歲末年初，是黨員干部“政績焦慮癥”“工作拖延癥”“潛在腐敗癥”的高發(fā)期，一些為自己謀取不正當(dāng)或非法利益的人趁機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)干部送禮行賄，部分公職人員思想不在“服務(wù)區(qū)”、心不在焉混日子，不少黨員干部面對政績考核容易產(chǎn)生焦慮情緒，進(jìn)而導(dǎo)致失落萎靡、不安抑郁等身心失衡情況。

年終歲尾是各項工作收尾、新年度工作規(guī)劃的黃金期，面對各種高發(fā)的“年關(guān)病”，我們必須始終保持高壓態(tài)勢，從追責(zé)問責(zé)、抓細(xì)抓小、健全機(jī)制等多方面入手，扎實做好祛除“病癥”、防范“病因”工作，確保年終工作順利收尾，實現(xiàn)新年度工作正常銜接。

要警惕“政績焦慮癥”。年底是各項工作集中考核評比的階段，面對政績追求和現(xiàn)實工作的差距，一些黨員干部容易產(chǎn)生焦慮情緒，有的為了完成上級布置的指標(biāo)任務(wù)，大搞面子工程，甚至打造人為“盆景”，不僅勞民傷財，還嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的威信和形象；另一方面，有的黨員干部患得患失，長期處于焦慮狀態(tài)、心情抑郁，不光鬧得自己身心俱疲，更影響了正常工作的開展。之所以會產(chǎn)生“政績焦慮癥”，歸根結(jié)底是沒有真正把群眾的利益放在首位，過度關(guān)注自身升遷得失，進(jìn)而忽視了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，必須進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的理想信念教育，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅定信心到實踐中去、到群眾中去、到改革發(fā)展一線去，要求黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭苦干實干，真正把崇高理想變成美好的現(xiàn)實，用群眾實踐的營養(yǎng)去滋潤和支撐理想信念。

要祛除“工作拖延癥”。春節(jié)未至，一些公職人員卻早早地進(jìn)入了“休假期”，本來簡單的即辦工作卻無故拖延，搞工作像“打太極”，拖、推、拉、繞得心應(yīng)手，明明可以辦成的事情依舊推推拖拖。造成這種現(xiàn)象的根源是責(zé)任意識的淡薄，這種“拖延風(fēng)”直接造成“慢作為、不作為”現(xiàn)象發(fā)生，放之任之將導(dǎo)致政府機(jī)關(guān)辦事效率低下，人民群眾容易對政府產(chǎn)生信任危機(jī)。拒絕“工作拖延癥”，必須從提升執(zhí)行力上下功夫，要強(qiáng)化工作保障措施、壓實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，同時持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，動員社會力量參與到作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督中來，通過督查暗訪等形式，壓實壓緊各級黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的主體責(zé)任，倒逼黨員干部祛除“工作拖延癥”的決心和力度。同時，要進(jìn)一步建立和完善工作獎懲機(jī)制，鼓勵黨員干部自覺深入到基層一線，面對面了解群眾需求、實打?qū)崕头龊徒鉀Q群眾疾苦，以實際行動贏得作風(fēng)整頓的成效。

要嚴(yán)防“潛在腐敗癥”。傳統(tǒng)的春節(jié)假日，黨員干部在繁重的工作后放松下來消遣娛樂本無可厚非，但許多黨員干部卻把這些“八小時”工作時間之外的空間，理所當(dāng)然地當(dāng)成了監(jiān)督的“真空區(qū)”，鋪張浪費(fèi)、胡吃海喝，甚至為自己爭取隱性利益，更有甚者做出違法違紀(jì)的事情，嚴(yán)重地?fù)p害了黨員干部的威信和形象。狠殺春節(jié)等節(jié)假日“潛在腐敗癥”是防范腐敗的良方，要建立預(yù)防為主、防治結(jié)合的反節(jié)日“腐敗”長效機(jī)制，健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反腐預(yù)警教育體系，明確制度和監(jiān)督相結(jié)合的機(jī)制架構(gòu)，通過明察暗訪、隨機(jī)抽查，在網(wǎng)上開通舉報平臺，形成多層次、立體化、全天候的監(jiān)督格局，真正使黨員干部“不想腐”，在思想上建立堅固的道德防線，在“重要關(guān)口”制定重點(diǎn)時期的防范措施，時刻警醒自己過好自律關(guān)，自覺抵制“迎來送往”，達(dá)到營造良好社會風(fēng)氣的目的。

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