人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。一線扶貧干部是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的主力軍，要充分給予扶貧干部關心關愛、正向激勵，從根本上肯定基層扶貧干部的每一份付出與辛勞，提振脫貧攻堅的“士氣”，著力打造敢于擔當、積極作為的干部隊伍，激發(fā)扶貧干部的內生動力。

關心關愛要從“柴米油鹽”入手。細微之處見真情。習近平總書記強調：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的偉大事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安”。黨員干部，尤其是年輕干部，是黨和人民偉大事業(yè)接續(xù)奮斗的生力軍，是不可忽略的中堅力量。要激活這一朝氣蓬勃的干部隊伍，就要解決好扶貧干部的后顧之憂，不僅要打破晉升的“天花板”效應，更要緊緊圍繞基層一線扶貧干部的日常生活、工作環(huán)境、工作任務安排等事情給予關懷，要真正為基層干部解決工作、家庭上的實際困難。同時，也要在政治上、思想上、生活上、待遇上給予幫助，要把扶貧干部當作“自家人”，幫助他們疏導排解壓力，讓扶貧干部從物質上的滿足升級為精神上的“微笑”，真正卸下心理“包袱”。

關心關愛需從“心”出發(fā)。“用人者必須贏其心，人才方會盡其智”。千秋基業(yè)，人才為本。關愛人才，就要真正把人才放在心上，以“用心”育才、“真心”愛才、“誠心”留才探索構建組織關懷、干部傾訴雙向聯(lián)系溝通渠道，用“走心”的服務換取人才的真心付出，讓更多高端創(chuàng)新人才“怦然心動”、紛至沓來。同時，要注重營造有利于人才施展才華的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全鼓勵人才大膽創(chuàng)造的激勵保障機制，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。正如習近平總書記在黨的十九大報告中要求的，“把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”，為實現中華民族偉大復興提供堅強智力支撐和人才保障。

關心關愛要給“定心丸”。突如其來的新冠肺炎疫情和防汛救災，讓廣大基層干部不眠不休、連續(xù)奮斗，他們用行動向人民交出了“人民至上、生命至上”完美答卷。“注重在疫情防控一線考察識別干部”“特別優(yōu)秀的可按規(guī)定破格提拔、‘火線’提拔”“部分醫(yī)護人員子女可享受一定優(yōu)待”……一條條實實在在的政策措施，一項項溫暖人心的減負舉措，旗幟鮮明地為那些敢于擔當作為、奮勇務實的基層干部搖旗吶喊、撐腰鼓勁，真正讓吃苦者“吃香”、有為者“有位”，激發(fā)了基層干部奮發(fā)有為、敢拼敢干的強勁動力，為全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入力量。（來源：宣講家網）

作者單位：四川省成都市溫江區(qū)涌泉街道清泉社區(qū)

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