功以才成，業(yè)由才廣。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強(qiáng)調(diào)：“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。站在新的歷史起點(diǎn)上，我們要遵循人才成長規(guī)律和科研活動規(guī)律，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，形成人才資源競爭優(yōu)勢，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供強(qiáng)有力人才支撐。

堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。黨管人才是人才工作的重要原則。我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，我國人才隊(duì)伍快速壯大、人才效能持續(xù)增強(qiáng)、人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng)，形成一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍，根本原因就在于黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。堅(jiān)持黨管人才，必須發(fā)揮黨委（黨組）在人才工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)黨對人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職責(zé)，謀劃大局，把握方向，解決問題，整合力量，保證黨的人才工作方針政策全面貫徹落實(shí)。改進(jìn)黨管人才方式方法，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，充分發(fā)揮黨的組織凝聚人才作用，進(jìn)一步完善人才結(jié)構(gòu)體系。圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和學(xué)術(shù)前沿問題，培養(yǎng)和引進(jìn)基礎(chǔ)學(xué)科、應(yīng)用學(xué)科、前沿和交叉學(xué)科領(lǐng)域的高水平科技人才，大力培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家和有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊(duì)。支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，形成布局合理的人才梯隊(duì)。

統(tǒng)籌學(xué)校教育和職后培訓(xùn)。培養(yǎng)人才是事關(guān)國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，要更加重視人才自主培養(yǎng)，努力造就一批具有世界影響力的頂尖科技人才，穩(wěn)定支持一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。經(jīng)過長期發(fā)展，我國教育總體發(fā)展水平進(jìn)入世界中上行列，人民群眾教育獲得感明顯增強(qiáng)，我國教育國際影響力和競爭力明顯提升，這是我國源源不斷培養(yǎng)各類人才的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我國各級各類教育要深入把握教育規(guī)律，堅(jiān)持立德樹人，努力構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系，形成更高水平的人才培養(yǎng)體系。同時(shí)，我們要遵循人才成長規(guī)律，完善職后培訓(xùn)。高校、科研院所、企業(yè)等應(yīng)在新入職人員的培養(yǎng)上下功夫，依托科技領(lǐng)域的重大創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)青年科技人員以研究解決重大問題、前沿問題為導(dǎo)向，突出戰(zhàn)略研究，注重前瞻研究，強(qiáng)化聯(lián)合研究；對具有發(fā)展?jié)摿吞幱诼殬I(yè)關(guān)鍵期的青年科技人員，可推薦到國外一流大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)進(jìn)行訪學(xué)交流。科研管理部門要著力做好統(tǒng)籌工作，鼓勵(lì)青年科技人員參與重大攻關(guān)項(xiàng)目，以任務(wù)為驅(qū)動，組建多學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)，不斷增強(qiáng)其研究能力、合作意識與管理能力。

優(yōu)化人才發(fā)展機(jī)制和環(huán)境。建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，離不開機(jī)制保障和良好環(huán)境支撐。相關(guān)職能部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下整合科技資源，以國家戰(zhàn)略需求為牽引，組建國家實(shí)驗(yàn)室和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)交叉學(xué)科和跨學(xué)科研究平臺建設(shè)，為人才提供國際一流的創(chuàng)新平臺，加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。加快建立科技咨詢支撐行政決策的科技決策機(jī)制，注重發(fā)揮戰(zhàn)略科學(xué)家、智庫和專業(yè)研究機(jī)構(gòu)作用，提高科學(xué)決策能力。健全科技人才投入保障機(jī)制，發(fā)揮人才發(fā)展專項(xiàng)資金、產(chǎn)業(yè)投資基金等政府投入的引導(dǎo)和撬動作用，建立政府、高校、企業(yè)、社會多元投入機(jī)制，加大重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域人才項(xiàng)目投入。建立讓科研人員把主要精力放在科研上的保障機(jī)制，讓科研人員把主要精力投入科技創(chuàng)新和研發(fā)活動，為人才松綁，支持科研人員開展自由探索研究，讓人才靜心做學(xué)問、搞研究，多出成果、出好成果。建設(shè)世界重要人才中心，要能夠在全球范圍吸引人才、留住人才、用好人才，這就需要將人才發(fā)現(xiàn)考察、引進(jìn)審核和風(fēng)險(xiǎn)評估工作前移，變被動引才為主動招才。堅(jiān)持融入全球科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，建立國際科技合作基地，促進(jìn)科技開放合作，構(gòu)筑集聚全球優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地。完善高端人才、專業(yè)人才來華工作、科研、交流政策，在薪酬福利、子女教育、社會保障等方面，為全球優(yōu)秀人才營造具有國際競爭力和吸引力的環(huán)境。

完善人才評價(jià)體系。用好人才評價(jià)“指揮棒”，對于營造潛心研究、追求卓越、風(fēng)清氣正的科研環(huán)境，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力和潛力有著重要作用。這就要求我們進(jìn)一步解決人才評價(jià)機(jī)制存在的分類評價(jià)不足、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一、評價(jià)手段趨同、評價(jià)社會化程度不高、用人主體自主權(quán)落實(shí)不夠等問題，不斷完善人才評價(jià)體系，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價(jià)體系。要尊重各學(xué)科領(lǐng)域科研規(guī)律，根據(jù)研究類型制定相應(yīng)的分類評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，避免一刀切和一把尺子量到底的傾向。比如，基礎(chǔ)研究的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)突出原創(chuàng)導(dǎo)向，關(guān)注研究成果的科學(xué)水平和學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，以同行評議為主，評價(jià)重點(diǎn)從研究成果數(shù)量轉(zhuǎn)向研究成果質(zhì)量和原創(chuàng)價(jià)值；應(yīng)用研究成果以行業(yè)用戶和社會評價(jià)為主。進(jìn)一步深化職稱評審制度改革，打破論資排輩現(xiàn)象，完善學(xué)術(shù)共同體和同行評議制度，將評議主體責(zé)任制貫穿于評價(jià)體系設(shè)計(jì)中，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大科技工作者尤其是優(yōu)秀青年科技人才聚焦原創(chuàng)性、突破性、引領(lǐng)性成果進(jìn)行科研創(chuàng)新。

（作者單位：華中科技大學(xué)）