如今，“紅臉出汗”可以“排毒養(yǎng)顏”的觀念已在黨員干部心中深深扎根。敢于“紅臉”，勇于批評，無疑是有黨性的表現(xiàn)，需要提倡。但我以為，敢于對別人“紅臉”，而自己也知“臉紅”，則更重要，也更難能可貴。

據(jù)媒體報(bào)道，司法部原部長吳愛英在落馬前，為人處事特別“強(qiáng)硬”“霸道”：開會時(shí)有人手機(jī)響，她會大罵一通；辦公樓門窗沒關(guān)好，她也大光其火。做事認(rèn)真，對人嚴(yán)格，沒錯(cuò)。但自己也要做得好才行?？伤龅迷鯓幽?？政治上弱化黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作中陽奉陰違，“四風(fēng)”問題禁而不止，等等，也就是說自己做得并不咋地，可她不為之“臉紅”，而只對別人“紅臉”。

古話說得好，“己不正，焉能正人？”化人者必先正己，服人者必先盡己。然而，現(xiàn)實(shí)生活中總有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只當(dāng)“手電筒式”人物，自己目無組織、用權(quán)任性，卻要求部屬“堅(jiān)決照辦”“不能走樣”；自己時(shí)常上班不見人影，卻要求部屬“在位在崗”“全心全意”；自己與不三不四的人吃喝交友，卻要求部屬“潔身自好”“清清爽爽”。如此這般，怎能讓部屬心悅誠服？

不知“臉紅”的表現(xiàn)，還不僅僅是“照人不照己”，有的人本事不大，卻總嫌官帽小，哭著鬧著要官做；有的人見任務(wù)就躲，見榮譽(yù)就上，不給榮譽(yù)就撂挑子；有的人工作業(yè)績平平，述職時(shí)吹得天花亂墜，將別人的功勞一一歸己；有的人自己不動(dòng)腦，文章卻常發(fā)表，還到處炫耀，等等，也屬于不知“臉紅”一類。

據(jù)說，達(dá)爾文研究生物曾得出一結(jié)論，人類是唯一會臉紅的動(dòng)物。“臉紅”的含意是什么呢？就是知恥、知羞、害臊。領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)是由較高素養(yǎng)的一批人組成，可為何有的反而“退化”得不知“臉紅”了呢？我想，一來是因?yàn)樗麄優(yōu)楣倬昧耍?xí)慣了“一貫正確”，居高臨下、唯我獨(dú)尊，總是“看自己一朵花，看別人豆腐渣”。二來官做大了，在單位沒人能管，也沒人敢管，于是乎變得肆無忌憚、為所欲為。三則可能還蠻熟諳心理學(xué)，即“說人之短，乃護(hù)己之短”——以指責(zé)別人的缺點(diǎn)來掩蓋自己的錯(cuò)誤，把自己裝扮成始終正確的化身。

任何人都有穿開襠褲的時(shí)候。有些部屬年紀(jì)輕、見識少，工作做得不周全，甚至犯錯(cuò)誤，在所難免，領(lǐng)導(dǎo)可以批評，也可以處分。但身為領(lǐng)導(dǎo)，受黨教育多年，經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨，必須做得更好，不僅要少犯常識性錯(cuò)誤，就是犯了，也應(yīng)知羞、害臊，有錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)、知錯(cuò)即改，這才是像樣的領(lǐng)導(dǎo)。古人說：“惡人之心無過，常人之心知過，賢人之心改過，圣人之心寡過。”領(lǐng)導(dǎo)干部可能達(dá)不到“圣人”這一步，但做個(gè)“賢人”“常人”是應(yīng)該的。如果連這也做不到，總是心中“無過”，豈不歸到“惡人”一類了？

說白了，“臉紅”代表的是自省、愧疚和新生。能臉紅的人才是真誠的人、明理的人、可信的人，一旦犯了錯(cuò)誤，自然知道改正錯(cuò)誤、刷新自我。在部屬眼里，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的如果敢于說出“我不對”、承認(rèn)“我不如”、表示“我努力”，不僅不是“出丑”“難看”，反而會“面相”更好、“顏值”更高。領(lǐng)導(dǎo)就是標(biāo)桿，尤其需要“腰板硬硬朗朗”，樂于接受監(jiān)督、習(xí)慣別人把自己說得臉紅，經(jīng)常自照鏡子、三省吾身，把自己照得臉紅。

1200多年前，白居易在陜西任縣尉時(shí)寫過《觀刈麥》一文，末曰：“今我何功德？曾不事農(nóng)桑。吏祿三百石，歲晏有余糧。念此私自愧，盡日不能忘。”白居易在此做官是有貢獻(xiàn)的，但即便如此，他還為自己“曾不事農(nóng)桑”而“臉紅”，深感“念此私自愧”。相比較而言，而今一些人功勞不大、業(yè)績不顯，甚至身子不潔，卻還在他人面前趾高氣揚(yáng)、頤指氣使，不應(yīng)感到“臉紅”嗎？