好人才自主培養(yǎng)之路，堅持軍隊培養(yǎng)為主、多種方式結(jié)合，形成具有我軍特色的人才培養(yǎng)和使用模式。把握軍事人才成長規(guī)律，系統(tǒng)規(guī)劃各類人員職業(yè)發(fā)展路徑，加強(qiáng)政策制度配套建設(shè)，努力打造高端人才“加工廠”、科技尖兵“孵化園”、精銳力量“磨刀石”。不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，堅決破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，放開視野選人才、不拘一格用人才，形成激勵擔(dān)當(dāng)作為的工作導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向，充分調(diào)動廣大官兵干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（執(zhí)筆：李洪斌、蔡雪芹、宋軍鋒）