為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于作風建設重要批示精神，持續(xù)加強作風建設，以剛性問責推動解決干部隊伍中庸懶散慢虛等“為政不為”問題，縣煙草局按照縣委統(tǒng)一安排部署，結合全市系統(tǒng)紀律作風整頓活動，扎實開展干部作風排查整改工作，進一步改進工作作風，提高工作效能，確保年度各項工作目標圓滿完成。

高度重視，周密部署，加強組織領導。制定下發(fā)關于開展干部作風問題排查整改工作的實施方案，及時召開干部作風問題排查整改工作推進會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求，確保作風排查整改工作有序開展。

強化領導，夯實責任，按時上報情況。成立干部作風問題排查整改工作領導小組，負責組織實施、綜合協(xié)調(diào)、具體指導、督導落實作風排查整頓工作。由縣局主要負責人切實擔負起“第一責任人”責任，親自抓、總負責，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓工作落實。要求相關股室深入查找問題，快速開展工作，層層夯實責任，層層傳導壓力。

細致排查，嚴肅紀律，建立長效機制。領導干部要堅持高標準嚴要求，注重整改實效，防止過關思想，嚴禁弄虛作假。堅持問題導向，聚焦違反政治紀律、“四個意識”不強、“庸懶散慢虛”、“四風”隱形變異等問題開展自查整改，分析梳理干部作風存在的各種問題，并列出問題清單，實行銷號管理。全面梳理總結現(xiàn)有機制制度，做好現(xiàn)有制度的修訂完善和鞏固提高，結合貫徹落實落實習近平總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要批示精神，認真查漏補缺，針對工作中的疏漏薄弱環(huán)節(jié)，及時出臺一批新的制度，促進形成銜接緊密、相互補充的長效制度體系。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，扎實整改。要做到舉一反三抓整改，對共性問題，結合工作實際認真剖析，擴大整改成效；堅持領導帶頭、以上率下、立行立改、上下聯(lián)動，形成整改合力；將作風建設與黨風廉政建設、行風建設以及業(yè)務工作深度融合，營造干部積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍。