奮進(jìn)新征程|堅(jiān)決扛起新的趕考之路上的組織擔(dān)當(dāng)

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奮進(jìn)新征程|堅(jiān)決扛起新的趕考之路上的組織擔(dān)當(dāng)

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出,“必須持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。”組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為根本指導(dǎo),始終堅(jiān)持大抓基層、事業(yè)為上、廣聚人才,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

堅(jiān)持凝心鑄魂、賦能助力,在黨的政治建設(shè)上強(qiáng)化組織引領(lǐng)。旗幟指引方向,思想昭示未來。要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。聚焦教育重點(diǎn)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的重中之重,把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神列入“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等重要內(nèi)容。發(fā)揮陣地作用。充分發(fā)揮黨校主陣地作用,加快研發(fā)精品課程,堅(jiān)持“把專家請(qǐng)進(jìn)來”“讓領(lǐng)導(dǎo)走上臺(tái)”等教學(xué)模式,全面提升干部教育培訓(xùn)服務(wù)保障能力。用活紅色資源。用好用活紅色現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),提升紅色資源的特色與優(yōu)勢(shì),結(jié)合沉浸式、訪談式、互動(dòng)式教學(xué)方式,讓黨員干部聽得明白、學(xué)得透徹、干得有勁。

堅(jiān)持正確導(dǎo)向、實(shí)干爭(zhēng)先,在鍛造骨干隊(duì)伍上彰顯組織擔(dān)當(dāng)。黨的二十大報(bào)告提出,要樹立選人用人正確導(dǎo)向,選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部,選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。旗幟鮮明亮出用人導(dǎo)向。突出政治標(biāo)準(zhǔn),大力選拔敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的干部,進(jìn)一步釋放“重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重基層”的信號(hào)。未雨綢繆布局干部規(guī)劃。加強(qiáng)對(duì)年輕干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃,分層分類儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部,努力使干部資源配置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相適應(yīng)。嚴(yán)管厚愛強(qiáng)化干部管理。深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研,幫助理思路,找路徑,提能力。堅(jiān)持立體考核方式,優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系,考準(zhǔn)考實(shí)干部德能勤績(jī)。

堅(jiān)持上下貫通、執(zhí)行有力,在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)。黨的二十大報(bào)告提出,要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。抓好黨的組織體系建設(shè)。全方位織密筑牢各領(lǐng)域的組織體系,集中精力打造好一批黨建示范點(diǎn)。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。抓牢黨建引領(lǐng)基層治理。進(jìn)一步優(yōu)化街道管理體制,完善社區(qū)治理機(jī)制,總結(jié)運(yùn)用疫情防控好經(jīng)驗(yàn)好做法,動(dòng)員黨員聯(lián)系群眾、群眾服務(wù)群眾,充分發(fā)揮群眾的智慧和力量,提升基層治理水平。抓實(shí)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用,推動(dòng)黨員干部在重大斗爭(zhēng)、重大工程、重大項(xiàng)目中顯擔(dān)當(dāng)、展作為。

堅(jiān)持黨管人才、儲(chǔ)才育才,在建設(shè)人才中心上夯實(shí)組織保障。黨的二十大報(bào)告提出,要把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。強(qiáng)化人才政策支撐。健全完善更具感召力、更富吸引力的人才政策體系,引進(jìn)一批戰(zhàn)略“帥才”、產(chǎn)業(yè)“專才”,青年“英才”、制造“匠才”。建強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)。充分發(fā)揮高校產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院平臺(tái)優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化技術(shù)供給,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。支持龍頭企業(yè)建設(shè)科研創(chuàng)新平臺(tái),打造高端智力集聚平臺(tái)。持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)。完善人才服務(wù)保障體系,用心用情打造宜居宜業(yè)、“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài),形成人才與城市、人才與產(chǎn)業(yè)、人才與企業(yè)雙向奔赴的生動(dòng)局面。(來源:宣講家網(wǎng))

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作者單位:湖北棗陽市委組織部 

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責(zé)任編輯:吳成玲校對(duì):王靜靜最后修改:
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