脫貧攻堅(jiān)中基層干部精神懈怠問題亟待重視

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脫貧攻堅(jiān)中基層干部精神懈怠問題亟待重視

當(dāng)前,脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入了攻城拔寨的決戰(zhàn)階段,但在基層干部中卻出現(xiàn)了精神懈怠的問題,這一狀態(tài)勢(shì)必影響脫貧攻堅(jiān)工作成效,亟待各方重視,究其原因主要在于以下方面:

任務(wù)繁重,疲于應(yīng)戰(zhàn)。脫貧攻堅(jiān)工作開展以來,各級(jí)各部門都高度重視,將其作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓,層層傳導(dǎo)壓力,逐級(jí)布置任務(wù),抓落實(shí)的重?fù)?dān)落在了基層干部身上,而基層人少事多,“五加二、白加黑”成了基層干部的工作常態(tài),很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作連續(xù)數(shù)月取消雙休。且隨著脫貧攻堅(jiān)的深入開展,易于脫貧的已基本脫貧,剩下的都是難啃的“硬骨頭”,而脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域問責(zé)力度的加大也加重了基層干部的心理負(fù)擔(dān)。繁重的脫貧任務(wù)和無法調(diào)節(jié)的心理壓力使得很多基層干部疲于應(yīng)戰(zhàn)。

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形式主義,力不從心。自開展脫貧攻堅(jiān)工作以來,形式主義一直是困擾基層干部、影響扶貧工作實(shí)效的頑疾。填報(bào)表格、安裝APP、整理扶貧工作臺(tái)賬、應(yīng)付各類督查考核占用了基層干部的大量時(shí)間和精力,使得基層干部難以從報(bào)表和紙堆中抽身出來,幫助貧困群眾謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、解決實(shí)際困難實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

勝利在望,思想松懈。隨著2020年的臨近,一些基層干部出現(xiàn)了“坐等脫貧”的松懈思想。出現(xiàn)這種思想的原因,有的是因?yàn)樗趨^(qū)域基礎(chǔ)條件較好,在前期扶貧資金投入和工作開展的基礎(chǔ)上貧困戶業(yè)已脫貧出列,因此出現(xiàn)了松懈思想;有的是存在思想誤區(qū),對(duì)扶貧工作的重要性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,覺得脫貧攻堅(jiān)工作是“一陣風(fēng)”,到2020年所有貧困戶都能脫貧出列,將這一結(jié)果寄希望于別人的努力甚至是“數(shù)字脫貧”,從而思想懈怠、工作消極。

行百里者半九十,越到脫貧攻堅(jiān)的最后時(shí)刻越要響鼓重錘、盡銳出戰(zhàn),為此,我們應(yīng)該從以下方面著手重整士氣改變基層干部精神懈怠問題:

健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。一是繼續(xù)加大從脫貧攻堅(jiān)一線提拔使用優(yōu)秀干部工作力度,使基層扶貧干部工作有勁頭、有動(dòng)力;二是繼續(xù)保持對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的嚴(yán)考核、強(qiáng)問責(zé)的工作力度,著力整治扶貧領(lǐng)域腐敗問題和工作落實(shí)不力問題,推動(dòng)基層扶貧干部能上能下;三是健全容錯(cuò)免責(zé)工作機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)基層扶貧干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富工作的積極性和主動(dòng)性。

持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),力戒扶貧形式主義嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》要求,大力整治扶貧領(lǐng)域的形式主義問題,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)開展,教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,樹立正確政績(jī)觀,把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。規(guī)范扶貧督查考核,防止重復(fù)檢查、多頭考核,督查考核主要看工作實(shí)績(jī),不能簡(jiǎn)單以留痕多少、頻次高低等評(píng)判工作好壞,改變“留痕不留績(jī),留跡不留心”的亂象。

堅(jiān)持以人為本理念,加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷力度一是加強(qiáng)對(duì)基層干部的關(guān)心關(guān)愛,落實(shí)談心談話制度,及時(shí)掌握基層扶貧干部的工作、生活和思想動(dòng)態(tài),幫助他們紓解心理壓力;二是加大對(duì)基層扶貧干部的教育培訓(xùn)工作力度,增強(qiáng)他們打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心和能力;三是加大對(duì)基層扶貧干部待遇保障力度,改善駐村隊(duì)員的工作和生活條件,保障基層干部的休假權(quán)利,幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難,讓他們以更飽滿的工作熱情投入到脫貧攻堅(jiān)中去。(責(zé)編:于川;校對(duì):劉媛)

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