習(xí)近平總書記用四個“迫切需要”深刻闡述了“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義，內(nèi)涵極為深刻。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，在主題教育實(shí)踐中須自覺做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。在我看來，紀(jì)檢監(jiān)察干部守初心擔(dān)使命、做實(shí)監(jiān)督職責(zé)，應(yīng)努力做好以下幾個方面工作。

把堅(jiān)持“兩個維護(hù)”作為監(jiān)督的根本政治任務(wù)。在日常工作中不斷強(qiáng)化對增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的監(jiān)督，從而監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到講政治、重大局、護(hù)核心、真看齊。不僅看在會上“怎么講”，更要注重會下“如何做”；不僅看日常工作生活中的觀點(diǎn)態(tài)度，更要關(guān)注面對重大是非、利益選擇時(shí)的立場表現(xiàn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里”。作為國企紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)是否能結(jié)合實(shí)際，想辦法、出實(shí)招，把黨中央對國有企業(yè)特別是本行業(yè)本領(lǐng)域的要求落實(shí)到發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)、工作措施中，化作黨員干部、職工群眾的自覺行動。并堅(jiān)決整治可能出現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，防止出現(xiàn)空喊口號、不見實(shí)效的情況。

把關(guān)鍵少數(shù)作為監(jiān)督的重點(diǎn)對象。加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的監(jiān)督。做到抓早抓小、防微杜漸，懲前毖后、治病救人，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把監(jiān)督寓于日常工作之中。咬耳扯袖、紅臉出汗實(shí)際上要比處理大案難度更大，但恰恰是堅(jiān)持了日常監(jiān)督，當(dāng)了“黑臉包公”，才能最大限度地幫助干部、挽救干部。深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要論述，綜合運(yùn)用參加會議、信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等多種方式加強(qiáng)日常監(jiān)督，使干部在思想上出現(xiàn)犯錯傾向或犯錯早期時(shí)，就能夠得到組織的及時(shí)提醒，從而有效防止錯誤發(fā)生、防止小錯釀成大錯。

把政治生態(tài)作為監(jiān)督的重要內(nèi)容。定期研判政治生態(tài)，掌握“樹木”和“森林”的情況，形成“全景圖”，從全局整體上認(rèn)識把握，客觀反映政治生態(tài)的總體狀況。建立黨員干部廉政檔案，形成干部廉潔情況的“肖像畫”，作為分析和掌握干部廉政情況的基本素材和加強(qiáng)干部管理的重要依據(jù)。嚴(yán)格做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，從源頭做好政治生態(tài)凈化工作。壓實(shí)紀(jì)檢干部責(zé)任，提高發(fā)現(xiàn)問題能力，通過深入工作把問題找準(zhǔn)，把線索摸清，把監(jiān)督做實(shí)。

把構(gòu)建協(xié)調(diào)聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制作為重要目標(biāo)。將紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督作為有機(jī)整體，相互貫通、協(xié)調(diào)銜接，形成立體化、多維度、全方位的監(jiān)督體系，做到既“有形覆蓋”又“有效覆蓋”。堅(jiān)守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，在更高水平上深化“三轉(zhuǎn)”，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)機(jī)制。組織企業(yè)內(nèi)部各部門定期溝通情況、及時(shí)通報(bào)問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門相互支持配合，形成監(jiān)督合力。

（作者：張銳，系哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任）