2019年公司“兩會”心得體會

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2019年公司“兩會”心得體會

2月18日,公司一屆五次職工代表(會員)大會和2019年黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議圓滿完成。機械管理分公司組織駐xx職工認真觀看了公司宣傳片,學習了職代會的工作報告和黨群工作會議報告,學習后兩份報告后,我有諸多體會。

報告詳實全面,通過凝練的文字,回顧了公司2018年取得的成績和存在的不足,并對2019年工作做了部署和安排。我深切感受到了在公司領導的帶領下,是如何群策群力、攻堅克難,全力以赴推進市場開發(fā)的,感受到了公司領導帶領公司全體職工走出困境的苦心和決心。

面對接受生存與發(fā)展考驗,公司以黨的十九大精神為引領,制定了多元化發(fā)展的思路,推進項目履約能力,著力做好標準化建設,提高管理水平、展示企業(yè)形象。人才是增強公司核心競爭力的第一要素。汪董事長在總結(jié)講話中強調(diào)了加強干部隊伍建設,進一步加大年輕干部的選拔培養(yǎng)力度,強化各類人員培訓,提升干部職工的素質(zhì)能力。在黨建工作方面,2019年將充分發(fā)揮黨、工、團的職責,為職工謀取福利,解決職工的困難,關(guān)心職工的文化生活,滿足精神文化的需求。在公司發(fā)展舉步維艱的情況下,我不禁為公司心系職工、高瞻遠矚的全面謀劃戰(zhàn)略由衷贊嘆。

2019年初始,公司就捷報傳來,xxxx項目的成功簽約,公司上下無不為之振奮,職代會上,音樂響起,表彰了那些對公司做出貢獻的先進集體和個人。新的一年,我也將從自身做起,肩負起責任,將職代會精神融入到工作中,“變則通、通則久”,打破傳統(tǒng)思想,為公司再創(chuàng)輝煌業(yè)績而努力奮斗。

責任編輯:吳成玲校對:劉宇同最后修改:
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