習近平總書記指出，國有企業(yè)領(lǐng)導人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責任。國有企業(yè)領(lǐng)導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。習近平總書記重要講話深刻闡明了國有企業(yè)領(lǐng)導人員的地位作用和重要使命，指出了國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當具備的基本條件，為加強國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)指明了方向、提供了根本遵循。國有企業(yè)領(lǐng)導人員要深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，深刻認識肩負的重要使命任務，切實發(fā)揮好在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干作用。

對黨忠誠，始終保持政治上的堅定。對黨忠誠，是黨對國有企業(yè)領(lǐng)導人員的第一要求。國有企業(yè)領(lǐng)導人員都是黨的干部，對黨忠誠是首要政治品質(zhì)和政治生命線，必須保持對黨的信仰、黨的組織、黨的事業(yè)絕對忠誠，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是政治上絕對忠誠。旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，提高政治站位，把準政治方向，認真對標對表，及時校正偏差，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人。二是思想上絕對忠誠。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻理解核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在學思踐悟中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是行動上絕對忠誠。堅決落實習近平總書記對本部門本行業(yè)本領(lǐng)域的重要指示批示精神和黨中央決策部署，自覺把企業(yè)改革發(fā)展放到黨和國家事業(yè)大局中去謀劃、去推進，切實履行好在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作的職責使命，以加快推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、做強做優(yōu)做大國有資本的實際行動踐行對黨的絕對忠誠。

勇于創(chuàng)新，著力增強企業(yè)核心競爭力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，既是貫徹落實新發(fā)展理念的現(xiàn)實要求，也是國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。特別是在當前復雜國際政治經(jīng)濟形勢下，國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，惟有堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)先機、贏得主動。國有企業(yè)領(lǐng)導人員要堅持把創(chuàng)新擺在企業(yè)改革發(fā)展的核心位置，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力提升企業(yè)核心競爭力，以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新的核心是思維的創(chuàng)新，國有企業(yè)領(lǐng)導人員要根據(jù)新形勢新任務新要求，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，勇于沖破思維定式，大膽變革創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作，推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。二是健全創(chuàng)新機制。著眼企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，加快構(gòu)建形成依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的長效機制，圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等，健全完善制度體系，改進優(yōu)化管理方式，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供有力支撐和保障。三是營造創(chuàng)新氛圍。加強企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)，培育形成崇尚創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化，不斷激發(fā)干部隊伍創(chuàng)新活力。加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，完善考核評價和激勵機制，建立健全容錯機制，充分調(diào)動廣大干部的積極性主動性創(chuàng)造性，增強企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)生動力。

治企有方，加快提升企業(yè)治理效能。國有企業(yè)是黨領(lǐng)導的國家治理體系的重要組成部分。國有企業(yè)能否治理好，直接關(guān)系到國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。國有企業(yè)領(lǐng)導人員要深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展需要，著眼有效提升企業(yè)治理效能，加快推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是強化使命導向。堅持把不忘初心、牢記使命作為終身課題常抓不懈，經(jīng)常進行思想政治體檢，在不斷叩問初心、守護初心的過程中，準確把握國有企業(yè)的使命任務和職責定位，持續(xù)推動國有企業(yè)深化改革，不斷提高經(jīng)營管理水平，進一步堅定把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的信心和決心。二是強化問題導向。國有企業(yè)領(lǐng)導人員要堅持問題導向，增強風險意識，緊盯企業(yè)改革發(fā)展面臨的深層次矛盾問題、經(jīng)營管理中出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題，把難點作為工作的切入口和突破口，找差距、補短板、強弱項，變“堵點”為亮點。三是強化結(jié)果導向。企業(yè)既需要能夠研究制定發(fā)展戰(zhàn)略的人，又需要能夠推動戰(zhàn)略一步步落地的人；需要能夠及時發(fā)現(xiàn)問題的人，更需要能夠有效解決問題的人。要堅持把工作著力點放在效果落實上，企業(yè)改革發(fā)展的各項重點工作都必須有任務書、責任人、時間表，發(fā)揚釘釘子精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，奔著目標去，盯住措施抓，確保取得實實在在的成效。

興企有為，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力?；趯σ咔樾蝿莺徒?jīng)濟形勢的深入研判，黨中央反復強調(diào)要堅持底線思維，做好較長時間應對外部環(huán)境變化的思想準備和工作準備。在重大風險挑戰(zhàn)和斗爭考驗面前，國有企業(yè)領(lǐng)導人員要以舍我其誰的勇氣和豪氣挺身而出。一是在關(guān)鍵時刻彰顯政治擔當。要堅決聽從黨中央號令，堅定信心、迎難而上。當前，要抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控，不折不扣地落實中央“六穩(wěn)”“六保”要求，繼續(xù)在“一帶一路”建設(shè)、打好三大攻堅戰(zhàn)等重大戰(zhàn)略部署中發(fā)揮主力軍作用，以堅決有力的行動維護好國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。二是真抓實干創(chuàng)造經(jīng)濟效益。實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是國有企業(yè)的首要職責。要積極適應當前經(jīng)濟形勢，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和定力，保持積極進取的激情，聚精會神搞好生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，持續(xù)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，最大限度化解疫情不利影響，努力創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。三是忠實履行社會責任。國有企業(yè)大多集中在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，涉及國計民生、百姓生活各個方面，履行社會責任是應盡的職責。國有企業(yè)領(lǐng)導人員要深刻認識履行社會責任的重要意義，充分發(fā)揮國有企業(yè)規(guī)模大、實力強的優(yōu)勢，帶領(lǐng)企業(yè)主動承擔起各種社會責任，當好民生事業(yè)的頂梁柱。

清正廉潔，牢牢守住底線。清正廉潔是對國有企業(yè)領(lǐng)導人員的基本要求，是不可逾越的底線。國有企業(yè)領(lǐng)導人員要貫徹落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立底線意識，以身作則、率先垂范，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持清廉本色，做國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士。一是廉潔用權(quán)。國有企業(yè)領(lǐng)導人員身處經(jīng)濟第一線，面臨的物質(zhì)誘惑多，被圍獵的機會也多。從人財物到產(chǎn)供銷，大大小小的權(quán)力無處不在，特別是采購銷售、投資經(jīng)營、項目招投標和產(chǎn)權(quán)變更、資產(chǎn)處置、企業(yè)改制以及選人用人等關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是權(quán)力運行的風險點。國有企業(yè)領(lǐng)導人員必須樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，對權(quán)力心存敬畏，對紀律心存戒懼，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，真正做到正確用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、謹慎用權(quán)、廉潔用權(quán)，始終堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，耐得住清貧、經(jīng)得住誘惑、守得住氣節(jié)。二是廉潔修身。要自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提升思想道德境界，補足理想信念的精神之“鈣”，注重解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。要帶頭學習貫徹黨章，帶頭學習黨規(guī)黨紀，模范遵守黨規(guī)黨紀，常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，帶頭保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。要知敬畏、存戒懼、守底線，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是廉潔齊家。各級領(lǐng)導干部特別是高級干部要做家風建設(shè)的表率，把修身、齊家落到實處。國有企業(yè)領(lǐng)導人員要自覺擺正黨性與親情、黨風與家風的關(guān)系，注重家庭家教家風，過好親情關(guān)。要嚴格要求親屬，加強對身邊工作人員的管理，防止親屬打著自己的旗號非法牟利。要保持高尚道德情操和健康生活情趣，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”和“朋友圈”。

（作者單位：中糧集團有限公司人力資源部）