近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》內(nèi)容深刻、準(zhǔn)確，它激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《意見》的精神內(nèi)涵從組織層面來說，要做好三方面。

一是組織要為干部解惑。隨著日新月異的世界發(fā)展，干部難免安于現(xiàn)狀，思想跟不上時(shí)代潮流，出現(xiàn)一些情緒，組織就要暢通反映問題渠道，努力營造溫馨的工作生活環(huán)境與氛圍。要通過召開座談會的形式來交心談心，了解掌握干部思想狀況，掌握干部的工作生活現(xiàn)狀。對存在的困難和問題要協(xié)調(diào)予以解決，及時(shí)疏解壓力，剔除不良心態(tài)，化解后顧之憂。

二是組織要補(bǔ)足干部政治上的“鈣”。 當(dāng)前，深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革正在全面推進(jìn)，相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變動容易對一些干部產(chǎn)生思想上的沖擊，一些干部難免無法適應(yīng)，容易產(chǎn)生抵觸情緒，組織要教育引導(dǎo)干部正確面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對待崗位變動和職責(zé)調(diào)整，要做到思想溝通、加油鼓勁，激發(fā)事業(yè)心、責(zé)任感，真正做到安心安業(yè)、盡職盡責(zé)。

三是組織要切實(shí)增強(qiáng)“四力”，大力弘揚(yáng)“四種精神”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“全黨同志要有所作為、有所進(jìn)步，就要敢于較真碰硬、敢于直面困難，自覺把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上”。“四力”、“四種精神”是組織團(tuán)結(jié)廣大干部、是大力弘揚(yáng)中華民族的精神品質(zhì)的重要保障，要堅(jiān)定不移地將作用發(fā)揮到最大。

《意見》的精神內(nèi)涵從干部層面來說，要做好兩方面。

一是聽黨話，跟黨走。“立黨為公，執(zhí)政為民”，這幾個(gè)簡單而莊重的字眼，時(shí)刻牢記應(yīng)該感恩黨。作為一名干部，要始終常懷感恩之心，感謝組織的教育培養(yǎng)，忠于組織，多替組織分憂，多給組織添彩，少給組織講條件，少給組織添麻煩，用實(shí)實(shí)在在的行動來回報(bào)組織。

二是不忘初心，牢記使命。一滴水融入大海才能彰顯力量，一個(gè)人融入社會才能彰顯價(jià)值，作為基層干部的人民只有投入到黨和國家的事業(yè)中才能不負(fù)民望，切實(shí)扛起“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的歷史重任。