今年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣紀委的關(guān)心指導(dǎo)下，高新園黨工委以學習貫徹十九大精神為指導(dǎo)，以落實黨風廉政建設(shè)主體責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，扎實深入推進黨風廉政建設(shè)，現(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、園黨工委班子落實黨風廉政建設(shè)情況

一是抓認識。黨工委認真組織學習十九大報告、習近平總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神21次，不斷增強落實黨工委主體責任的重要性。學習傳達重點案件警示通報、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等文件精神；開展了以“五個一”為主要內(nèi)容的反腐倡廉警示教育活動， 召開6次全園黨員干部職工警示教育大會，組織觀看了《四風之害》等3部警示教育片；并赴市縣警示教育基地等地接受實地警示教育；引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。

二是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨工委高度重視黨風廉政建設(shè)主體責任落實，把這項工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，成立以黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議15次，專題聽取園紀工委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的工作匯報12次，對干部隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設(shè)責任追究機制，研究制定高新園20xx年落實《黨風廉政建設(shè)主體責任清單》《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》等一系列文件，做到每項工作有責任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責任人，形成了責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，切實把黨風廉政建設(shè)責任落實到位。同時，園黨工委與副科級領(lǐng)導(dǎo)干部分別簽訂了年度《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)目標責任書》8份，園所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》72份。與此同時，黨工委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標、服務(wù)企業(yè)限時辦結(jié)制度等十多項規(guī)章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行市縣有關(guān)干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查。以班子成員和紀工委組成選拔任用監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，從建議人選的資格審查到黨工委討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。

五是抓整改。以“兩學一做”學習教育活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務(wù)用車、辦公用房、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務(wù)接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)接待標準，原則上接待客商在園食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內(nèi)嚴禁飲酒，加大查處力度，凡發(fā)現(xiàn)工作日內(nèi)飲酒現(xiàn)象的，從嚴從重處理。 公車私用治理方面。我園管委會及下屬萬利達產(chǎn)業(yè)公司現(xiàn)有公車7輛，春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間按規(guī)定將公車停放在高新園管委會或縣政府大院，不存在公車私用的現(xiàn)象；要求司勤人員嚴格審批公務(wù)出車。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現(xiàn)象通過合所辦公、騰空等方式進行清理362平米，所有干部無超標使用行為和現(xiàn)象。精簡會議轉(zhuǎn)變會風方面。精減各類會議32個，節(jié)約會議經(jīng)費近3.3萬元。同時，開展效能檢查15次，對2名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。園黨工委積極為派駐我園紀工委工作人員履行職責提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，旗幟鮮明地支持紀工委人員查辦案件，第一，大力推進園紀工委規(guī)范化建設(shè)，配全配備辦公辦案設(shè)備和辦案經(jīng)費。第二，支持派駐紀工委干部獨立行使辦案職權(quán)，確保紀檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。

七是抓督導(dǎo)。成立了督查工作組，由督查室、效能辦、組織辦主要負責人組成，負責督促黨工委各項工作的實施與落實、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。今年來，我園共開展各類效能督查32次，查處告誡違反工作紀律2人，有力促進園征地、環(huán)保、項目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)等項中心工作的開展，為高新園壯大提升提供有力的保證。

二、園黨工委書記“一崗雙責”責任落實情況

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨工委書記是履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，對園黨風廉政建設(shè)負總責，做到與經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全園黨風廉政建設(shè)工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助推黨風廉政建設(shè)。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導(dǎo)向，推進村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監(jiān)督機制。第三，進一步強化對村級的監(jiān)管，著力整治村“兩委”干部出現(xiàn)的工作不作為、“三務(wù)”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

四是嚴于律己，當好廉政表率。作為黨工委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則和中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守用車、住房、公務(wù)接待等方面有關(guān)規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務(wù)實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

三、主要問題

一年來，我園在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在：

一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是查辦案件的力度不夠。還存在發(fā)現(xiàn)不及時等問題，對輕微違紀問題早預(yù)防、早提醒做的還不夠，一些小問題沒有能夠早發(fā)現(xiàn)、早處置。三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

四、下一階段工作

下一階段，我們將認真貫徹落實黨的十九大精神，嚴格按照省市縣各級黨委、紀委的工作部署，突出學習教育、長效機制、監(jiān)督落實“三并重”，有效落實黨風廉政建設(shè)責任制，主要抓好以下方面：

一是進一步加強學習教育。認真組織全體干部職工和村（居）主干學習有關(guān)政策法規(guī)及上級紀委有關(guān)會議精神，加強干部隊伍自身建設(shè)，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高政治思想水平，增強服務(wù)意識、防腐意識和抵御不正之風的能力。

二是進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)工作的新局面。

三是進一步探索黨風廉政建設(shè)工作長效機制。認真總結(jié)我園在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風、強化服務(wù)變成干部職工經(jīng)常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制，為建設(shè)美麗、和諧、幸福高新園提供堅強的政治保障和紀律保障。

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