“建立科學(xué)合理的考核評價(jià)體系，考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲和提拔使用的重要依據(jù)。”在全國生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，明確指出生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作要建立責(zé)任追究制度，強(qiáng)調(diào)“對那些損害生態(tài)環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)干部，要真追責(zé)、敢追責(zé)、嚴(yán)追責(zé)，做到終身追責(zé)”。

黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們開展了一系列根本性、開創(chuàng)性、長遠(yuǎn)性工作，加快推進(jìn)生態(tài)文明頂層設(shè)計(jì)和制度體系建設(shè)，加強(qiáng)法治建設(shè)，建立并實(shí)施中央環(huán)境保護(hù)督察制度?？傮w上看，我國生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)，出現(xiàn)了穩(wěn)中向好趨勢，但成效并不穩(wěn)固。制度才能管根本、管長遠(yuǎn)。要實(shí)行最嚴(yán)格的制度、最嚴(yán)密的法治，做到“終身追責(zé)”，為生態(tài)文明建設(shè)提供可靠保障。

以“終身追責(zé)”倒逼科學(xué)決策。只有領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識、生態(tài)意識，才能保護(hù)環(huán)境、謀劃長遠(yuǎn)。過去的相當(dāng)長一段時(shí)間，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部盲目追求短期政績，殺雞取卵、涸澤而漁，要金山銀山不要綠水青山，違背科學(xué)發(fā)展要求盲目決策，導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境問題多發(fā)。這些問題的潛伏期隱蔽而漫長，可能在領(lǐng)導(dǎo)干部離任多年后才顯現(xiàn)。“終身追責(zé)”在決策層面敦促領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立生態(tài)紅線觀念，讓他們深刻認(rèn)識到在生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題上，不能越雷池一步，否則就要受到懲罰。

以“終身追責(zé)”倒逼盡心履職。生態(tài)環(huán)境保護(hù)能否落到實(shí)處，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。地方各級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)是本行政區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人，是屬地重大事項(xiàng)決策者，對生態(tài)環(huán)境負(fù)有不可推卸的責(zé)任，要堅(jiān)決擔(dān)負(fù)起生態(tài)文明建設(shè)的政治責(zé)任，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效。“終身追責(zé)”在制度層面明確生態(tài)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任主體，給官員扎緊環(huán)境保護(hù)的“緊箍咒”，讓試圖透支子孫生態(tài)環(huán)境來為自己政績加分的做法行不通。

建設(shè)生態(tài)文明，關(guān)系人民福祉，關(guān)乎民族未來。推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)必須堅(jiān)持用最嚴(yán)格制度最嚴(yán)密法治保護(hù)生態(tài)環(huán)境，加快制度創(chuàng)新，強(qiáng)化制度執(zhí)行，讓制度成為剛性的約束和不可觸碰的高壓線，讓“終身追責(zé)”成為保護(hù)生態(tài)環(huán)境的利劍，護(hù)航美麗中國建設(shè)。