從10月15日至11月14日集團內(nèi)部開展“作風建設月”活動，集團領導于19日召開了本部門廉政建設專題會議，要求切實增強員工責任意識、效率意識、執(zhí)行意識，解決當前在工作中存在的工作作風不實、執(zhí)行力不到位、落實不夠的問題，強力打造一支敬業(yè)型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型的高素質(zhì)隊伍，現(xiàn)將個人心得體會匯報如下：

一是要明確指導思想，認清形勢，深入自查自糾，堅決落實作風問題整改。干凈做人，廉潔奉公。

二是要強化責任擔當，全面履職盡責。一定要找準自己的位置和職責，在業(yè)務和溝通協(xié)調(diào)上多研究、多思考、多匯報，履職盡責，拼搏趕超，把工作一件一件干好。

三是從自身做起，加強作風建設，強化紀律意識，加強自律，加強學習，不斷提升自身業(yè)務能力和道德素養(yǎng)，積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

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