近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《2019－2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）。《規(guī)劃綱要》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，適應(yīng)“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的新形勢新任務(wù)，對2019－2023年全國各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作出全面規(guī)劃，是落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線、加強新時代黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)性文件。

奮進新時代，必須立足以事為先、因事?lián)袢?，真正把黨和人民事業(yè)需要的好干部選出來、用起來。

選優(yōu)配強促實效。打造一支高素質(zhì)、精專業(yè)、強能力的新時代干部隊伍，需要同心協(xié)力、眾志成城，為黨和人民的事業(yè)再創(chuàng)輝煌，為推進國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化提供領(lǐng)導(dǎo)保障。正所謂“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。不同干部有不同特點，沒有孰優(yōu)孰劣之分，“豹子頭”林沖在陸地作戰(zhàn)威猛無比，但到了水中作戰(zhàn)還得用“浪里白條”張順。將黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好是黨和國家事業(yè)成功的必由之路，所以既要從多數(shù)人中選出優(yōu)秀的干部，更要從優(yōu)秀干部中配出最合適的搭檔。多考慮“該用誰”，而不是“誰該用”。一個地方的全面發(fā)展、一個單位的業(yè)務(wù)開展需要什么樣的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，就應(yīng)該按照崗位需求尋求最恰當(dāng)人選，而不能反過來“因人找崗”，更不能把“人”與“崗”二者生拉硬套、簡單組合。“人”與“崗”之間，應(yīng)該是“相看兩不厭”，而不是“紅星亂紫煙”。

拓寬視野重才干。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要有堅定的理想信念，有為民服務(wù)的初心、為民排憂的擔(dān)當(dāng)，為民解難的能力，成為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者；成為改革的“火車頭”、發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”、穩(wěn)定的“頂梁柱”、群眾的“主心骨”。選拔任用干部要眼睛向下，重心下移，拓寬視野，把前沿陣地奮戰(zhàn)的干部選出來、把基層一線歷練的干部選出來、把面對急難險重任務(wù)毫不退縮的干部選出來。要善于激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，善于墩苗歷練才干，時時刻刻發(fā)現(xiàn)儲備干部，有計劃有步驟有重點地打造一支過去有能力、當(dāng)下有活力、未來有潛力的干部隊伍。

正向激勵樹導(dǎo)向。打鐵還需自身硬。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要有“頭雁”精神，善于樹導(dǎo)向、立標桿，讓干事?lián)?dāng)?shù)母刹靠吹较Ｍc方向，充滿信心與力量，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，將公道正派貫穿于選人用人全過程。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴格日常管理，完善考核評價，強化正向激勵，持之以恒改進作風(fēng)、嚴肅紀律，密切聯(lián)系黨員群眾，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實全面從嚴治黨政治責(zé)任，不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的能力。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是管黨治黨的重要內(nèi)容，必須強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要抓好《規(guī)劃綱要》的貫徹落實，推動黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與時代要求相適應(yīng)、與事業(yè)發(fā)展相匹配、與群眾期盼相契合，不斷開創(chuàng)新時代黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作建設(shè)新局面。（責(zé)編：于川；校對：劉媛）

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