進企業(yè)、同勞動，拉家常、解難題，和職工群眾想在一起、干在一起，安徽省260名工會干部赴基層蹲點正在全面鋪開——

蹲點到基層，關愛在身邊

“這個事你們也管？”淮南市田家庵區(qū)安成經(jīng)濟開發(fā)區(qū)食品公司女職工辛秀問。一臉問號的她和其他女職工一樣，對“工會”充滿了好奇。

“工會是‘娘家人’，為大家解難題，有啥操心事都可以跟我們說呀。”省總工會駐淮南蹲點工作組江琛說。一聽說是“娘家人”，女職工們紛紛打開話匣子，聊工作、談家庭、說孩子，在拉家常中打開心扉，傾吐著生活的不易。懷孕女職工想了解生育保險的政策，“帶娃”女職工想平衡工作與家庭的關系……江琛告訴大家，免費“兩癌”篩查、免費農(nóng)民工體檢、暑托班等急難愁盼的問題，在不久的將來都會一一得到化解。

蹲點到基層，工會在身邊。像這樣火熱的場景，經(jīng)常出現(xiàn)在蹲點工作中。6月23日省總工會駐淮南蹲點組進駐后，江琛和其他兩位成員馬不停蹄走訪企業(yè)40余家，結合“我為職工辦實事”實踐活動，全身心地投入到蹲點工作中。蹲點組3人來到2家包裝企業(yè)跟班勞動，向女職工學習如何打單、如何包裝。“看似簡單的工作，一天做下來卻腳酸背疼。最重要的是在共同的勞動中，大家的心貼得更近了，感情更深了。”江琛說。

一邊和職工想在一起、干在一起，一邊直擊基層工會工作的難點、焦點和堵點，蹲點組一直在實踐中探索，在探索中思考。安成經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以規(guī)模不大的非公企業(yè)為主，企業(yè)工會主席幾乎都是兼職。他們對工會業(yè)務知識十分渴求，經(jīng)常問蹲點組：職代會怎么開，集體合同怎么簽，陽光家園、職工書屋怎么建……蹲點組通過舉辦培訓班、制定工會工作制度模板、線上播放工會工作宣傳片、上門一對一指導等方式，多渠道進行政策宣傳和答疑解惑。

“只有基層工會組建起來并發(fā)揮作用，才能讓職工感受到工會的存在和溫暖，只有各級工會積極作為，才能樹立起工會在職工心里的形象和地位。”省總工會駐銅陵蹲點工作組馬艷說。

發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題。省總工會駐銅陵蹲點組結合“我為職工辦實事”實踐活動，將銅峰電子等企業(yè)勞務派遣工入會、同工同酬、職工互助保障、困難職工大病醫(yī)療救助等6類問題分類提出處理意見，提請銅陵市總協(xié)調(diào)處理問題4個，銅官區(qū)就地解決問題2個，會同銅官區(qū)總工會向銅官區(qū)黨政部門反映區(qū)工人文化宮建設、職工住房公積金等問題2件，確保件件有落實、事事有回音。

在蚌埠，蹲點工作組以基層工會工作規(guī)范、新業(yè)態(tài)群體權益維護、貨車司機網(wǎng)上入會工作為重點內(nèi)容開展實地調(diào)研，掌握第一手資料。“這段時間，我們和貨車司機、快遞小哥、網(wǎng)約送餐員等勞動者的訪談交流，他們身上都有對美好生活的向往、有風里雨里的堅定、更有需要社會關心關愛的渴望。工會組織如何以有效的舉措和精準的服務，走近他們、凝聚他們，切實保障他們的合法權益，是我們所有工會人要面對的新課題。”省總工會駐蚌埠蹲點工作組鄭巧珍說。

據(jù)介紹，省總工會組成6個蹲點工作組，分別進駐淮南、銅陵、蚌埠、亳州等地。全省各級工會領導機關共組成91個蹲點工作組，約260名工會干部參與基層蹲點活動。此次蹲點活動為期3至6個月，與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、“工會進萬家”調(diào)研走訪慰問活動結合起來，聚焦涉及職工切身利益的問題，把強化思想引領、解決實際問題、化解矛盾糾紛、擴大工會覆蓋、培養(yǎng)鍛煉干部貫徹始終，增強基層工會吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。（本報記者 張岳）