繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。沒有鐵肩膀，就挑不起硬擔子。

本領(lǐng)，本領(lǐng)，還是本領(lǐng)。黨的十九大以來，習主席反復強調(diào)能力問題。這告誡領(lǐng)導干部，展示新氣象、實現(xiàn)新作為，首先應具備適應新時代的能力素質(zhì)。

能力托底才有軍事保底，軟肩膀絕對挑不起硬擔子。新時代強軍事業(yè)的擔子重而又重，黨和人民賦予的使命任務光榮而神圣，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。如果領(lǐng)導干部自身有短板、有弱項，到了關(guān)鍵時候上不去、打不贏，軍事手段保不了底，那是要負歷史責任的。

毛澤東同志說：“坐在指揮臺上，如果什么也看不見，就不能叫領(lǐng)導。坐在指揮臺上，只看見地平線上已經(jīng)出現(xiàn)的大量的普遍的東西，那是平平常常的，也不能算領(lǐng)導。只有當著還沒有出現(xiàn)大量的明顯的東西的時候，當桅桿頂剛剛露出的時候，就能看出這是要發(fā)展成為大量的普遍的東西，并能掌握住它，這才叫領(lǐng)導。”部隊的領(lǐng)導干部，都是要坐指揮臺的，要統(tǒng)率千軍萬馬的。沒有預見就不能叫領(lǐng)導，沒有硬本領(lǐng)也難以執(zhí)掌領(lǐng)兵打仗的“指揮棒”。

繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。打仗即打?qū)?，本質(zhì)是拼指揮員的能力素質(zhì)。“況夫為將之道，疆場之安危，三軍之死生系焉。”有能力、有本事的戰(zhàn)將，才能在平時給對手以威懾，在戰(zhàn)時給敵人敲響喪鐘。革命戰(zhàn)爭年代，提起我軍戰(zhàn)將，無不威名赫赫，讓敵人害怕。時下，個別指揮員備戰(zhàn)打仗的能力欠缺，熟知戰(zhàn)爭、戰(zhàn)勝對手的本領(lǐng)欠缺。

形勢在變化，本領(lǐng)必須及時跟上。當今世界正面臨前所未有之大變局，國內(nèi)外環(huán)境的深刻變化，工作對象和工作條件的深刻變化，軍事新技術(shù)和作戰(zhàn)新形態(tài)的深刻變化，知識更新周期的大大縮短，無一不對領(lǐng)導干部的本領(lǐng)提出了新的更高要求。如果不具備“政治家+專門家”的能力素質(zhì)，就適應不了軍隊改革，適應不了部隊轉(zhuǎn)型發(fā)展，適應不了未來信息化戰(zhàn)爭，也就很難實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

位高并不意味著能力就自然提高，權(quán)重并不意味著本領(lǐng)就自然增強。領(lǐng)導干部隨著職務的提升，恰恰需要及時更新思想、轉(zhuǎn)換觀念，升級知識、擴容本領(lǐng)。重塑重構(gòu)可見，脫胎換骨無形。如果祛除不了舊思維、舊習慣，解決不好“兩個能力不夠”“五個不會”等問題，能力匹配不了崗位需求、對接不了現(xiàn)代戰(zhàn)爭需求，必定被時代淘汰，被戰(zhàn)場淘汰。

當前，我們進入“新體制時間”。一定意義上講，“新體制時間”，就應具備“新體制能力”。這種能力，不僅僅是“沖山頭”的能力，更是指揮現(xiàn)代戰(zhàn)爭的能力。就領(lǐng)導干部而言，進入新體制，意味著從指揮單一兵種進入統(tǒng)率多兵種，從舍棄機械化戰(zhàn)爭范式進入適應信息化戰(zhàn)爭模式，從駕馭有人裝備進入駕馭無人和有人編成裝備……適應這些新變化，充分發(fā)揮新體制效能，沒有鐵肩膀不行，沒有“幾把刷子”更不行。只有主動自我革命，實現(xiàn)能力嬗變，成為兼收并蓄、融會貫通的通達之才，才能領(lǐng)取通向未來戰(zhàn)場的“資格證”。

生于本領(lǐng)強，死于能力衰。能力的培養(yǎng)不是一勞永逸、一蹴而就的，必須持續(xù)升級、不斷擴容。領(lǐng)導干部應時刻想著國家安危、想著帶兵打仗的神圣使命，增強學習新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，不斷熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高新時代打贏能力。否則，就無法適應世界的新變化，無法應對形勢和任務發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)，也將無法戰(zhàn)勝強敵、贏得勝利、收獲榮光。