黨的十九大對新時代黨的建設(shè)總要求做了全面闡述，明確了當(dāng)前和今后一個時期黨的前進方向和行動指南。從浙江嘉興南湖游船到上海一大會址，從抗日戰(zhàn)爭到新中國成立，從改革開放初期到黨的十九大勝利召開，每一次歷史實踐告訴我們，我們黨只有緊緊抓住一條主線、一個統(tǒng)領(lǐng)、一個根基和一個著力點，才能實現(xiàn)為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命。

一條主線，即：加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”中國共產(chǎn)黨97載的艱辛歷程，劈波斬浪創(chuàng)造出中國今日的繁榮富強；數(shù)以萬計的共產(chǎn)黨人前赴后繼、久經(jīng)考驗贏得了人民今日的幸福生活。如果沒有堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，就沒有國家富強和民族復(fù)興。

加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)，就要加強黨的基層組織建設(shè)。然而，一些地方黨組織生活制度不健全、班子成員內(nèi)耗嚴重等問題嚴重影響了黨在基層的政治穩(wěn)定。黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。既要牢牢抓住基層黨組織的“關(guān)鍵少數(shù)”，真正使“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮出示范引領(lǐng)的關(guān)鍵作用，也要鏡鑒郭伯雄、徐才厚等反面典型，讓每名黨員守底線、知敬畏、存戒懼。既要增強本領(lǐng)恐慌的意識，更要提升拒腐防變的能力，持之以恒地增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提升的能力，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

一個統(tǒng)領(lǐng)，即：加強黨的政治建設(shè)。習(xí)近平總書記在十九大報告中強調(diào)，“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。”步入新時代、邁入新征程，黨的十九大向全黨吹響沖鋒號、提出更嚴要求，特別是在黨的政治建設(shè)上，要把旗幟鮮明講政治作為黨的生命線，全體黨員要真正做到“兩個堅決”，真正做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨、在黨言黨。一方面，要把黨章作為檢視自身的行為標尺，凡是與黨章背道而馳的行為則應(yīng)堅決摒棄，讓黨章的制度不是僅寫在紙上，更要落在地上，發(fā)揮出功效。另一方面，要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，各級黨組織要把組織生活制度規(guī)范化、標準化排在日程上、落實在日常中。要實事求是地將民主集中制貫徹地方黨委決策議事的始終，特別是選人用人上，形成“用一賢人則群賢畢至”的用人導(dǎo)向，營造出政治生態(tài)的海晏河清、朗朗乾坤。

一個根基，即：堅定理想信念宗旨。“思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)”、“思想上松一寸，行動上就會散一尺”。不久前，中紀委組織拍攝的《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》《打鐵還需自身硬》等系列專題片，首次對外公布一些黨員干部包括紀檢干部，更有高級別黨員干部違法亂紀的案件，折射出他們自身世界觀、人生觀、價值觀扭曲的現(xiàn)象，最后走上了不歸途，給黨和國家造成嚴重影響。對此，一方面，要切實把黨章作為黨員教育的必學(xué)藍本。既要逐章逐句地研讀，更要學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)思踐悟。特別要利用個人自學(xué)、組織領(lǐng)學(xué)、媒體助學(xué)、實踐教學(xué)等相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)《黨章》常態(tài)化、制度化；另一方面，持續(xù)深化鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，確保深學(xué)實做，做出樣子、干出成效。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。把“不忘初心 牢記使命”主題教育與主要工作結(jié)合起來。將“不忘初心 牢記使命”這一主題融入到基層干部當(dāng)前主要工作中來，如基層黨建、大氣污染防治、安全生產(chǎn)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等，使基層干部學(xué)有榜樣，行有目標，并將其落實為實際行動，一步一個腳印，朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標砥礪前行。

一個著力點，即：調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性。“水不激不躍，人不激不奮。”改革開放40周年的生動實踐告訴我們，“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝”。然而，有一些黨員干部在攻堅克難、劈波斬浪的關(guān)鍵機遇期，出現(xiàn)畏懼風(fēng)險、不敢擔(dān)責(zé)的“太平官”現(xiàn)象，進而對黨的事業(yè)造成了不良影響。各級黨組織要牢牢把握好干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制，特別是在調(diào)動黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性方面。一方面，應(yīng)用好容錯糾錯機制，為敢于干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁，讓流血流汗的實干者不流淚；另一方面，應(yīng)建立科學(xué)合理的干部考核機制，強化干部日常監(jiān)督管理考核工作，進一步深化以實干論實績、以實績論英雄的政績觀，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為早日建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強的組織保障。

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（作者單位：吉林省敦化市委組織部研究室 ）

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