4月20日至21日，全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會(huì)議在北京召開(kāi)。習(xí)近平總書(shū)記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，他強(qiáng)調(diào)，要研究制定網(wǎng)信領(lǐng)域人才發(fā)展整體規(guī)劃，推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，讓人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

“網(wǎng)絡(luò)空間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)”，古有魏源“人才者，求之者愈出，置之則愈匱”的惜人之道，今有孫中山“人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也”的重才之理?？梢?jiàn)，我們應(yīng)聚天下英才而用之，為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐，讓人才成為助推我國(guó)網(wǎng)信工作翱翔的“翅膀”。

注重“引才”，強(qiáng)化網(wǎng)信人才保障機(jī)制。習(xí)近平總書(shū)記曾指出：“要把人才資源開(kāi)發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置。”所以，我們有必要推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除體制機(jī)制障礙，這就要求各級(jí)黨委和政府要改革人才引進(jìn)各項(xiàng)配套制度，從提供保障服務(wù)入手，堅(jiān)持不分國(guó)家、不分地區(qū)的人才引進(jìn)途徑，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)家、專(zhuān)家學(xué)者、科技人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

注重“育才”，建立網(wǎng)信人才培育體系。“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷；十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人。”網(wǎng)信領(lǐng)域主要是年輕人的事業(yè)，所以我們要以培養(yǎng)年輕人才為重點(diǎn)，堅(jiān)持“不拘一格降人才”原則，培育有創(chuàng)造活力之才，培育有聰明才智之才，通過(guò)建立一流的網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院等途徑，下大功夫、下大本錢(qián)，為網(wǎng)信人才培養(yǎng)、成長(zhǎng)、成材提供良好環(huán)境。

注重“用才”，激發(fā)網(wǎng)信人才潛在能力。“長(zhǎng)才靡入用，大廈失巨楹。”網(wǎng)信領(lǐng)域的人才，往往是怪才、是奇才，所以不能用對(duì)待其他人才的標(biāo)準(zhǔn)“一把尺子量到底”，而是要有針對(duì)性地為其提供工作崗位和發(fā)揮平臺(tái)，通過(guò)建立人才在政府、企業(yè)、智庫(kù)間的流動(dòng)機(jī)制等方式，讓網(wǎng)信人才的聰明才智得以充分施展，讓他們的智慧能夠轉(zhuǎn)化為一項(xiàng)項(xiàng)科技成果，為推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供人才保障和科技支撐。