《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷x后感:以問題為導(dǎo)向激勵廣大干部擔當作為

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《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷x后感:以問題為導(dǎo)向激勵廣大干部擔當作為

摘要:意見》指出,要理直氣壯為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛媛鋵嵙暯娇倳洝叭齻€區(qū)分開來”重要要求,建立健全容錯糾錯機制,引導(dǎo)干部爭做改革的促進派、實干家。

近日,中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》),聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題,對癥下藥、綜合施策,為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔當指方向、明路徑。

引導(dǎo)激勵讓干部主動作為?!兑庖姟访鞔_提出,要大力教育引導(dǎo)干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);要堅持好干部標準,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于擔當、實績突出的干部;要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部,增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感。干部干部“干”字當頭,本分就是干事,不但要干,還應(yīng)主動干。在其位、謀其政、干其事、求其效,在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值和社會價值。

優(yōu)化培養(yǎng)讓干部積極作為?!兑庖姟窂娬{(diào),要著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的能力,涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣;要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用,強化考核結(jié)果反饋和運用。作為新時代的干部,不到要有干事的愿望,還應(yīng)有作為的能力,要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓,強化專業(yè)作風、專業(yè)精神,做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

容錯糾錯讓干部大膽作為?!兑庖姟分赋?,要理直氣壯為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?,全面落實習近平總書?ldquo;三個區(qū)分開來”重要要求,建立健全容錯糾錯機制,引導(dǎo)干部爭做改革的促進派、實干家。這要求,廣大干部在工作中既要消除顧慮,勇于創(chuàng)新、大膽實踐,又要懷有公心,不踩紅線、不越底線,既大膽作為,又堅持在規(guī)矩中辦事。

責任編輯:劉佳星校對:劉宇同最后修改:
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