基層發(fā)展離不開人才支撐。如何讓更多人才尤其是年輕人投身基層建設、投身鄉(xiāng)村振興的大舞臺,是基層發(fā)展的重要命題。近日,人社部、財政部印發(fā)通知,部署推進2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作,將招募高校畢業(yè)生3.4萬名投身基層服務。
問渠那得清如許,為有源頭活水來。鄉(xiāng)村如何振興,是時代之問亦是責任重擔。為農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)村進步注入活水,多年來,“三支一扶”計劃為基層帶來了源源不斷的青年力量。廣納青年人才,助力鄉(xiāng)村振興。啟動“三支一扶”計劃,緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本,以服務基層、改善基層人才隊伍結構為目的,鼓勵和引導高校畢業(yè)生服務基層,在基層成長成才。無疑,通過“三支一扶”,既打好鄉(xiāng)村振興“人才牌”,更讓越來越多年輕人認識到,基層同樣大有可為,同樣能詮釋青春的價值。
“三農(nóng)”問題是要解決農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定問題。而要為“三農(nóng)”發(fā)展注入源頭活水,顯然需要更多的青年人才做支撐。為此,打好鄉(xiāng)村振興“人才牌”,首先得讓基層急需人才如何“下得去”。如優(yōu)化好服務領域,擴大鄉(xiāng)村振興建設規(guī)劃、基層法務、營林生產(chǎn)、生態(tài)修復等崗位,積極引導高校畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。優(yōu)化招募政策、招募計劃向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣和脫貧地區(qū)重點傾斜,向艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)重點傾斜,向脫貧戶和零就業(yè)家庭畢業(yè)生重點傾斜,讓優(yōu)秀青年人才在鄉(xiāng)村“大舞臺”找到各自角色。
其次,要用好支扶人員在基層怎么“干得好”之功。不可否認,高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃,存在基層經(jīng)驗不足、適應能力不強的情況。對此,要廣泛開展崗前、在崗和離崗培訓,大力提升人崗匹配、能力匹配水平;要不斷完善崗位匹配和導師培養(yǎng)制度,通過給平臺下任務、壓擔子、傳幫帶等舉措,為支扶人員發(fā)揮作用提供全方位支持;要結合服務領域、崗位特點,加強專業(yè)技術培訓,以嚴管厚愛,加強日常管理和思想引領,充分調(diào)動各方面的積極性,引導人才在基層一線大膽實踐、勇于創(chuàng)新,促進基層各項事業(yè)發(fā)展。
再者,要用好青年人才如何在基層“留得住”之情。用 “心”留住人才,留住人才的“心”,才能讓基層人才看到希望、受到鼓舞,有更多源頭活水注入。這就要不斷尋求基層人才制度的創(chuàng)新與改革,著力優(yōu)化基層人才的工作與生活環(huán)境,優(yōu)化人才成長、成才環(huán)境。因為留住人才的關鍵不在于出臺多少政策,而在于政策落實的速度與溫度;不在于承諾多少,而在于引才用才的真心、打破壁壘的決心、關愛人才的細心。要真正落實人才政策,提高各類人才待遇,做好各項服務,讓人才感到生活待遇放心、工作環(huán)境舒心、干事平臺順心。
心懷青春,夢想就不會褪色。在“三支一扶”舞臺舞出青春絢麗多彩。充分認識到培育“三支一扶”的重要性、緊迫性,探索好構建“三支一扶”教育培訓制度,制定和落實好“三支一扶”扶持政策,就會看到致富路上一群“領跑人”,在基層生根發(fā)芽、茁壯成長,寫下一個個動人的奮斗故事。(來源:宣講家網(wǎng))
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作者單位: 四川北川縣委組織部
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