健全常態(tài)化責任落實機制

抓好全面從嚴治黨主體責任，關鍵在于落實，在于以奮斗的姿態(tài)抓常抓長、綿綿用力、久久為功。杭州市委黨校從定期總結部署、分析研判、全程記實、效能檢查、風險排查、談心談話、常態(tài)內審、廉政教育、校務公開等方面入手，健全完善了10多項責任的常態(tài)化落實機制。尤其是緊扣黨校主業(yè)主責，發(fā)揮黨校陣地優(yōu)勢，深入開展“1+1師生攜手紅色行”異地黨性鍛煉和廉政思想教育，規(guī)范落實黨組織工作相關要求，著力鍛造“布道者”“熔爐工”，成為全市首批機關黨建十大品牌之一。圍繞嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，深入推進“黨校講課有紀律”常態(tài)化工作，把從嚴施教、嚴守講課紀律貫穿到教學培訓全過程。嚴格把好舉辦論壇、研討會等活動的紀律關，充分發(fā)揮黨校理論宣傳和意識形態(tài)工作重要陣地作用，自覺維護黨的威信和黨校形象。開展正風肅紀和作風效能考查，全覆蓋實施處室（部門）廉政風險排查和在職教工的崗位廉政風險點排查，全覆蓋實施一年一內審機制，全覆蓋開展校委成員與處室主要負責人、黨組織負責人和全體黨員的談心談話，達到防微杜漸、紅臉出汗的良好效果，從而有效激勵黨校各級干部更好地履責盡責。在2017年全市大黨建考核中，黨校排名居于先進行列。近4年來，黨校在全市滿意單位考評中，均獲評滿意或先進單位，社會評價滿意度較高。

健全規(guī)范化報告評議機制

新時代要有新擔當新作為，擔當作為的成效，要經得起歷史檢驗、經得起群眾評議。杭州市委黨校通過健全規(guī)范化報告評議機制，把全面從嚴治黨責任的落實及其成效層層擺出來、件件亮出來，接受組織、黨員和群眾的評議和檢驗。嚴格執(zhí)行干部德能勤績廉考核要求，對教職工進行分類分層考核管理，并對業(yè)績考核、作風效能等方面出現的問題實行降檔否優(yōu)處理。對主體班次學員實行嚴格的量化考核，既表彰優(yōu)秀，又督促后進，采用緩發(fā)結業(yè)證書和補訓等措施，形成強有力的鞭策激勵效果。參照市委對黨校黨建工作考核評議的做法，從今年起將組織校內主體責任報告會暨述職評議會，由全體校委班子和機關紀委委員參加，并邀請市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組成員，共同聽取各處室（部門）主要負責人落實主體責任和履行本職工作情況，通過書面閱評、現場點評等形式提出評議意見。各校委班子成員日常重點聽取分管處室（部門）主要負責人履行“一崗雙責”、落實主體責任情況的報告。圍繞全面從嚴治校中發(fā)現的重點問題和廉政風險點，有針對性地點題點人點事聽取報告，從而充分發(fā)揮考核評價的導向作用，確保各項責任高效落實。