信思金委員:提高畢業(yè)生與就業(yè)崗位匹配度

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信思金委員:提高畢業(yè)生與就業(yè)崗位匹配度

今年的政府工作報告指出,“落實落細就業(yè)優(yōu)先政策,把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置”。武漢理工大學(xué)黨委書記信思金委員表示,高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系民生改善、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前高校畢業(yè)生就業(yè)依舊存在不平衡、不充分的問題,亟待多方協(xié)力共同解決。

“崗位需求和畢業(yè)生數(shù)量、質(zhì)量還存在一定的結(jié)構(gòu)性矛盾。”信思金委員表示,一方面,2023年高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計達1158萬人,同比增加82萬人,但受去年經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素疊加影響,就業(yè)市場所能提供的崗位數(shù)減少;另一方面,畢業(yè)生就業(yè)期望值高,部分高校畢業(yè)生實際能力不能適應(yīng)用人單位崗位需求,導(dǎo)致“招工難”與“就業(yè)難”現(xiàn)象并存。

信思金委員建議,深化高校人才培養(yǎng)模式和人才評價制度等改革,強化產(chǎn)教協(xié)同育人,加強就業(yè)指導(dǎo),提高畢業(yè)生與就業(yè)崗位的匹配度。大力發(fā)展實體經(jīng)濟,支持民營企業(yè)發(fā)展,穩(wěn)崗位存量、擴增量、提質(zhì)量。此外,應(yīng)出臺國家層面針對性和吸引力更強的人才區(qū)域性流動引導(dǎo)與支持政策,從人才補貼、職業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)支持、用人單位稅費減免等層面,給予中西部等經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生更多更實的政策傾斜。

責(zé)任編輯:張慕琪校對:崔靜涵最后修改:
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