繩短不能汲深井,淺水難以負大舟。沒有鐵肩膀,就挑不起硬擔子。
本領(lǐng),本領(lǐng),還是本領(lǐng)。黨的十九大以來,習主席反復強調(diào)能力問題。這告誡領(lǐng)導干部,展示新氣象、實現(xiàn)新作為,首先應具備適應新時代的能力素質(zhì)。
能力托底才有軍事保底,軟肩膀絕對挑不起硬擔子。新時代強軍事業(yè)的擔子重而又重,黨和人民賦予的使命任務光榮而神圣,不僅需要寬肩膀,也需要鐵肩膀;不僅需要政治過硬,也需要本領(lǐng)高強。如果領(lǐng)導干部自身有短板、有弱項,到了關(guān)鍵時候上不去、打不贏,軍事手段保不了底,那是要負歷史責任的。
毛澤東同志說:“坐在指揮臺上,如果什么也看不見,就不能叫領(lǐng)導。坐在指揮臺上,只看見地平線上已經(jīng)出現(xiàn)的大量的普遍的東西,那是平平常常的,也不能算領(lǐng)導。只有當著還沒有出現(xiàn)大量的明顯的東西的時候,當桅桿頂剛剛露出的時候,就能看出這是要發(fā)展成為大量的普遍的東西,并能掌握住它,這才叫領(lǐng)導。”部隊的領(lǐng)導干部,都是要坐指揮臺的,要統(tǒng)率千軍萬馬的。沒有預見就不能叫領(lǐng)導,沒有硬本領(lǐng)也難以執(zhí)掌領(lǐng)兵打仗的“指揮棒”。
繩短不能汲深井,淺水難以負大舟。打仗即打?qū)?,本質(zhì)是拼指揮員的能力素質(zhì)。“況夫為將之道,疆場之安危,三軍之死生系焉。”有能力、有本事的戰(zhàn)將,才能在平時給對手以威懾,在戰(zhàn)時給敵人敲響喪鐘。革命戰(zhàn)爭年代,提起我軍戰(zhàn)將,無不威名赫赫,讓敵人害怕。時下,個別指揮員備戰(zhàn)打仗的能力欠缺,熟知戰(zhàn)爭、戰(zhàn)勝對手的本領(lǐng)欠缺。
形勢在變化,本領(lǐng)必須及時跟上。當今世界正面臨前所未有之大變局,國內(nèi)外環(huán)境的深刻變化,工作對象和工作條件的深刻變化,軍事新技術(shù)和作戰(zhàn)新形態(tài)的深刻變化,知識更新周期的大大縮短,無一不對領(lǐng)導干部的本領(lǐng)提出了新的更高要求。如果不具備“政治家+專門家”的能力素質(zhì),就適應不了軍隊改革,適應不了部隊轉(zhuǎn)型發(fā)展,適應不了未來信息化戰(zhàn)爭,也就很難實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。
位高并不意味著能力就自然提高,權(quán)重并不意味著本領(lǐng)就自然增強。領(lǐng)導干部隨著職務的提升,恰恰需要及時更新思想、轉(zhuǎn)換觀念,升級知識、擴容本領(lǐng)。重塑重構(gòu)可見,脫胎換骨無形。如果祛除不了舊思維、舊習慣,解決不好“兩個能力不夠”“五個不會”等問題,能力匹配不了崗位需求、對接不了現(xiàn)代戰(zhàn)爭需求,必定被時代淘汰,被戰(zhàn)場淘汰。
當前,我們進入“新體制時間”。一定意義上講,“新體制時間”,就應具備“新體制能力”。這種能力,不僅僅是“沖山頭”的能力,更是指揮現(xiàn)代戰(zhàn)爭的能力。就領(lǐng)導干部而言,進入新體制,意味著從指揮單一兵種進入統(tǒng)率多兵種,從舍棄機械化戰(zhàn)爭范式進入適應信息化戰(zhàn)爭模式,從駕馭有人裝備進入駕馭無人和有人編成裝備……適應這些新變化,充分發(fā)揮新體制效能,沒有鐵肩膀不行,沒有“幾把刷子”更不行。只有主動自我革命,實現(xiàn)能力嬗變,成為兼收并蓄、融會貫通的通達之才,才能領(lǐng)取通向未來戰(zhàn)場的“資格證”。
生于本領(lǐng)強,死于能力衰。能力的培養(yǎng)不是一勞永逸、一蹴而就的,必須持續(xù)升級、不斷擴容。領(lǐng)導干部應時刻想著國家安危、想著帶兵打仗的神圣使命,增強學習新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感,不斷熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野,全面提高新時代打贏能力。否則,就無法適應世界的新變化,無法應對形勢和任務發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn),也將無法戰(zhàn)勝強敵、贏得勝利、收獲榮光。
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