習(xí)近平主席始終將提升政治能力作為增強(qiáng)廣大黨員干部工作本領(lǐng)的第一位要求，強(qiáng)調(diào)不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，是新時代黨員干部的重大政治責(zé)任，需要持之以恒加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。

著力增強(qiáng)對表對標(biāo)對接的精準(zhǔn)度。強(qiáng)化政治能力訓(xùn)練，應(yīng)在思想對表這“最先一公里”和末端落實這“最后一公里”上使勁用力?，F(xiàn)在各級普遍重視提高站位，但踩實落點還有差距，還存在軟抵抗、打折扣、設(shè)埋伏的現(xiàn)象。強(qiáng)化政治能力訓(xùn)練，必須在提升對表對標(biāo)對接的精準(zhǔn)度上使勁用力，引導(dǎo)各級搞好規(guī)劃對表、工作對時、提法對標(biāo)、法規(guī)對接，在找準(zhǔn)具體抓手、路徑、招法上用力，真正把看齊追隨落細(xì)落實落到底。同時，要加大政治巡視、政治監(jiān)督、政治問責(zé)力度，建立工作末端落實、跟蹤問效臺賬和清單制度，扭住“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下，把政治能力訓(xùn)練進(jìn)一步緊一緊、促一促，同時也以此來檢驗各級講政治的能力和實效。

以改進(jìn)學(xué)風(fēng)為突破口提升理論武裝實效。政治能力怎么訓(xùn)首先要解決怎么學(xué)，把思想理論基礎(chǔ)搞扎實?，F(xiàn)在理論學(xué)習(xí)知行分離、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象還帶有一定普遍性。有的看似學(xué)習(xí)抓得很緊、安排很滿，但流于形式、浮于表面，有的用看輔導(dǎo)資料、聽講座報告和搞配合活動代替讀原文原著，沖淡主題，影響消化。加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，必須把端正和改進(jìn)學(xué)風(fēng)作為入門課，從學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、述學(xué)評學(xué)等具體環(huán)節(jié)抓起，堅持和探索“靶向式”“電療式”“反思式”“案例式”“融入式”等學(xué)習(xí)方法，變單純知識考核為思想政治綜合素養(yǎng)考察和具體實踐驗證，解決好重包裝輕武裝、重緊跟難扎根的問題，切實將改造學(xué)習(xí)與改造思想貫通起來，真正把學(xué)習(xí)認(rèn)識內(nèi)化為不可撼動的思想定力。同時，把研究和解決重大現(xiàn)實問題作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點，持續(xù)推動學(xué)習(xí)向知行合一轉(zhuǎn)化，切實把學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的實際成效。

從嚴(yán)格組織生活抓起把黨內(nèi)政治生活歷練搞扎實。鑄就共產(chǎn)黨人的“政治鋼鐵”，要強(qiáng)化組織生活的熔爐功能，把落實組織生活作為政治能力訓(xùn)練的基本功來練，用在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、抓在平常，從思想靈魂深處厚植“黨性因子”“忠誠特質(zhì)”?，F(xiàn)在，普遍反映黨內(nèi)政治生活逐步回歸傳統(tǒng)，質(zhì)量和效果都有新的提升。但用全面從嚴(yán)治黨“嚴(yán)緊硬”的要求來衡量，還有不小差距。組織生活貴在常態(tài)、重在認(rèn)真，必須進(jìn)一步強(qiáng)化組織生活的熔爐功能，嚴(yán)格用黨章和“三條例兩準(zhǔn)則”對標(biāo)對表，對黨內(nèi)生活進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，采取報備審核、錄像紀(jì)實、隨機(jī)調(diào)閱、專項巡查等方式搞好常態(tài)化督導(dǎo)；緊扣新形勢下組織形態(tài)和黨員思想特點，積極探索案例式、體驗式、情景式等新的組織生活方式，在點滴養(yǎng)成、久久為功中強(qiáng)化黨員黨性的“生物鐘”。針對新的政治生態(tài)下黨委班子自身建設(shè)出現(xiàn)的新情況，突出抓好民主集中制學(xué)習(xí)貫徹，大力培植同志式的革命情誼，濃厚熔爐式的黨內(nèi)氛圍，創(chuàng)造真團(tuán)結(jié)、真批評、真幫助的環(huán)境。

加強(qiáng)和改進(jìn)干部忠誠度的考核評價。干部德的表現(xiàn)及如何察德考德評德，集中反映干部的政治能力，直接體現(xiàn)和考驗的是各級黨委的政治水平。從現(xiàn)行干部德的考核工作情況看，考核標(biāo)準(zhǔn)比較原則、方法比較單一、評價比較籠統(tǒng)，導(dǎo)致有時對干部的政治表現(xiàn)了解不深、掌握不細(xì)、考評不準(zhǔn)，出現(xiàn)“帶菌上崗”“帶病提拔”，德不配位、失德失職等問題。加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，必須重視干部德的考評，突出人品官德的基礎(chǔ)作用，重點加強(qiáng)政治品質(zhì)和道德品行的考核考察，分類細(xì)化考核要點，合理分配每個要素的權(quán)重，把德的考核要素化、項目化、指標(biāo)化。同時，注重研究探索思想多元和信息化條件下德的表現(xiàn)特點及考核方式，堅持集中考評、專項考核、經(jīng)常性考察相結(jié)合，探索成長履歷考察、實證記錄式考察、追溯回訪式考察等更具實效性的方式途徑，靈活運用情景模擬、互動研討、臨機(jī)抽考等考核方法，搞好延伸考察、正向反向調(diào)查、列賬建檔，全方位多角度掌握干部德的一貫表現(xiàn)和現(xiàn)實狀況，把握忠誠底數(shù)。

強(qiáng)化黨內(nèi)政治文化的涵養(yǎng)培育功能。在我們黨的歷史上，積淀形成了許多優(yōu)秀的黨內(nèi)文化傳統(tǒng)，深深熔鑄在黨的發(fā)展壯大之中。從實際情況看，黨內(nèi)政治文化建設(shè)的載體、形式、方法和手段還不夠靈活多樣，內(nèi)部文化環(huán)境政治味黨味不夠濃厚，缺乏必要的儀式固化、活動配合和氛圍營造，政治文化的影響力、感染力、滲透力不足。加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，需要著力強(qiáng)化黨內(nèi)政治文化明理修身、涵養(yǎng)初心、砥礪忠誠的作用。著力加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色革命文化、社會主義先進(jìn)文化的滋養(yǎng)，扎實推進(jìn)“紅色基因代代傳”工程和忠誠文化建設(shè)，廣泛開展“走近紅色經(jīng)典”等群眾性文化活動，著力構(gòu)建具有時代特色的精神文化譜系。加強(qiáng)政治環(huán)境和政治氛圍建設(shè)，強(qiáng)化黨旗黨徽等政治性標(biāo)識元素的外顯功能，強(qiáng)化重溫黨章、入黨宣誓、黨員承諾、主題黨日等情景儀式教育效果。積極借力信息網(wǎng)絡(luò)，共建共享數(shù)字文化建設(shè)成果，研發(fā)線上、掌上文化產(chǎn)品和便捷終端，探索打造網(wǎng)絡(luò)文化等具有時代特色的新型文化模式，為加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練提供有利資源和平臺。

（作者系武警山東總隊政治工作部大校主任）