《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》是中共中央辦公廳2019年4月印發(fā)的條例，自2019年4月7日起施行。該條例的頒布對(duì)于推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。對(duì)此,我們有以下認(rèn)識(shí):

一、貫徹條例精神，堅(jiān)持對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，找出不足。條例的頒行是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全新考量和評(píng)判，自己在堅(jiān)定政治方向基礎(chǔ)上，多角度培養(yǎng)自身工作能力和工作水平，時(shí)刻用“德能勤績廉”的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，找出不足，彌補(bǔ)短板。

二、貫徹條例精神，堅(jiān)定政治信仰。我們要旗幟鮮明地堅(jiān)持習(xí)近平中國特色社會(huì)主義理論，保證政治方向和政治原則，在政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三、貫徹條例精神，堅(jiān)持完善干部考核方式方法。干部考核絕不是年底的一份工作報(bào)告，而應(yīng)當(dāng)注重綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核等方式。在日常工作中，養(yǎng)成記好工作筆記，梳理工作內(nèi)容的習(xí)慣，將干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，積極發(fā)揮自身的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

貫徹條例精神，堅(jiān)持用實(shí)際行動(dòng)加以落實(shí)。再好的制度，只有得到切實(shí)的落實(shí)，才能發(fā)揮其應(yīng)有的效果。我們要有著為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)這一強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，用自己的實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)條例內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)定政治信仰、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，走好自己履職的第一步，走好履職的每一步。

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