近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。《干部考核條例》是干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器，對(duì)進(jìn)一步凝聚干部精氣神、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情具有重要意義。

把牢前提，全面考核政治品德。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。”政治品德過硬是考核評(píng)價(jià)干部的首要前提。政治表現(xiàn)具有一定的隱蔽性和迷惑性，不易考察，這就需要細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)考核方式、注重結(jié)果運(yùn)用，有效辨別“兩面人”，切實(shí)考實(shí)、考準(zhǔn)干部。要細(xì)化明確考察、甄別、把關(guān)的內(nèi)容和事項(xiàng)，讓干部政治素質(zhì)考察更利于操作、更便于落實(shí)。要結(jié)合運(yùn)用日常了解、調(diào)研談話、核實(shí)甄別等有效辦法和手段，用好干部管理“大數(shù)據(jù)”。要見人、見事、見思想，強(qiáng)化在實(shí)踐中對(duì)政治品德深度了解，從實(shí)事、實(shí)情、實(shí)績中觀察識(shí)別干部。要把考核結(jié)果運(yùn)用到干部選任中，堅(jiān)持以政治素質(zhì)考察結(jié)果為依據(jù)，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來。

抓住重點(diǎn)，全面考核能力績效。鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有。”干事業(yè)是干部的天職，考核干部的核心和重點(diǎn)就是看干部有沒有能力、能不能干事。要重點(diǎn)考核干部在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、群體性事件過程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，著重看干部在履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效。要科學(xué)設(shè)置考核目標(biāo)，既要全面反映經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人的全面發(fā)展情況，又要涵蓋一個(gè)地方、一個(gè)部門全年工作的重點(diǎn)。要合理區(qū)分辨別干部實(shí)績，正確分析干部取得實(shí)績的主客觀因素，防止那些因客觀條件好而主觀不努力的干部“坐享其成”。要堅(jiān)持定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，著眼于干部的日常工作行為考核干部工作能力、水平和業(yè)績，并將其作為年終總結(jié)和定期考核的主要依據(jù)。

守好底線，全面考核勤勉廉潔。勤政廉政是黨員干部的基本底線，勤勉敬業(yè)是為官處世的本分，廉潔自律是安身立命的基石。干部是不是勤勉敬業(yè)，最直接的體現(xiàn)就是其精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，要注重考察干部發(fā)揚(yáng)革命精神、斗爭(zhēng)精神、奉獻(xiàn)精神的情況；要看其在工作上是不是堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊抓快辦，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦奮斗、敢于奉獻(xiàn)的作風(fēng)。“物必先腐，而后蟲生。”領(lǐng)導(dǎo)干部若守不住個(gè)人干凈“底線”，就容易受到各種“病毒”的感染。一旦突破底線，就會(huì)像大廈失去了支柱，大壩動(dòng)搖了根基一樣，必然帶來生活上的腐化、道德上的墮落、法紀(jì)上的失范。要從落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，樹立良好家風(fēng)等各個(gè)方面對(duì)干部進(jìn)行全面考核，幫助其守好底線，筑牢根基。（責(zé)編：于川；校對(duì)：劉媛）

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