習(xí)近平總書記在9月27日至28日召開的中央人才工作會(huì)議上深刻總結(jié)概括了我國人才事業(yè)發(fā)展8條規(guī)律性認(rèn)識(shí)及重要經(jīng)驗(yàn)，其中最核心最重要的就是堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，這是我們黨堅(jiān)持“四個(gè)面向”，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打好人才基礎(chǔ)的重要保證。

第一，堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，就是要樹立求賢若渴、尊賢重士的愛才尊才的意識(shí)。致天下之治者在人才。歷覽古今興衰事,成敗得失在于人。我們黨在百年奮斗歷程中，始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。毛澤東同志指出：“世間一切事物中，人是第一個(gè)可寶貴的。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來。”鄧小平同志指出：“中國的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。”江澤民同志指出：“人才是第一資源”。胡錦濤同志指出：“人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，在我國進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程中，作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷，強(qiáng)調(diào)綜合國力的競爭說到底是人才競爭，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。對培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才作出全方位重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。我國人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng)，建立和擁有了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍，人才工作站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。縱觀黨的百年奮斗史，堅(jiān)持黨管人才、黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終是我們黨的政治優(yōu)勢和重要經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，我們必須站在歷史和時(shí)代的高度充分認(rèn)識(shí)人才工作的時(shí)代挑戰(zhàn)與重要意義，對人才工作的重要性進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，始終永葆一顆重知識(shí)、敬人才之心，以“一沐三捉發(fā)，一飯三吐哺，起以待士，猶恐失天下之士也”的精神，在全黨和全社會(huì)努力營造尊重人才的濃厚氛圍，讓愛才尊才惜才的認(rèn)識(shí)深入人心，凝為共識(shí)，努力把廣大人才團(tuán)結(jié)凝聚到中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中來。

第二，堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，就是要堅(jiān)持正確政治方向，把握德才兼?zhèn)?、以德為先的識(shí)才用才標(biāo)準(zhǔn)。“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;是黨堅(jiān)持對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，選才用才的一貫標(biāo)準(zhǔn)。早在1938年10月，毛澤東同志就提出了才德兼?zhèn)涞母刹颗囵B(yǎng)選拔標(biāo)準(zhǔn)。黨的十一屆三中全會(huì)后，鄧小平同志提出干部隊(duì)伍“四化”方針，把革命化放在首位。20世紀(jì)90年代，針對干部隊(duì)伍整體新老交替的嚴(yán)峻形勢，江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，選人用人必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。在新世紀(jì)新階段，胡錦濤同志針對世情、國情、黨情的深刻變化，鮮明提出德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)要把干部的德擺在首要位置。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵。黨始終把“信仰堅(jiān)貞不渝”“又紅又專”“德才兼?zhèn)?rdquo;等作為衡量干部和人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，培育了一大批信念堅(jiān)定、理想崇高的革命干部，團(tuán)結(jié)了一大批擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極投身革命和建設(shè)的優(yōu)秀人才，保證了黨的事業(yè)順利發(fā)展。在當(dāng)前全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程中，我們要繼續(xù)堅(jiān)持用好德才兼?zhèn)?、以德為先這一選才用才的標(biāo)準(zhǔn)，一方面牢牢把握人才“德”的高標(biāo)準(zhǔn)與高品質(zhì)，另一方面要堅(jiān)持“才”的高水準(zhǔn)與高能力，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，更加突出以德為先，努力做到選才用才唯賢唯才是舉，樹立和形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞恼_選才用才導(dǎo)向。進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)各方面人才從黨和國家事業(yè)的百年大計(jì)出發(fā)，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩革命家、科學(xué)家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷“國之大者”，以深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任，努力為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。

第三，堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，就是要充分用好適合人才，在育才用才上做到人盡其才、才盡其用、用時(shí)有備。選才不易，用才更難。“人之才智或有長于彼短于此者，若顧其短而摒其長，則天下之才難矣。”只有把適合的人才放到適合的崗位，才能實(shí)現(xiàn)人才資源的最優(yōu)配置，使人才效益得到最大程度的發(fā)揮，創(chuàng)造真正的價(jià)值。用才要把“人才”、“崗位”兩種資源統(tǒng)一起來，視人才之特點(diǎn)，善待人才之差異，避其所短，用其所長，做到因材施用。要在充分全面考察了解人才的優(yōu)勢、不足乃至志趣、愛好等特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)其特長特點(diǎn)安排做不同層次和專業(yè)的工作，進(jìn)行科學(xué)合理的統(tǒng)籌謀劃。如，對各類專業(yè)技術(shù)人才，可以通過評選專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才的方式，把他們放在行業(yè)領(lǐng)頭人的位置上，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。在加強(qiáng)世界頂尖人才和海外人才引進(jìn)的同時(shí)，要堅(jiān)定決心和自信，走好人才自主培養(yǎng)之路。如，發(fā)揮高校特別是“雙一流”大學(xué)培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)，建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科培養(yǎng)基地，培養(yǎng)高水平復(fù)合型人才，制定實(shí)施基礎(chǔ)研究人才專項(xiàng)，長期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才。要根據(jù)實(shí)際情況，制定符合我國國情和國際化人才要求的人才培養(yǎng)規(guī)劃，推進(jìn)高層次人才、專家學(xué)者培養(yǎng)工程，發(fā)展和完善社會(huì)培訓(xùn)教育體系，增加專業(yè)培訓(xùn)的投入、提高人才培育質(zhì)量。要在尊重人才隊(duì)伍自身特點(diǎn)和成長規(guī)律的基礎(chǔ)上，根據(jù)各個(gè)領(lǐng)域的不同特點(diǎn)和各類人才的成長規(guī)律，制定不同的人才培養(yǎng)方式，全方位培養(yǎng)各類人才，努力形成用之不竭的人才資源儲(chǔ)備。

第四，堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，就是要努力營造多元、開放、包容的人才發(fā)展環(huán)境，愛才為才，熱情服務(wù)各類人才。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”要樹立全心全意服務(wù)人才的意識(shí)，通過完善服務(wù)人才的配套政策，創(chuàng)新人才工作的體制機(jī)制，營造寬松的人才政策環(huán)境和溫馨的服務(wù)氛圍，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。要堅(jiān)持黨管人才。發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，抓好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略思想的研究、總體規(guī)劃的制定、重要政策的統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程的策劃、重點(diǎn)人才的培養(yǎng)，建立“政府有效引導(dǎo)、市場合理配置、人才自主選擇”的多方協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深入融合。各地區(qū)各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的人才工作方針政策，自覺做好本單位人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題。加大人才發(fā)展投入，提高人才投入效益。要研究制定產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)的創(chuàng)新人才政策。通過“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式等，建立更加緊密的產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟。對人才創(chuàng)業(yè)給予政策扶持，創(chuàng)新有利于科研人員潛心研究的優(yōu)惠政策，包括以學(xué)術(shù)和創(chuàng)新績效為主導(dǎo)的資源配置和學(xué)術(shù)發(fā)展模式，以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研評價(jià)辦法等。進(jìn)一步拓寬渠道，完善選拔制度，推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的合理流動(dòng)。創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制。針對各類人才的特點(diǎn)，建立健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、與工作業(yè)績密切聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵(lì)機(jī)制，把精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。要建立人才成長需求平臺(tái)數(shù)據(jù)庫，及時(shí)依據(jù)各級各類人才成長發(fā)展需要，及時(shí)靈活配置服務(wù)保障資源，根據(jù)不同層次人才多樣化需求，千方百計(jì)幫助解決人才生活中面對的各類問題，讓他們安心創(chuàng)業(yè)、潛心研究、放心發(fā)展。要大力宣傳優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)事跡，擴(kuò)大人才建言獻(xiàn)策渠道，提高人才的政治待遇和社會(huì)地位，把更多的榮譽(yù)和喝彩給予有突出貢獻(xiàn)的人才，加快形成人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的良好環(huán)境。

（作者系北京信息科技大學(xué)教授）

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