《要有點(diǎn)兒“磚頭精神”》讀后感

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《要有點(diǎn)兒“磚頭精神”》讀后感

摘要:組織為培養(yǎng)一名干部,付出了大量心血,因此越是在關(guān)鍵時(shí)刻,黨員干部越需要發(fā)揮“磚頭精神”,經(jīng)得住考驗(yàn),頂?shù)米毫Γ跈C(jī)構(gòu)改革中甘做“鋪路石”、“墊腳磚”,無(wú)論在什么單位、無(wú)論在哪個(gè)位置,面對(duì)考驗(yàn)要有“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁”的意志,面對(duì)工作要有“上無(wú)難事只怕有心人”的定力,面對(duì)群眾要有“俯首甘為孺子牛”的心態(tài),這樣才能發(fā)揮好“磚頭精神”大格局。

人民日?qǐng)?bào)刊文《要有點(diǎn)兒“磚頭精神”》一文,作為一名黨員干部,首先要堅(jiān)決服從組織領(lǐng)導(dǎo),牢記毛主席說(shuō)過(guò)的“我是革命一塊磚,哪里需要往哪搬”。越是關(guān)鍵時(shí)刻,越是考驗(yàn)干部,機(jī)構(gòu)改革啟動(dòng)以后,可以看到中央合并的一些部門(mén),有的原單位負(fù)責(zé)人變成了副職,有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員排名后移了,下面的工作人員有可能因?yàn)闄C(jī)構(gòu)合并、人員增多導(dǎo)致沒(méi)有足夠職數(shù)而無(wú)法提拔。在這關(guān)鍵時(shí)刻恰恰是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)意識(shí)”的試金石,是否能像李先念一樣在面對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整被降低級(jí)別時(shí)毫不猶豫回答“堅(jiān)決服從組織的安排”,而不是趁機(jī)向組織講條件、講待遇、講價(jià)錢(qián)。其次要像磚頭一樣,受得住千錘百煉。一塊磚,從制胚到成型,需要經(jīng)過(guò)反復(fù)的摔打、錘煉,經(jīng)過(guò)烈火的考驗(yàn)后最終才能成為磚塊。組織為培養(yǎng)一名干部,付出了大量心血,因此越是在關(guān)鍵時(shí)刻,黨員干部越需要發(fā)揮“磚頭精神”,經(jīng)得住考驗(yàn),頂?shù)米毫?,在機(jī)構(gòu)改革中甘做“鋪路石”、“墊腳磚”,無(wú)論在什么單位、無(wú)論在哪個(gè)位置,面對(duì)考驗(yàn)要有“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁”的意志,面對(duì)工作要有“上無(wú)難事只怕有心人”的定力,面對(duì)群眾要有“俯首甘為孺子牛”的心態(tài),這樣才能發(fā)揮好“磚頭精神”大格局。

責(zé)任編輯:劉佳星校對(duì):劉宇同最后修改:
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