百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。“十三五”期間，北京市財政局堅持教育優(yōu)先發(fā)展理念，全力支持39萬名教師隊伍建設(shè)，為造就黨和人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍提供有力保障。

全面落實教師待遇，突出“政策暖人”

北京市教育經(jīng)費結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，教育投入更多向教師傾斜。“十三五”期間，全市教育經(jīng)費超過六成用于教師工資等人員經(jīng)費支出，教師待遇不斷提高。保障義務(wù)教育教師工資待遇持續(xù)增長，全市累計投入1787億元，進一步完善教師收入分配激勵機制，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，使教師能夠安心在崗從教。調(diào)整市屬高校教師待遇保障機制，建立高校教師工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)，規(guī)范市屬高校教師工資管理。加大普惠性幼兒園教師支持力度，設(shè)立普惠性幼兒園市級補助資金，明確市級補助資金的70%用于教師工資，特別是在新冠肺炎疫情期間，出臺一系列紓困幫扶措施，穩(wěn)定普惠性幼兒園的教師隊伍。

保障專業(yè)人才待遇，突出“崗位留人”

累計投入45億元，推動實施鄉(xiāng)村教師計劃，設(shè)立鄉(xiāng)村教師崗位生活補助資金，鼓勵教師到邊遠山區(qū)執(zhí)教，提高鄉(xiāng)村地區(qū)教學(xué)質(zhì)量。累計投入6.5億元，建立思政崗位補貼機制，對高校專職輔導(dǎo)員、專職心理健康教師等制定標準化補貼政策，覆蓋央屬、地方、民辦93所高校。累計投入95億元，實施高層次人才支持政策，支持全市高校22個高精尖創(chuàng)新中心、100個一流專業(yè)、51個社科基地等專項建設(shè)，實施“長城學(xué)者”、“北京學(xué)者”、卓越青年科學(xué)家等培養(yǎng)計劃。對市屬高校院士、長江、杰青、千人等特殊人才實行年薪制管理。累計投入約7億元，支持市屬高校19所330名高層次人才，確保優(yōu)秀教師人才“引得進、留得住、用得好”。

推進教師素質(zhì)提升，突出“激勵促人”

安排經(jīng)費支持中小學(xué)教師開放型教學(xué)實踐活動培訓(xùn)，每年完成教師教學(xué)培訓(xùn)實踐5300余次，全面提升中小學(xué)教師教學(xué)實踐能力。支持職業(yè)教育實施國培計劃，年均完成12.1萬人時培訓(xùn)，職業(yè)院校教師技能培養(yǎng)顯著提升。

下一步，北京市財政局將繼續(xù)深化首都教育綜合改革，完善財政保障政策，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍建設(shè)保障水平。