前些日子，江西贛州澳克泰工具技術(shù)有限公司研發(fā)工程師邱聯(lián)昌代表身著藍(lán)色的工服穿梭在企業(yè)車間和會(huì)議室之間，在“履職日記”上寫滿了筆記。“我有責(zé)任、有義務(wù)把企業(yè)一線的聲音帶到全國(guó)兩會(huì)上去。”他說(shuō)。

邱聯(lián)昌代表長(zhǎng)期從事硬質(zhì)合金耐磨涂層的研發(fā)工作，不僅自身科研能力過(guò)硬，還大力推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。他的工作室所研發(fā)的涂層刀具材料達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，逐漸替代同類進(jìn)口產(chǎn)品，為贛州稀土鎢新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)和人才支撐。

“要大力培育創(chuàng)新文化，為創(chuàng)新人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。”邱聯(lián)昌代表格外關(guān)注科技人才培養(yǎng)問(wèn)題。在與同行企業(yè)的溝通交流中，邱聯(lián)昌代表發(fā)現(xiàn)人才引留難是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題。“人才儲(chǔ)備不足，企業(yè)發(fā)展就會(huì)缺乏內(nèi)生動(dòng)力，影響科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。”邱聯(lián)昌代表建議，“高校、科研院所、企業(yè)之間可以聯(lián)合開(kāi)展人才培養(yǎng)，共享人才資源，加快高端人才集聚，著力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用深度融合的創(chuàng)新生態(tài)。”

他深刻感受到加強(qiáng)人才服務(wù)的重要性。“希望有關(guān)部門進(jìn)一步細(xì)化人才服務(wù)措施，解決他們的后顧之憂，努力為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。”邱聯(lián)昌代表說(shuō)。

“作為一名來(lái)自科研一線的全國(guó)人大代表，我會(huì)努力提出更多科學(xué)、可操作的建議，為建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)智慧和力量。”邱聯(lián)昌代表說(shuō)。