黨的十九大報告強調(diào),堅持讓厚愛和嚴管相通、激勵和約束并重,為了完善干部考核評價、激勵和容錯糾錯機制,明確代表敢于承擔、認真努力工作、不謀私利的干部鼓勵。中辦印發(fā)《意見》,這是中國特色社會主義思想的新時代,深入貫徹黨的十九大精神,其目的是進一步調(diào)動干部要有擔當作為。
干部是行動者,推動建設(shè)新時代是黨和干部的寶貴財富,不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識形態(tài)、工作、生活關(guān)懷等方面進行嚴格執(zhí)行,還要鼓勵他們做事,大膽創(chuàng)業(yè)。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創(chuàng)新。這些樹是很好的風(fēng)向標。
教育引導(dǎo)是前提。思想是行動的先導(dǎo),是鼓勵干部要有擔當,有奮斗的動力,堅持把思想教育放在第一位,很明顯提出堅持“一個武裝”,強化“三個擔當”,做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率,弘揚以世界為本的精神,為時代而奮斗,為人民而奮斗,為歷史的成就而奮斗。
用人導(dǎo)向是核心。要選好人,用對人才是最有效,最直接的激勵,把敢于擔當,善于作為就會蔚然成風(fēng),必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點,真正把忠誠黨和人民事業(yè),敢擔當,善作為的干部選出來,在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態(tài)。
考核評價是手段。“有官必有課,有課必有賞罰”科學(xué)有效的考核是干部選拔,調(diào)整,激勵,約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干,干多干少,干好干壞一個樣等問題,引導(dǎo)干部發(fā)揚成績,改進不足,忠于職守,擔當奉獻。更好地調(diào)動和保護各區(qū)域,各戰(zhàn)線,各層級干部的積極性。
容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進行改革和創(chuàng)新、承擔責(zé)任。習(xí)近平總書記曾提出“三個區(qū)分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀,理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少,擔心得多、積極性不高的問題,有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試,勇于創(chuàng)新,克服困難,加快發(fā)展,絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
時代呼喚責(zé)任,使命引領(lǐng)未來。惟改革者進,惟創(chuàng)新者強,惟改革創(chuàng)新者勝。新時代新目標新任務(wù)需要新?lián)斝伦鳛?。《意見》的制定實施,必將進一步調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為建設(shè)新時代敢于新?lián)斝伦鳛椤?/p>
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