“以前我們想找村干部辦事,要到他們家里去找,還不一定找得到人,現(xiàn)在只要是在上班時間,村委會里頭都有村干部在崗辦事!”黔東南州黃平縣重安鎮(zhèn)天堂村六組村民黃潤柏對村里如今便捷的服務連連稱贊。推行8小時輪流坐班、24小時值班制度,“員額化”的村干部管理模式讓百姓心里多了點想頭,也讓村干部身上添了點勁頭。

近年來,黃平縣在建設發(fā)展服務型黨組織中創(chuàng)新實施“員額化”管理村干部制度,著力破解村干不專干問題,由兼職化向專職化的良性轉變有效激發(fā)了廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,提升了村級黨組織的政治功能、服務功能和發(fā)展功能。在該機制作用下,該縣142個村黨組織戰(zhàn)斗堡壘、700多名村干部成為服務群眾、服務發(fā)展的主力軍,同時也為助推鄉(xiāng)村振興提供了堅實的組織保障。

黃平縣谷隴鎮(zhèn)山坪村黨總支書記潘家權說:“感謝組織的關懷,雖然現(xiàn)在的工作任務重,但是我們也有信心把工作做好。”為激勵村干部安心服務群眾,該縣通過以責定績、以績定酬,建立健全了村干部報酬逐年遞增10%的機制,推動報酬工薪化,提高村干部報酬收入,既讓老百姓享受推進“員額化”管理帶來的便利,也讓村干部得到應有的福利。

目前,黃平縣已有11名員額村干部享受副科級待遇。同時,暢通村干部進入公務員和事業(yè)編制渠道,加大從員額村干部中招錄比例和從員額化村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的力度。現(xiàn)在,該縣已有4名村干部通過招錄進入公務員序列、17名村干部進入事業(yè)編制序列、1名村干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中。(劉佳雯)