為推動(dòng)中央和省委各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)，著力營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境現(xiàn)就激勵(lì)全省各級干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，奮力開創(chuàng)新時(shí)代全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北新局面，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。

作為干部，應(yīng)深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，要強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

作為干部，要增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的新本領(lǐng)，加強(qiáng)能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。

作為干部，應(yīng)激發(fā)自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，將崗位視為責(zé)任、將責(zé)任視為擔(dān)當(dāng)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。也只有這樣，干部才能真正成為讓黨放心、讓群眾安心的人民公仆。

習(xí)總書記說，“社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。”黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，腳踏實(shí)地奮斗干事才不會(huì)讓政策落空?！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中專門從干部考核工作制度體系、差異化考核指標(biāo)與方式、引導(dǎo)正確政績觀的考核以及強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用等多方面要求完善健全干部的考核評價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部，以制度約束管理干部，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。

當(dāng)前，我國改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，不少黨員干部怕犯錯(cuò)、怕?lián)?zé)，不敢勇于嘗試、挑戰(zhàn)創(chuàng)新。為了鼓勵(lì)廣大干部在急難險(xiǎn)重中勇挑重?fù)?dān)，讓干部知道不能踩的紅線在哪兒，讓想干事者不再因害怕犯錯(cuò)而止步不前，也絕不姑息任何違紀(jì)違法犯罪行為。