為認真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，以剛性問責(zé)推動解決干部隊伍中庸懶散慢虛等“為政不為”問題，縣煙草局按照縣委統(tǒng)一安排部署，結(jié)合全市系統(tǒng)紀律作風(fēng)整頓活動，扎實開展干部作風(fēng)排查整改工作，進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效能，確保年度各項工作目標圓滿完成。

高度重視，周密部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。制定下發(fā)關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的實施方案，及時召開干部作風(fēng)問題排查整改工作推進會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求，確保作風(fēng)排查整改工作有序開展。

強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任，按時上報情況。成立干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織實施、綜合協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)、督導(dǎo)落實作風(fēng)排查整頓工作。由縣局主要負責(zé)人切實擔(dān)負起“第一責(zé)任人”責(zé)任，親自抓、總負責(zé)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓工作落實。要求相關(guān)股室深入查找問題，快速開展工作，層層夯實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。

細致排查，嚴肅紀律，建立長效機制。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持高標準嚴要求，注重整改實效，防止過關(guān)思想，嚴禁弄虛作假。堅持問題導(dǎo)向，聚焦違反政治紀律、“四個意識”不強、“庸懶散慢虛”、“四風(fēng)”隱形變異等問題開展自查整改，分析梳理干部作風(fēng)存在的各種問題，并列出問題清單，實行銷號管理。全面梳理總結(jié)現(xiàn)有機制制度，做好現(xiàn)有制度的修訂完善和鞏固提高，結(jié)合貫徹落實落實習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”重要批示精神，認真查漏補缺，針對工作中的疏漏薄弱環(huán)節(jié)，及時出臺一批新的制度，促進形成銜接緊密、相互補充的長效制度體系。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，扎實整改。要做到舉一反三抓整改，對共性問題，結(jié)合工作實際認真剖析，擴大整改成效；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下、立行立改、上下聯(lián)動，形成整改合力；將作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)以及業(yè)務(wù)工作深度融合，營造干部積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

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