人才是興國(guó)之本、富民之基、發(fā)展之源。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。一線扶貧干部是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的主力軍，要充分給予扶貧干部關(guān)心關(guān)愛、正向激勵(lì)，從根本上肯定基層扶貧干部的每一份付出與辛勞，提振脫貧攻堅(jiān)的“士氣”，著力打造敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部隊(duì)伍，激發(fā)扶貧干部的內(nèi)生動(dòng)力。

關(guān)心關(guān)愛要從“柴米油鹽”入手。細(xì)微之處見真情。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的偉大事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安”。黨員干部，尤其是年輕干部，是黨和人民偉大事業(yè)接續(xù)奮斗的生力軍，是不可忽略的中堅(jiān)力量。要激活這一朝氣蓬勃的干部隊(duì)伍，就要解決好扶貧干部的后顧之憂，不僅要打破晉升的“天花板”效應(yīng)，更要緊緊圍繞基層一線扶貧干部的日常生活、工作環(huán)境、工作任務(wù)安排等事情給予關(guān)懷，要真正為基層干部解決工作、家庭上的實(shí)際困難。同時(shí)，也要在政治上、思想上、生活上、待遇上給予幫助，要把扶貧干部當(dāng)作“自家人”，幫助他們疏導(dǎo)排解壓力，讓扶貧干部從物質(zhì)上的滿足升級(jí)為精神上的“微笑”，真正卸下心理“包袱”。

關(guān)心關(guān)愛需從“心”出發(fā)。“用人者必須贏其心，人才方會(huì)盡其智”。千秋基業(yè)，人才為本。關(guān)愛人才，就要真正把人才放在心上，以“用心”育才、“真心”愛才、“誠(chéng)心”留才探索構(gòu)建組織關(guān)懷、干部?jī)A訴雙向聯(lián)系溝通渠道，用“走心”的服務(wù)換取人才的真心付出，讓更多高端創(chuàng)新人才“怦然心動(dòng)”、紛至沓來。同時(shí)，要注重營(yíng)造有利于人才施展才華的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全鼓勵(lì)人才大膽創(chuàng)造的激勵(lì)保障機(jī)制，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。正如習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中要求的，“把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)智力支撐和人才保障。

關(guān)心關(guān)愛要給“定心丸”。突如其來的新冠肺炎疫情和防汛救災(zāi)，讓廣大基層干部不眠不休、連續(xù)奮斗，他們用行動(dòng)向人民交出了“人民至上、生命至上”完美答卷。“注重在疫情防控一線考察識(shí)別干部”“特別優(yōu)秀的可按規(guī)定破格提拔、‘火線’提拔”“部分醫(yī)護(hù)人員子女可享受一定優(yōu)待”……一條條實(shí)實(shí)在在的政策措施，一項(xiàng)項(xiàng)溫暖人心的減負(fù)舉措，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)作為、奮勇務(wù)實(shí)的基層干部搖旗吶喊、撐腰鼓勁，真正讓吃苦者“吃香”、有為者“有位”，激發(fā)了基層干部奮發(fā)有為、敢拼敢干的強(qiáng)勁動(dòng)力，為全面建成小康社會(huì)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)注入力量。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：四川省成都市溫江區(qū)涌泉街道清泉社區(qū)

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