習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)：“每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。”強化黨的意識和組織觀念，是提升黨組織組織力的基礎(chǔ)一環(huán)、關(guān)鍵一著。黨的力量來自組織，黨員是組織體系里的龐大細胞，是黨組織肌體健康以否的內(nèi)在因子，是黨組織力量發(fā)揮的關(guān)鍵核心。各級黨組織必須要把強化黨的意識和組織觀念作為基礎(chǔ)性工程抓實抓牢，避免“劣幣逐良幣”“細胞病變感染”等現(xiàn)象發(fā)生。

黨員與黨組織的關(guān)系是雙向的。長期以來，黨組織管黨治黨不嚴不實是造成一些黨員黨的意識淡薄、組織觀念松弛的重要原因。要讓黨員思想上認同、政治上依靠、工作上服從、感情上信賴，黨組織必須精準發(fā)力，科學提升組織力，切實以黨組織的組織自覺促進黨員的思想自覺、觀念自覺。

增強“五感”，喚醒黨的意識。增強時間感，推動組織活動的經(jīng)常化、常態(tài)化，認真落實“三會一課”和主題黨員日活動，讓黨員形成黨內(nèi)政治生活的“生物鐘”。增強儀式感，通過宣誓入黨誓詞、過政治生日、組織入黨談心談話等富有意義的嚴肅儀式喚醒黨員身份。增強參與感，注重豐富黨內(nèi)活動形式，改變機械說教式、安排部署式的活動形式，采取現(xiàn)場教學、普通黨員課堂、一線教學等形式，讓普通黨員參與其中，增強黨員主體意識。增強觸動感，通過多種形式載體，讓黨員既有視覺沖擊、聽覺觸動、內(nèi)心共鳴，又能引發(fā)黨員有思考、能交流，讓交流成為自覺行動和黨內(nèi)監(jiān)督的先導(dǎo)。增強獲得感，充分利用新媒體對黨員參與組織活動的精彩表現(xiàn)、心得體會進行展示，用好積分制度，對參加組織活動積極、表現(xiàn)突出的進行激勵，認真落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，關(guān)心關(guān)愛基層一線黨員，注重聽取和采納黨員意見建議，切實解決黨員工作生活中的困難。

注重“五異”，激活黨的意識。注重個體差異，同一黨組織內(nèi)部，黨員在知識水平、專業(yè)能力等都具有高度的相似性，但每個黨員都有其特殊性的一面，要對黨員情況了然于心，認真分析每名黨員的獨特性，做到知其所長、了其所短、掌其所需、曉其所盼，對黨員的工作安排最大限度做到人崗相適，對黨員的日常關(guān)懷教育做到有的放矢，實現(xiàn)揚其長、補其短、增其能、滿其盼。注重性質(zhì)差異，要善于把握不同行業(yè)、不同領(lǐng)域黨組織特性，把黨的建設(shè)要求創(chuàng)造性地與行業(yè)要求、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)特點結(jié)合起來，不簡單照搬照抄、機械落實，找準結(jié)合點，切實把黨建工作融入中心工作同抓互促。注重目標差異，要找準行業(yè)目標與黨組織目標的契合點，結(jié)合目標實際設(shè)定黨員發(fā)展標準和黨員先鋒崗位，善于用黨章對黨員的要求為行業(yè)發(fā)展尋找最中堅的先鋒力量，真正嫁接好黨員作用發(fā)揮與推動行業(yè)發(fā)展的橋梁。注重途徑差異，要善于開展具有自身特色的黨內(nèi)活動，找準能激發(fā)激活黨員干事創(chuàng)業(yè)的載體，制定符合自身特色的激勵措施，以差異化、創(chuàng)新性的黨建工作思路，增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感。注重結(jié)果差異，要善于利用結(jié)果導(dǎo)向?qū)h員實施獎懲，既要客觀公正獎優(yōu)罰劣，又要容錯糾錯，把“三個區(qū)分開來”落實到對黨員的激勵關(guān)懷中。

堅持“五結(jié)合”，釋放黨的意識。堅持“自上而下”與“自下而上”結(jié)合，組織活動注重黨員需求，自下而上確定活動形式和內(nèi)容，增強黨員積極性，要擴大黨內(nèi)基層民主，暢通黨員自下而上參與黨內(nèi)事務(wù)、向上級黨組織提出意見和建議的渠道。堅持“領(lǐng)導(dǎo)”與“服務(wù)”結(jié)合，黨組織要注重強化對黨員的服務(wù)，著力在細微處下功夫用感情出真招，用服務(wù)凝聚起向心力、組織力。堅持“管理”與“民主”結(jié)合，要在管理中突出黨員主體性，依據(jù)黨章及黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定設(shè)置好黨內(nèi)活動邊界，制定負面清單，在邊界以內(nèi)最大限度發(fā)揮好民主作用，讓黨員成為自我監(jiān)督管理的主體。堅持“教育”與“賦能”結(jié)合，要突出教育的針對性和有效性，把黨的政治理論教育有機融入到黨員能力和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)上，真正使黨內(nèi)教育成為能力提升的關(guān)鍵所在。堅持“監(jiān)督”與“洞察”結(jié)合，要把監(jiān)督落細落小，既要對黨員的負面行為進行監(jiān)督，更要對黨員的成長進步、心理動態(tài)、日常表現(xiàn)等進行科學洞察、全程跟蹤記錄、經(jīng)常分析研判，據(jù)此為黨員的教育、培養(yǎng)、使用制定計劃，讓黨員感覺到黨組織的關(guān)懷與重視，從而增強黨員行動自覺、思想自覺，真正讓黨員思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

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