習(xí)近平總書記用四個“迫切需要”深刻闡述了“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義,內(nèi)涵極為深刻。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,在主題教育實(shí)踐中須自覺做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。在我看來,紀(jì)檢監(jiān)察干部守初心擔(dān)使命、做實(shí)監(jiān)督職責(zé),應(yīng)努力做好以下幾個方面工作。
把堅(jiān)持“兩個維護(hù)”作為監(jiān)督的根本政治任務(wù)。在日常工作中不斷強(qiáng)化對增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的監(jiān)督,從而監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到講政治、重大局、護(hù)核心、真看齊。不僅看在會上“怎么講”,更要注重會下“如何做”;不僅看日常工作生活中的觀點(diǎn)態(tài)度,更要關(guān)注面對重大是非、利益選擇時(shí)的立場表現(xiàn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要“堅(jiān)持黨中央重大決策部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里”。作為國企紀(jì)檢監(jiān)察干部,應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)是否能結(jié)合實(shí)際,想辦法、出實(shí)招,把黨中央對國有企業(yè)特別是本行業(yè)本領(lǐng)域的要求落實(shí)到發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)、工作措施中,化作黨員干部、職工群眾的自覺行動。并堅(jiān)決整治可能出現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題,防止出現(xiàn)空喊口號、不見實(shí)效的情況。
把關(guān)鍵少數(shù)作為監(jiān)督的重點(diǎn)對象。加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是“一把手”的監(jiān)督。做到抓早抓小、防微杜漸,懲前毖后、治病救人,深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,把監(jiān)督寓于日常工作之中。咬耳扯袖、紅臉出汗實(shí)際上要比處理大案難度更大,但恰恰是堅(jiān)持了日常監(jiān)督,當(dāng)了“黑臉包公”,才能最大限度地幫助干部、挽救干部。深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要論述,綜合運(yùn)用參加會議、信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等多種方式加強(qiáng)日常監(jiān)督,使干部在思想上出現(xiàn)犯錯傾向或犯錯早期時(shí),就能夠得到組織的及時(shí)提醒,從而有效防止錯誤發(fā)生、防止小錯釀成大錯。
把政治生態(tài)作為監(jiān)督的重要內(nèi)容。定期研判政治生態(tài),掌握“樹木”和“森林”的情況,形成“全景圖”,從全局整體上認(rèn)識把握,客觀反映政治生態(tài)的總體狀況。建立黨員干部廉政檔案,形成干部廉潔情況的“肖像畫”,作為分析和掌握干部廉政情況的基本素材和加強(qiáng)干部管理的重要依據(jù)。嚴(yán)格做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù),從源頭做好政治生態(tài)凈化工作。壓實(shí)紀(jì)檢干部責(zé)任,提高發(fā)現(xiàn)問題能力,通過深入工作把問題找準(zhǔn),把線索摸清,把監(jiān)督做實(shí)。
把構(gòu)建協(xié)調(diào)聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制作為重要目標(biāo)。將紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督作為有機(jī)整體,相互貫通、協(xié)調(diào)銜接,形成立體化、多維度、全方位的監(jiān)督體系,做到既“有形覆蓋”又“有效覆蓋”。堅(jiān)守“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位,在更高水平上深化“三轉(zhuǎn)”,建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)機(jī)制。組織企業(yè)內(nèi)部各部門定期溝通情況、及時(shí)通報(bào)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門相互支持配合,形成監(jiān)督合力。
(作者:張銳,系哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任)
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