為切實解決村級黨組織發(fā)展黨員難、村組后備干部力量不足及選人難等問題，福泉市陸坪鎮(zhèn)大力實施“農(nóng)村火炬引擎”工程，充分發(fā)揮青年人才黨支部“加工廠”作用，全方位選才、育才、量才、用才，為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅提供強大人才支撐。

不拘一格多渠道選才。堅持拓寬選人視野，全域拉網(wǎng)式摸底排查，超前發(fā)展吸納、儲備一批有才之士。一是從村組干部隊伍中優(yōu)選。通過集中開展重點項目突擊、難點工作攻堅、脫貧攻堅實戰(zhàn)，借助村級黨組織運行情況分析、村組干部和駐村干部摸底排查及集中調研等方式，挑選出經(jīng)歷和歷練豐富、有一定工作實績、善于做群眾工作、能得到上級黨委、政府和群眾認可的人才。目前，共選出優(yōu)秀村組干部人才6名。二是從大學畢業(yè)生中挑選。每年畢業(yè)季，深入村組入戶走訪，摸底全鎮(zhèn)外出求學大學生青年返鄉(xiāng)情況，結合“三支一扶”、“大學生西部志愿者”計劃，共梳理出不同學歷、不同專業(yè)優(yōu)秀大學畢業(yè)生15名。三是從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復退軍人中篩選。依托陸坪鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢會、商會、雙擁辦等，從返鄉(xiāng)經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人員和復原退伍軍人中篩選培養(yǎng)跆拳道培訓機構負責人1名、生豬養(yǎng)殖項目負責人1名及其他優(yōu)秀青年人才11名。四是從致富帶頭人中精選。在鎮(zhèn)各行業(yè)中廣泛開展農(nóng)村致富能人、產(chǎn)業(yè)帶頭人評比，重點針對“土專家、田秀才、致富能手”等本土人才，從中精挑培養(yǎng)出新橋營村種養(yǎng)殖合作社、福興村烤煙種植、香坪村蔬菜種植等致富帶頭人3名。

搭建平臺多方式育才。遵循“不同土壤種植不同農(nóng)作物”規(guī)律，堅持“因特育人、因需育才”雙軌并行方式，有針對性地培育人才。一是上掛培養(yǎng)謀事能力。針對村組干部統(tǒng)籌協(xié)調和謀劃發(fā)展能力不足等問題，采取輪流抽調的方式，到鎮(zhèn)各部門（站所）交叉掛職鍛煉，目前，共抽調11名村文書、14名支書助理和主任助理參與鎮(zhèn)級相關工作，培養(yǎng)其統(tǒng)籌協(xié)調和謀劃發(fā)展的能力。二是下派培養(yǎng)處事能力。針對剛畢業(yè)的大學生青年群眾經(jīng)驗不足、社會實踐能力欠缺等實際，鎮(zhèn)先后選派12名表現(xiàn)優(yōu)秀的大學畢業(yè)生到村級參加同步小康駐村工作，在脫貧攻堅工作中提升工作實踐經(jīng)驗和做群眾工作的能力水平。三是定向跟班培養(yǎng)干事能力。培養(yǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人干事激情，選出能干事、勤干事、會干事的返鄉(xiāng)經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人士、致富帶頭人，陸坪鎮(zhèn)推薦2名帶頭人到村級班子跟班學習，學習掌握黨的路線方針政策，提升專業(yè)技術水平，培養(yǎng)綜合管理能力。

一把標尺全方位量才。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，“四有標尺”量黨性，從嚴發(fā)展黨員。一是有諫言，“量”宗旨意識強不強。按照嚴肅黨內政治生活有關要求，定期組織入黨積極分子開展集中學習，參與鄉(xiāng)村“五改五化五引導五教育”推進“十在鄉(xiāng)村”建設等中心工作，要求每位同志針對每項工作提出有效建議，不斷提高入黨積極分子的主動參與發(fā)展的能力和為民服務的宗旨意識。二是有形象，“量”群眾評價好不好。堅持高標準嚴要求，按季度聽取積極分子思想?yún)R報，圍繞自身形象、言語交流、品德意志、工作行為、群眾評價5個方面考察分析入黨積極分子是否具備入黨條件、是否可以列為發(fā)展對象等。三是有正氣，“量”看齊意識偏不偏。組織開展愛國主義教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大青年牢固樹立看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，做到立場堅定，旗幟鮮明，不忘初心，永遠跟黨走，不斷增強黨組織在青年人才隊伍中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是有作為，“量”工作能力夠不夠。組織開展秀美陸坪行動、保護母親河、扶貧濟困服務、就業(yè)技能培訓等志愿服務活動，根據(jù)每名同志的優(yōu)點和特長交辦一定的工作任務，進一步檢驗他們的實際工作能力，確保發(fā)展的每名黨員都是“講奉獻、有作為”的合格黨員。

人盡其能多崗位用才。聚焦脫貧攻堅，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。一是“能人興村”配班子。全方位引入“能人”這一“源頭活水”，并充分發(fā)揮能人在脫貧攻堅中的引領作用，通過面向社會公開招考村干部，吸納5名能人進入村級“兩委”班子，儲備23名能人為明年村級“兩委”班子換屆選舉做好準備。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展用能人。引導能人創(chuàng)辦種養(yǎng)殖合作社2個，培育精品果蔬種植、觀光農(nóng)業(yè)、生豬養(yǎng)殖、烤煙種植等多種產(chǎn)業(yè)，鼓勵12名大學生自主創(chuàng)業(yè)，幫助組建“土專家”“田秀才”帶富隊伍，為群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供資金、技術、信息等服務。三是鄉(xiāng)村治理選強人。以“五改五化五引導五教育兩集中”為抓手，扎實推進“志智雙扶·感恩奮進”思想扶貧工作，把37名發(fā)動群眾有力、推動工作有效的青年人才選為村民自治小組組長、成員和村民互助小組組長，進一步夯實基層自治組織力量，提高發(fā)動群眾能力水平，促進194個村民組都能建章立制“自治”、教育引導“德治”、三級聯(lián)動“法治”，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村有效治理提供了人才保障。

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（作者單位：貴州省福泉市陸坪鎮(zhèn)黨委 ）

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