“以前我們想找村干部辦事,要到他們家里去找,還不一定找得到人,現(xiàn)在只要是在上班時(shí)間,村委會(huì)里頭都有村干部在崗辦事!”黔東南州黃平縣重安鎮(zhèn)天堂村六組村民黃潤(rùn)柏對(duì)村里如今便捷的服務(wù)連連稱贊。推行8小時(shí)輪流坐班、24小時(shí)值班制度,“員額化”的村干部管理模式讓百姓心里多了點(diǎn)想頭,也讓村干部身上添了點(diǎn)勁頭。

近年來(lái),黃平縣在建設(shè)發(fā)展服務(wù)型黨組織中創(chuàng)新實(shí)施“員額化”管理村干部制度,著力破解村干不專干問(wèn)題,由兼職化向?qū)Ｂ毣牧夹赞D(zhuǎn)變有效激發(fā)了廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,提升了村級(jí)黨組織的政治功能、服務(wù)功能和發(fā)展功能。在該機(jī)制作用下,該縣142個(gè)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘、700多名村干部成為服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的主力軍,同時(shí)也為助推鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

黃平縣谷隴鎮(zhèn)山坪村黨總支書記潘家權(quán)說(shuō):“感謝組織的關(guān)懷,雖然現(xiàn)在的工作任務(wù)重,但是我們也有信心把工作做好。”為激勵(lì)村干部安心服務(wù)群眾,該縣通過(guò)以責(zé)定績(jī)、以績(jī)定酬,建立健全了村干部報(bào)酬逐年遞增10%的機(jī)制,推動(dòng)報(bào)酬工薪化,提高村干部報(bào)酬收入,既讓老百姓享受推進(jìn)“員額化”管理帶來(lái)的便利,也讓村干部得到應(yīng)有的福利。

目前,黃平縣已有11名員額村干部享受副科級(jí)待遇。同時(shí),暢通村干部進(jìn)入公務(wù)員和事業(yè)編制渠道,加大從員額村干部中招錄比例和從員額化村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力度?，F(xiàn)在,該縣已有4名村干部通過(guò)招錄進(jìn)入公務(wù)員序列、17名村干部進(jìn)入事業(yè)編制序列、1名村干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中。(劉佳雯)