習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“繼續(xù)毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，不獲全勝?zèng)Q不輕言成功。”近期，隨著企業(yè)復(fù)工潮的來臨，給基層疫情防控工作帶來了新挑戰(zhàn)。為有效應(yīng)對企業(yè)職工返崗帶來的防疫風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)處理好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)系，要緊盯“人”的問題，把職工管控作為當(dāng)前企業(yè)防疫的重中之重，推動(dòng)機(jī)關(guān)、村居、小區(qū)力量與企業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，織牢協(xié)同聯(lián)動(dòng)防控網(wǎng)，確保企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

聚焦生產(chǎn)第一線，織牢“機(jī)關(guān)+企業(yè)”聯(lián)動(dòng)網(wǎng)。企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍，增強(qiáng)一線生產(chǎn)活力是防疫復(fù)工兩手抓的共同目標(biāo)。各級黨委政府要抽調(diào)精干力量派駐企業(yè)，配合企業(yè)做好返工人員信息摸排，加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場所管控力度，認(rèn)真落實(shí)人員登記、消毒等防控措施，在防輸入、防集聚上持續(xù)發(fā)力下功夫。建立“企業(yè)吹哨，部門報(bào)到”工作機(jī)制，通過開設(shè)電話熱線、微信群、網(wǎng)上辦公平臺(tái)等方式暢通企業(yè)訴求反饋渠道，做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)資格審批、金融信貸支持、稅費(fèi)減免、產(chǎn)品倉儲(chǔ)及運(yùn)輸、防疫物資調(diào)配等工作，幫助企業(yè)克服復(fù)工復(fù)產(chǎn)的難題，確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全有序。要強(qiáng)化督查問責(zé)，加強(qiáng)對已復(fù)工企業(yè)的監(jiān)督和管控，對落實(shí)體溫監(jiān)測不及時(shí)、廠房消毒通風(fēng)不全面、重點(diǎn)人員隔離不到位、防護(hù)用品垃圾處理不規(guī)范等違反防疫要求的企業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并關(guān)停整頓，切實(shí)保障生產(chǎn)一線職工的生命健康安全。

聚焦出入關(guān)鍵點(diǎn)，織牢“村居+企業(yè)”聯(lián)動(dòng)網(wǎng)。村居作為企業(yè)和小區(qū)之間的橋梁紐帶，承擔(dān)著職工信息摸排、職工動(dòng)態(tài)掌控等重要任務(wù)。在疫情防控期間，要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段，及時(shí)研究開發(fā)疫情防控信息化掌上平臺(tái)，通過軟件設(shè)置職工平安直報(bào)、外來職工信息填報(bào)、同住人員登記等模塊，對實(shí)有人口、實(shí)際住址、防疫情況等開展網(wǎng)上調(diào)查登記，全面了解職工返崗前活動(dòng)軌跡，實(shí)時(shí)掌握返崗后動(dòng)態(tài)情況。要借助信息化平臺(tái)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)村企員工信息互聯(lián)互通，準(zhǔn)確記錄員工進(jìn)出企業(yè)時(shí)間，對在外停留時(shí)間較長的進(jìn)行信息核實(shí)，實(shí)現(xiàn)村居、企業(yè)聯(lián)防聯(lián)控。根據(jù)電子平臺(tái)掌握的職工信息，由企業(yè)和村居加強(qiáng)雙方核驗(yàn)，借助電子簽章、二維碼信息卡等方式，及時(shí)為通過審核的企業(yè)職工辦理出入通行證，同時(shí)對出現(xiàn)體溫異常的人員，由村居收回通行證，督促及時(shí)治療，并落實(shí)觀察措施。

聚焦下班時(shí)間段，織牢“小區(qū)+企業(yè)”聯(lián)動(dòng)網(wǎng)。居民小區(qū)是疫情防控網(wǎng)格中的最后一公里，加強(qiáng)對企業(yè)職工居住區(qū)域的防疫管理需要小區(qū)和企業(yè)同心共力抓落實(shí)。廣大黨員職工要配合小區(qū)物業(yè)，協(xié)同開展人員排查、體溫測量等防疫工作，進(jìn)一步織密企業(yè)職工疫情防控網(wǎng)，加強(qiáng)對職工的政策解釋、心理疏導(dǎo)和關(guān)心關(guān)愛，創(chuàng)建區(qū)域化職工管理模式，為小區(qū)治理、疫情防控注入新動(dòng)力。要注重發(fā)揮黨員先鋒作用，以企業(yè)黨員為領(lǐng)導(dǎo)主體，相同企業(yè)員工在小區(qū)內(nèi)建立臨時(shí)管理組織，督促本單位員工配合小區(qū)日常疫情防控工作，加強(qiáng)自我管理，切實(shí)解決企業(yè)復(fù)工后小區(qū)無法有效管控人員問題。要加大宣傳力度，利用職工微信群、小區(qū)業(yè)主群等平臺(tái)，結(jié)合入戶排查走訪，普及防疫知識(shí)，減少聚會(huì)聚餐，教育引導(dǎo)廣大職工不信謠、不造謠、不傳謠，確保防疫工作最新要求和注意事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)到每名職工，營造企業(yè)和小區(qū)齊心參與、合力防控的濃厚氛圍。（責(zé)編：張慕琪；校對：趙一頔）

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作者單位：山東省高密市委組織部

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