心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)影響行為。培育健康的心態(tài)，有利于促進個人幸福和全面發(fā)展。心態(tài)健康，就能正確認識自我，妥善處理人際關系，辯證看待成敗得失，勇敢面對困難挫折，始終保持積極向上、敬業(yè)樂群的精神狀態(tài)。黨員領導干部要行使好手中的權力，必須守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，常修為官之道，常思百姓之憂，常懷律己之心，具備和保持健康的心態(tài)。健康的心態(tài)不會與生俱來，要靠自主自覺養(yǎng)成。培養(yǎng)健康的心態(tài)，應當把握這樣幾個方面。

以立德之心勵己，培育高尚的人格品質。人無德不立，官無德不為。德高是領導干部的為政之本。每一名黨員干部，都要高度注重個人品行修養(yǎng)，要以德感人、以德服人。尤其是要做到“四慎”：慎獨，就是要臺上臺下、人前人后一個樣，不當“兩面人”；慎初，就是要警惕工作生活中的“第一步”“第一次”“第一關”；慎微，就是要勿以惡小而為之、勿以善小而不為，牢記“千里之堤，毀于蟻穴”；慎欲，就是要做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。如此，才會心中長存浩然正氣。

以包容之心慰己，磨礪堅韌的心理承載力。博大的胸懷、容人的氣度，是一個領導干部必備的思想品德和素質，是為官做人的一種可貴境界。領導干部容人，善于把容人與用人有機結合起來，在用人中容人，在容人中用人。特別是對與自己有過沖突、過節(jié)的同志，更要有能容的勇氣和度量。有愛才之心、用才之智，善于以欣賞的眼光、辯證的思維，鑒人之長短，知人之優(yōu)缺，進而棄其所短，用其所長。要以大局為重、事業(yè)為重，站得高、看得遠、想得全。

以公仆之心律己，樹立“天下為公”的境界。有多大擔當，就能干多大事業(yè)；盡多大責任，就會有多大成就。堅持從群眾中來到群眾中去，帶著“民情賬本”，走進群眾、深入群眾、貼近群眾、服務群眾，將黨的聲音傳下去，把群眾的呼聲和訴求帶上來、解決掉，用干部的辛苦指數(shù)換得群眾的幸福指數(shù)。不推責、主動負責是為民辦事的基本遵循，把群眾當家人當自己人、把群眾的事當自己的事家里的事，是我們?yōu)槊穹盏幕疽?，能解決的要馬上解決掉，不能解決的要耐心解釋。

以平常之心悅己，建立和諧的人際關系。對人民群眾要講真誠、講感情，坦誠相待，主動融入人民群眾這個大集體，形成平等相處的關系。一個人的進步，一個人的健全人格、高尚情操的養(yǎng)成，都必須要好讀書、勤讀書、多讀書、讀好書、善讀書，與書結緣，領導干部要真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。一個單位就是一個家，要把同事當成家人來看待，以誠待人，以情感人。只有這樣，才能把大家的力量凝聚起來，才能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同把工作做得更好。