北京市總工會一份抽樣調(diào)研顯示，職工創(chuàng)新工作室正成為企事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)效活動和職工成長成才一個重要平臺。北京市將鼓勵有條件的企事業(yè)單位在內(nèi)部專業(yè)關(guān)聯(lián)的職工創(chuàng)新工作室間，建立協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，推進集約化發(fā)展。

被抽樣的1633家職工創(chuàng)新工作室從成立至2020年8月，創(chuàng)新成果累計數(shù)量達到30597項。其中，獲得各類科技獎勵成果的占到近一半。1633家工作室累計完成創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化14663項，轉(zhuǎn)化率大約為48%，明顯高于國內(nèi)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平均值，累計創(chuàng)造經(jīng)濟收益1772.21億元，成為企業(yè)解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的“助推器”。

去年疫情期間，本市多條地鐵線縮短發(fā)車間隔以勤拉快跑，十余條線路還“跑”進2分鐘。每縮短一次列車間隔，都是信號系統(tǒng)的一次優(yōu)化，楊才勝創(chuàng)新工作室就是改進地鐵信號的“最強大腦”。在“領(lǐng)頭雁”楊才勝的努力下，工作室研發(fā)的33項科研成果全部應(yīng)用在北京地鐵通信、信號、AFC系統(tǒng)領(lǐng)域，提高了軌道交通智能化水平。

趙郁工作室是北京首批職工創(chuàng)新工作室。作為一名汽車裝調(diào)“把關(guān)人”，趙郁和團隊在汽車綜合檢測與診斷、電器故障分析與排除等方面練就一身硬功夫，每一輛經(jīng)他們手的汽車都合格地交到車主手上。在趙郁帶領(lǐng)下，團隊共完成攻關(guān)項目90余項，技術(shù)創(chuàng)新獲獎10余項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超2500余萬元。

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。市總工會還啟動名師帶徒助推服務(wù)，工作室領(lǐng)軍人親自帶徒弟，師父有了責(zé)任感，徒弟也獲得了歸屬感，技藝絕活自然得到傳承。

“電梯醫(yī)生”陶建偉把在自己師父、全國勞動模范高占強那兒學(xué)來的“眼觀、耳聽、后背靠”的電梯安裝絕活絕技全部傳給了徒弟。他還為公司青年突擊隊量身定制中長期發(fā)展計劃與“匠技”實施方案，這些年輕人在北京城市副中心周轉(zhuǎn)房等項目中成為獨當(dāng)一面的技術(shù)能手。

在調(diào)查的1633家工作室中，共有25380對師徒。方式雖然傳統(tǒng)，卻為高技能人才的培養(yǎng)提供了便捷的通道。從“亮一點”到“亮一片”，創(chuàng)新工作室已成為職工技能提升的“練兵場”。

進入新時代，創(chuàng)新工作室逐漸成為傳播勞模精神、勞動精神、工匠精神的窗口和新舞臺。1633家工作室的1659名領(lǐng)軍人中，有354人曾榮獲省部級及以上榮譽，其中285人得過全國五一勞動獎?wù)?。勞模精神已?jīng)作為一種感召力和內(nèi)動力，嵌入到工作室的日常工作中，成為工作室發(fā)展進步的力量之源。

為更好地服務(wù)首都高質(zhì)量發(fā)展，本市正逐步打造一支匠師隊伍，以創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人、大工匠、市以上勞模為主體打造職工職業(yè)技能培訓(xùn)師隊伍，為職工提供貼近生產(chǎn)一線、實操性強的專業(yè)性培訓(xùn)。同時，面對技術(shù)難題，創(chuàng)新工作室也不再是單打獨斗，本市將探索打造職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。圍繞北京產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、非首都功能疏解和京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，依托區(qū)位優(yōu)勢，探索建立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的工作室聯(lián)盟，收集企業(yè)生產(chǎn)一線的難題，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、科學(xué)研究和管理創(chuàng)新等活動。鼓勵有條件的企事業(yè)單位在內(nèi)部專業(yè)關(guān)聯(lián)的職工創(chuàng)新工作室間，建立協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，推進集約化發(fā)展。